DARBŲ SAUGA

įvadinių instruktavimų registravimo žurnalus pildome tik priimdami į darbą

mane mokė (maniau, kad numirsiu, o gaila..) taip:

priimant į darbą pildome įvadinių instruktavimų žurnalus (DSS ir PS) ir instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalus.
po metų - instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalas.
instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnaluose rašome pirminis instruktažas (priimant į darbą) , po metų - periodinis, dar gali būti ir papildomas ar tikslinis - naują įrenginį įsigijote ir reikia žmones apmokyit, kaip su jais saugiai dirbti. taip pat pažymime instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnaluose.
[/b]

Taip, įvadinius reikia pildyti tik priimant į darbą (na nebent keičiate įvadinę instrukciją, tai tada ir dar kartą), o periodinius - priimant ir veliau (po metu, o daznai tenka ir papildomai instruktuoti).

pareigines instrukcijos (arba pareiginiai nuostatai) tam ir yra, kad apibrezti pareigas... pareiginio instruktavimo tokio nera isvis... jei zmogui keiciasi funkcijos ar darbdavys nori kazka pakeisti, tarkim materialine atsakomybe, tada jis koreaguoja ta pareigine instrukcija ir duoda vel isnaujo susipazinti ir pasirasyti darbuotojui... darbu saygos ir priesgaisrines saugos instruktavimai daromi nereciau kaip viena karta i metus, jei per tuos metus nesikeicia darbo salygos darbo vietoje ir tai vadinasi PERIODINIS instruktavimas, taciau darbdavys gali isleisti isakyma kuriame PERIODINIS instruktavimas gali buti kas puse metu, kas ketvirti, kas menesi, taip nurodyta "instruktavimo ir mokymo" tvarkoje, taip pat po nelaimingo atsitikimo instruktuojami darbuotojai PAPILDOMU instruktavimu, bet nevisi imones darbuotojai, o tie kuriu darbo specifika ar pareigos tos pacios...

1. Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnalas - visos patvirtintos Jusu instrukcijos ir anuliuotos bei pakeistos taip pat
2. Įvadinių (bendrų) priešgaisrinės saugos instruktavimų registracijos žurnalas - instruktuojate pagal Bendrą preišgaisrinės saugos instrukciją.
3. Priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalas - instruktuojate pagal tą pačią bendrą, nes ji turi numeri (kol kas priešgaisrinėje saugoje yra spraga, nes tokios kaip įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija nėra), patalpų apžiūros preiš jų uždarymą instrukciją, Priešgaisrinę darbo vietos instrukciją (sandėlio, cecho, dažymo patalpos, lakavimo patalpos, biuro instrukcija ir yra bendroji priešgaisrinė (tarybiniais laikais buvo biuro), Darbuotojų veiksmų kilus gaisrui planas ne instrukcija, jis turi kabėti matomoje vietoje ir jis rengiamas jei toje vietoje zmoniu gali buti daugiau nei 100 ir derinamas su PSG departamentu, su juo supažindinama, ne instruktuojama.
4. Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų registravimo žurnalas - instruktuojate pagal įvadinę darbuotojų saugos ir sveikatos instrukciją viena kartą, kai priimate žmogų į darbą, įdarbinimo dieną.
5. Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas - instruktuojate pagal įmonėje patvirtintas darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas. Instrukcijos gali būti ir darbo vietai, pareigoms, atliekamam darbui, techninis pasas. Tačiau reikia nepamiršti, kad yra ir tokia "instruktavimu kortele" kurioje galite registruojate ir instruktuojate darbuotojus pagal ka Jus norite, tarkim: apsauginio dirzo prisirisimui tokiam tokiam objekte tokioje tokioje laiptineje (nes nors jus ir isdavete dirza, prainstruktavoje, bet nepaaiskinote kur jam ji prisisegti - jus busite kaltas, kad nesupazindinote kaip naudotis,) ir t.t. Per seminarus inspektoriai labai akcentuoja...

prisegu išrašą apie instruktavimus, viskas trumpai ir aiškiai...
sėkmės..
israsas del instruktavimu.doc

Vadovas pats saves neinstruoktuoja ir žurnaluose nepasirašo, nes turi pažymėjimą?

nera nurodyta, kad nereikia paties saves instruktuoti, bet ir neprivaloma...
siaip vadovas pats saves neinstruktuoja...

Ar pildydami žurnalus, įrašus rašote kiekvienoje eiluteje ar praleidžiate nors vieną?

savo klientams patariu vienoje eiluteje rasyti varda, kitoje pavarde, tada kur instrukciju nr. susiraso i viena eilute, o ju kiekis zodziu i kita eilute, taip patogiau.. bet cia tik darbo vitu zurnaluose, ivadiniuose ir taip viskas telpa..

Kaip tik pildau įvadinį. Tai ir galvoju kaip čia gėraiu parašius. Gal gražiau atrodys jeigu nors vieną praleisiu, bet griežtai juk niekur niera nurodyti kaip rašyti, kiek eilučių galima praleisti, a nia?

nera taisykliu kaip pildyti, galima viena lapa skirti vienam darbuotojui svarbiausia kad zmogus butu prainstruktuotas, o visa kita nesvarbu..

netaip pasakiau, kaip pildyti kaip tik ir yra taisykles "mokymo ir instruktavimo tvarka", bet ten neraso kiek eiluciu reikia praleisti ar kiek eiluciu skirti vienam ar kitam zmogui...

sveiki visi, sendien atejo darbuotojas i darba kuris turejo bileteni mazdauk buse metu, jam buvo su nugara negerai, jis gavo antra grupe, pažymoje parasyta kad jis darbinkas tik 35 procentus, kokie dabar turetu buti mano veiksmai del darbuotojo?

O ką jūs su juo norite daryti(atleisti,leisti dirbti nepilną d.dieną)?

siulyciau atleisti pagal LR DK 136 str. 4 d. ir butina sumoketi 2 men iseitine ismoka.
Kitaip nelabai isisuksite.

o jeigu mes sutrumpintumeme darbo diena, ar savaite?

jei vis del to norite, kad darbuotojas liktu, po tokios sunkios ligos siulyciau nusiusti pasitikrinti svaikata papildomai, nurodant kenksmingus faktorius, matysite, ka gydytojas parasys. Pvz, jis darbininkas, kuriam reikia kelti krovinius, o jam bus leista tik iki 1kg, todel gerai apgalvokite, koks jo darbo pobudis ir kokie kenksmingi faktoriai. ir jei gydytojas, nurodys, kad Jusu nurodytose salygose jis dirbti negali, tada jau butinai atleisite.
Na, o del sutrumpintos dienos ar savaites, kaip suprantau, jis gales dirbti ne daugiau, kaip 3 val. per diena, tai tokiu atveju butinas pranesimas i VDI.

Galima -reikalingas jo prašymas,DS pakeitimas,darbo grafikas,instruktavimas....

labai paprasta, Jus pagal darbo kodeksa turite jam pasiulyti kita darbo vieta savo darbovieteje, lengvesni ir 6 val per diena ir jei jis nesutinka ar negalite pasiulyti jam tokio darbo tada ji atleidziate ir sumokate 2 men kompensacij-atlyginima..