Tax.lt narys lumbricus
L
- Tax.lt narys nuo
- 2007-08-29
- lumbricus
- forume parašė 135 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-06-01 12:42
Apskaita & Auditas »
Automobilių serviso apskaita »
#659615
dianaaa rašė: Ar autoservisui privalomas kažkas panašaus kaip sveikatos pasas (kažkur kažką panašaus girdėjau tik gal pavadinimas ne toks)
Reikalingas Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas
dianaaa rašė: Ar autoservisui privalomas kažkas panašaus kaip sveikatos pasas (kažkur kažką panašaus girdėjau tik gal pavadinimas ne toks)
Reikalingas Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasas
2009-05-18 08:38
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#654436
kapceviciene rašė: Sakykit pildant sveikatos knygutę iš kur paimti kenksmingų faktorių straipsnius.Niekur nerandu.Įmonė statybinė.
2000 05 31 įsakymas Nr. 301 13 priedas
kapceviciene rašė: Sakykit pildant sveikatos knygutę iš kur paimti kenksmingų faktorių straipsnius.Niekur nerandu.Įmonė statybinė.
2000 05 31 įsakymas Nr. 301 13 priedas
2009-03-10 12:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyvenamos vietos deklaracija »
#630340
amadina22 rašė:
llili rašė: Čia jau problema susidaro,nes buto savininkas gyvena užsienyje ir greitu laiku nežada grįžti.
Ačiū už atsakymą
Girdėjau, kad galima deklaruoti prie savivaldybės, nes ne kiekvienas žmogus turi būstą, o deklaruoti privalo kiekvienas, tik jei jūs turite kitame mieste savo nuosavą būstą, gal neleis deklaruoti?
Kadangi gyvenu nuomuojamame bute ir šeimininkas nesutinka, kad mano deklaruojamoji vieta būtų jo butas, norėjau deklaruoti gyv. vietą "prie savivaldybės", bet, deja, nepavyko... kadangi yra, pasak ten dirnačios moteriškės, "nuleistas įsakymas iš viršaus", kad prie savivaldybės gyv. vieta gali deklaruoti tik asmenys "gyvenantys po tiltu". Patarė ieškoti giminių, draugų, pažįstamų, kurie sutiktų leisti deklaruoti pas juos... :(
amadina22 rašė:
llili rašė: Čia jau problema susidaro,nes buto savininkas gyvena užsienyje ir greitu laiku nežada grįžti.
Ačiū už atsakymą
Girdėjau, kad galima deklaruoti prie savivaldybės, nes ne kiekvienas žmogus turi būstą, o deklaruoti privalo kiekvienas, tik jei jūs turite kitame mieste savo nuosavą būstą, gal neleis deklaruoti?
Kadangi gyvenu nuomuojamame bute ir šeimininkas nesutinka, kad mano deklaruojamoji vieta būtų jo butas, norėjau deklaruoti gyv. vietą "prie savivaldybės", bet, deja, nepavyko... kadangi yra, pasak ten dirnačios moteriškės, "nuleistas įsakymas iš viršaus", kad prie savivaldybės gyv. vieta gali deklaruoti tik asmenys "gyvenantys po tiltu". Patarė ieškoti giminių, draugų, pažįstamų, kurie sutiktų leisti deklaruoti pas juos... :(
2009-03-06 14:52
Programinė įranga »
Excel »
#629408
Monda rašė:
lumbricus rašė: Gal galite padėti...
Ar galima sunumeruoti sheet? Pvz. kad būtų sheet 1 iš 10, sheet 2 iš 10 ir t.t.
apacioje kur uzrasyta sheet pakeiti pavadinima ir viskas.pora kart spustelk ant to uzraso sheet ir viskas pajuoduos tada ir pakeisi kaip tik nori
Taip, šitą tai žinau. Bet man reikia, kad ne ranka rašyti, o automatiškai kad jie persivadintų. Na panašiai kaip būna 1 lapas iš 10, 2 lapas iš 10 lapų ir pan. bet kad tai būtų su sheet.
Monda rašė:
lumbricus rašė: Gal galite padėti...
Ar galima sunumeruoti sheet? Pvz. kad būtų sheet 1 iš 10, sheet 2 iš 10 ir t.t.
apacioje kur uzrasyta sheet pakeiti pavadinima ir viskas.pora kart spustelk ant to uzraso sheet ir viskas pajuoduos tada ir pakeisi kaip tik nori
Taip, šitą tai žinau. Bet man reikia, kad ne ranka rašyti, o automatiškai kad jie persivadintų. Na panašiai kaip būna 1 lapas iš 10, 2 lapas iš 10 lapų ir pan. bet kad tai būtų su sheet.
2009-03-06 13:53
Programinė įranga »
Excel »
#629362
Gal galite padėti...
Ar galima sunumeruoti sheet? Pvz. kad būtų sheet 1 iš 10, sheet 2 iš 10 ir t.t.
Ar galima sunumeruoti sheet? Pvz. kad būtų sheet 1 iš 10, sheet 2 iš 10 ir t.t.
2009-03-06 11:06
Darbo teisė »
Atostogos »
#629205
Gal galėte pakonsultuoti...
Darbuotojas (buhalterė) dirbo įmonėje pilnu etatu, išėjo kasmetinių atostogų. Nuo pirmos atostogų dienos įsidarbino kitoje įmonėje buhaltere pilnu etatu (pranešta Sodrai ir t.t.), iš anksto žinodama, kad į ankstesnį darbą po atostogų nebegrįš. Naujoji darbovietė priėmė ją žinodami, kad pirmojoje yra dar įdarbinta ir šiuo metu atostogauja...
Bet šiuo atveju išeina kad žmogus dirba dviem pilnais etatais ir antroji darbovietė pilnam etatui priimti jos negalėjo...
Darbuotojas (buhalterė) dirbo įmonėje pilnu etatu, išėjo kasmetinių atostogų. Nuo pirmos atostogų dienos įsidarbino kitoje įmonėje buhaltere pilnu etatu (pranešta Sodrai ir t.t.), iš anksto žinodama, kad į ankstesnį darbą po atostogų nebegrįš. Naujoji darbovietė priėmė ją žinodami, kad pirmojoje yra dar įdarbinta ir šiuo metu atostogauja...
Bet šiuo atveju išeina kad žmogus dirba dviem pilnais etatais ir antroji darbovietė pilnam etatui priimti jos negalėjo...
2009-02-27 08:12
Darbo teisė »
Darbo saugos taisykles ir zurnalai »
#625854
mabo rašė: PRAVARTU PASISKAITYTI!
http://209.85.129.132/search?q=cache:g_4oRmDmzKkJ:www.lvat.lt/getdocument.aspx%3Fid%3Daf585a87-6149-4be3-a390-3fec7d225fdc+sdg&hl=lt&ct=clnk&cd=97&gl=lt&lr=lang_lt&client=firefox-a
Tai vadinasi pasisamdei imone, moki jai pinigus, o atsakomybe visa vis tiek tenka tau. Reklamuojasi, kad viska jie padarys, darbdaviui nieko daryti nereikia, o atsitikus nelaimnigam atsitikimui rankas tik nusiplauna...
mabo rašė: PRAVARTU PASISKAITYTI!
http://209.85.129.132/search?q=cache:g_4oRmDmzKkJ:www.lvat.lt/getdocument.aspx%3Fid%3Daf585a87-6149-4be3-a390-3fec7d225fdc+sdg&hl=lt&ct=clnk&cd=97&gl=lt&lr=lang_lt&client=firefox-a
Tai vadinasi pasisamdei imone, moki jai pinigus, o atsakomybe visa vis tiek tenka tau. Reklamuojasi, kad viska jie padarys, darbdaviui nieko daryti nereikia, o atsitikus nelaimnigam atsitikimui rankas tik nusiplauna...
2009-02-04 14:05
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#615117
Jį reikia peržiūrėti kiekvienų metų vasario 15 dienai
2008-12-22 10:19
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#592980
linatigre rašė:
Elvusia rašė:
linatigre rašė: Nelabai supratau, šiuo įstatymu laikosi ir UAB, ir kokios tai būtų formos
Ar buvot atsivertus dokumentą?
Ten prisegtos formos.
Nevisi dieną mato , ačiū
Yra pakeitimas "Šiuo aprašu privalo vadovautis Lietuvos Respublikos privatieji ir viešieji juridiniai asmenys, jų filialai ir atstovybės (toliau – darbdaviai), kuriuose dirbantieji gauna su darbo santykiais (darbo sutartimis) ar jų esmę atitinkančiais santykiais (valstybės tarnautojai) susijusias pajamas, pagal ekonominių veiklų, kurios, atsižvelgiant į įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, atitinkamam laikotarpiui nustatomos Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu, rūšis".
Tačiau dar neteko matyti to sąrašo ekonominių veiklų, kurios privalo teikti informaciją.
linatigre rašė:
Elvusia rašė:
linatigre rašė: Nelabai supratau, šiuo įstatymu laikosi ir UAB, ir kokios tai būtų formos
Ar buvot atsivertus dokumentą?
Ten prisegtos formos.
Nevisi dieną mato
, ačiūYra pakeitimas "Šiuo aprašu privalo vadovautis Lietuvos Respublikos privatieji ir viešieji juridiniai asmenys, jų filialai ir atstovybės (toliau – darbdaviai), kuriuose dirbantieji gauna su darbo santykiais (darbo sutartimis) ar jų esmę atitinkančiais santykiais (valstybės tarnautojai) susijusias pajamas, pagal ekonominių veiklų, kurios, atsižvelgiant į įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, atitinkamam laikotarpiui nustatomos Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu, rūšis".
Tačiau dar neteko matyti to sąrašo ekonominių veiklų, kurios privalo teikti informaciją.
2008-12-11 15:14
Bendra »
Kaip bus rusiškai? »
#589647
Reikia pagalbos išversti į rusų kalbą posakį 
"Sėkmės paslaptis ta, kad visi paprasti darbai padaromi nepaprastai gerai"
Ačiū
"Sėkmės paslaptis ta, kad visi paprasti darbai padaromi nepaprastai gerai"
Ačiū
2008-10-10 09:58
Darbo teisė »
Parengties ekstremalioms situacijoms planas »
#567542
Pagal Civilinės saugos įstatymo 15 straipsnį įmonės vadovas atsako už civilinės saugos parengtį savo vadovaujamame objekte, prognozuoja ekstremalias situacijas ir planuoja prevencines priemones, rengia ir tvirtina civilinės saugos parengties ekstremalioms situacijoms planus. Tačiau gal yra išimčių ir ne visoms įmonėms taikomas šis punktas? Ekstremalių situacijų planą būtina tvirtinti su civilinės saugos tarnyba?
2008-10-06 14:11
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#566076
Jei tik dabar paruošėt instrukciją, tai pravedad papildomą instruktažą, nes ir instruktavimo tvarkoje parašyta, jog papildomas instruktavimas darbo vietoje atliekamas "patvirtinus naujas arba pataisius įmonės norminius dokumentus (įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas, saugaus darbų atlikimo taisykles ir kt.)".
2008-10-06 14:07
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#566072
Kai susižaloja darbe pildomas N-1 aktas (4 lapai), pakeliui į darbą/iš darbo N-2 (2 lapai)
2008-10-06 14:05
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#566071
jonux rašė:
manila rašė: na, tikrai keista tada, kodel man taip pasake...... manau, jus teisus, reiks vel paskambint jiems, bet kol neturim is ligonines pazymos, tai N1 pildyt negalime?
Kiek pamenu apie lengvą irgi nepranešinėjau VDI tik atlikęs tyrimą nunešiau aktą.Aktas turi būti ant vieno lapo iš abejų pusių. Daugiausia popierių reik SODRAi.
Kiek supratau tai čia nelaimngas atsitikimas darbe.. Tai tikrai 2 lapų aktas? 2 lapų aktas pildomas kai yra nelaimngas atsitikimas pakeliui į darbą ar pakeliui iš jo.
jonux rašė:
manila rašė: na, tikrai keista tada, kodel man taip pasake...... manau, jus teisus, reiks vel paskambint jiems, bet kol neturim is ligonines pazymos, tai N1 pildyt negalime?
Kiek pamenu apie lengvą irgi nepranešinėjau VDI tik atlikęs tyrimą nunešiau aktą.Aktas turi būti ant vieno lapo iš abejų pusių. Daugiausia popierių reik SODRAi.
Kiek supratau tai čia nelaimngas atsitikimas darbe.. Tai tikrai 2 lapų aktas? 2 lapų aktas pildomas kai yra nelaimngas atsitikimas pakeliui į darbą ar pakeliui iš jo.
2008-10-06 14:02
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#566068
Pirminis būna tik tada kai priimamas darbuotojas, jei praleidote darbuotoją ir neįrašėte instruktavimo kai jis pradėjo dirbti, tai nerašykite po kelių mėnesių ar metų pirminis, rašykite periodinis. Nes darbo inspekcija žiūri į periodinį (jei dirbi pirmus metus į pradinį) instruktavimą.
2008-10-03 15:28
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#565616
Apie visus nelaimingus atsitikimus reikia pranesti VDI. Kiek žinau tik apie incidentus nereikia pranešti .
2008-10-03 13:05
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#565554
Tai ir brolis tegulrašo paaiškinimą, kodėl nepranešė. Pasiklausinėkit kas dar matė. Pasiskambinkit į darbo inspekciją savo inspektoriui ir paaiškinkite visą situaciją. Tikėtina, kad tyrimą galėsite nutraukti.
2008-10-03 08:33
Įvairūs »
Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite »
#565410
manila rašė: o pas mus tokia situacija, rugsejo 29
darbuotojas atnese prasyma istirti nelaiminga atsitikima darbe, parase, kad rugsejo 3 pargriuvo uzkliuves uz raistelio nuo laiptu, susizeide galva ir peti. jis turi nedarbinguma nuo rugsejo 4, taciau niekam nepasake apie tai kas ivyko ir nedarbingumo pazymejima pristate irgi 29 diena. parasde, kad nuvyko i ligonine is kart poto, bet juk ligonine turetu mum iskart pranest, kad pas juos buvo atvykes asmuo del suzalojimo darbe, taciau jau menuo parejo, o niekas nieko nepranese. ka dabar mum reiktu daryt? reiketu turbut pirmiausia, kad ligonine atsiustu nustatytos formos rata, apie suzalojimo sunkuma? o kada VDI reikia pranesti ar kai gausim atsakyma ar jau dabar kuo greiciau? o tyrima kada pradet atliti? ka dabar reiketu daryt tokiu atveju, ko imtis? prasau padekit, pirma karta susiduriau su nelaimingu atsitikimu darbe... 
Ligoninė pažymų nesiunčia, kol negauna iš įmonės užklausimo apie traumos sunkumą. Darbo inspekcijai reikia pranešti iš karto.
Praneškit darbo inspekcijai, duokit užklausimą į ligoninę dėl traumos sunkumo, paimkit darbuotojo pasiaaiškinimą kodėl iš karto nepasakė įmonei, kad jam atsitiko nelaimngas., taip pat pasiaiškinimą kaip viskas vyko, gal yra kas matė. O gal jis visai ne darbe susižeidė, tik nuvykęs į ligoninę pasakė, kad darbe. Jei nelaimingas pasirodys įvykes ne darbe, tyrimą nutrauksite.
manila rašė: o pas mus tokia situacija, rugsejo 29
darbuotojas atnese prasyma istirti nelaiminga atsitikima darbe, parase, kad rugsejo 3 pargriuvo uzkliuves uz raistelio nuo laiptu, susizeide galva ir peti. jis turi nedarbinguma nuo rugsejo 4, taciau niekam nepasake apie tai kas ivyko ir nedarbingumo pazymejima pristate irgi 29 diena. parasde, kad nuvyko i ligonine is kart poto, bet juk ligonine turetu mum iskart pranest, kad pas juos buvo atvykes asmuo del suzalojimo darbe, taciau jau menuo parejo, o niekas nieko nepranese. ka dabar mum reiktu daryt? reiketu turbut pirmiausia, kad ligonine atsiustu nustatytos formos rata, apie suzalojimo sunkuma? o kada VDI reikia pranesti ar kai gausim atsakyma ar jau dabar kuo greiciau? o tyrima kada pradet atliti? ka dabar reiketu daryt tokiu atveju, ko imtis? prasau padekit, pirma karta susiduriau su nelaimingu atsitikimu darbe... Ligoninė pažymų nesiunčia, kol negauna iš įmonės užklausimo apie traumos sunkumą. Darbo inspekcijai reikia pranešti iš karto.
Praneškit darbo inspekcijai, duokit užklausimą į ligoninę dėl traumos sunkumo, paimkit darbuotojo pasiaaiškinimą kodėl iš karto nepasakė įmonei, kad jam atsitiko nelaimngas., taip pat pasiaiškinimą kaip viskas vyko, gal yra kas matė. O gal jis visai ne darbe susižeidė, tik nuvykęs į ligoninę pasakė, kad darbe. Jei nelaimingas pasirodys įvykes ne darbe, tyrimą nutrauksite.
2008-10-02 14:01
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#565168
urtele rašė: Ar teisybė, kad tikrintis sveikatą reikia visiems 1 kartą per metus? Pagal sveikatos ministro įsakymą Nr. 301 III priedą , darbuotojams, kurie dirba su kompais buvo 1 kartas per 2 metus. Man ta daktarė išaiškino, kad yra naujas įsakymas, ir knygelėse pagal naują tvarką nebeturi būti anspaudo iki kurio laiko galioja sveikatos patikrinimas, nes yra visiems 1 metai. Ji man pasirodė keistoka, visiems be išimties supylė atvykti po metų , išskyrus pasipriešinusį žmogų :). Išeinant dar paklausė, o kas yra teleterminalai?
Kaip tik VDI traktuoja taip: jei knygelėse nėra iki kada galioja parašyta, tai reikia vadovautis minėtu įsakymu Nr. 301, o ten parašyta, kad kas dvejus metus.
Bet gal gydytojai turi savo kažkokių įsakymų, tvarkų??? Būtų įdomu paskaityti :)
urtele rašė: Ar teisybė, kad tikrintis sveikatą reikia visiems 1 kartą per metus? Pagal sveikatos ministro įsakymą Nr. 301 III priedą , darbuotojams, kurie dirba su kompais buvo 1 kartas per 2 metus. Man ta daktarė išaiškino, kad yra naujas įsakymas, ir knygelėse pagal naują tvarką nebeturi būti anspaudo iki kurio laiko galioja sveikatos patikrinimas, nes yra visiems 1 metai. Ji man pasirodė keistoka, visiems be išimties supylė atvykti po metų , išskyrus pasipriešinusį žmogų :). Išeinant dar paklausė, o kas yra teleterminalai?
Kaip tik VDI traktuoja taip: jei knygelėse nėra iki kada galioja parašyta, tai reikia vadovautis minėtu įsakymu Nr. 301, o ten parašyta, kad kas dvejus metus.
Bet gal gydytojai turi savo kažkokių įsakymų, tvarkų??? Būtų įdomu paskaityti :)
2008-10-02 13:13
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#565134
Pagal Darbo kodekso 162(1) straipsnį, pirmadienis - ne darbo diena
2008-10-02 13:12
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#565133
Pirmadienis suteikima laisva diena už šeštadienį. Tai jei šeštadienį darbuotojai dirba šeštadienio grafiku, tai ir pirmadienį turėtų dirbti šeštadienio grafiku. Ar blogai galvoju?
2008-10-02 11:50
Įvairūs »
2008 metų darbo laiko kalendorius »
#565049
Kaip dirbsite lapkričio 3 d., pirmadienį, esant šešių darbo dienų savaitei?
Ar darbuotojams pirmadienis bus poilsio diena ar jie turėtų dirbti šią dieną šeštadienio grafiku?
Ar darbuotojams pirmadienis bus poilsio diena ar jie turėtų dirbti šią dieną šeštadienio grafiku?
2008-09-30 16:35
Bendra »
pareiginiai nuostatai »
#564321
O kaip Jūs supažindinate darbuotojus su pareiginiais nuostatais? Darbuotojus surašote į žurnalą? Atskirai ant instrukcijų darbuotojai pasirašinėja?
2008-09-29 13:17
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#563605
Tess rašė:
lumbricus rašė: Galima periodinį pravesti ir anksčiau, nereikia laukti, kol būtent sueis po praeito instruktavimo 12 mėn.
Praveskite periodinį ir bus rami galva. :)
Ačiū. Tada bus pas mus periodinis.
O įsakyme nereikia rašyti priežasties kodėl visiems darbuotojam pravedamas instruktavimas.
Yra keli ir neinstruktuoti, tai jims tada tik pirminis bus. :)
Pirminis būna ti tada kai priimate darbuotoją. Jei darbuotojas jau kuris laikas dirba, tai pirminiu instruktuoti negalite, galite tik periodiniu. Na apsižioplinote ir tiek... O kam rašyti įsakymus, kai darbuotojai yra periodiškai instruktuojami? Tai nejaugi prieš kiekvieną instruktavimą rašysite įsakymus? Jei įmonėje yra bendras įsakymas, kuriuo paskirtas už instruktavimus atsakingas asmuo, tai manau kad to užtenka.
Tess rašė:
lumbricus rašė: Galima periodinį pravesti ir anksčiau, nereikia laukti, kol būtent sueis po praeito instruktavimo 12 mėn.
Praveskite periodinį ir bus rami galva. :)
Ačiū. Tada bus pas mus periodinis.
O įsakyme nereikia rašyti priežasties kodėl visiems darbuotojam pravedamas instruktavimas.
Yra keli ir neinstruktuoti, tai jims tada tik pirminis bus. :)
Pirminis būna ti tada kai priimate darbuotoją. Jei darbuotojas jau kuris laikas dirba, tai pirminiu instruktuoti negalite, galite tik periodiniu. Na apsižioplinote ir tiek... O kam rašyti įsakymus, kai darbuotojai yra periodiškai instruktuojami? Tai nejaugi prieš kiekvieną instruktavimą rašysite įsakymus? Jei įmonėje yra bendras įsakymas, kuriuo paskirtas už instruktavimus atsakingas asmuo, tai manau kad to užtenka.
2008-09-29 10:23
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#563491
Galima periodinį pravesti ir anksčiau, nereikia laukti, kol būtent sueis po praeito instruktavimo 12 mėn.
Praveskite periodinį ir bus rami galva. :)
Praveskite periodinį ir bus rami galva. :)
2008-09-23 15:15
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#561520
Tai geriau visus prainstruktuoti periodiskai, nes jei yra visai neistruktuotų darbuotojų tai jam tas papildomas ne į temą. O jei darbuotojui nėra pirminio instruktavimo (na pamiršo prainstruktuoti) tai prainstruktuojat periodiskai ir jau neturetu kabintis. Papildomas instruktazas neatstoja periodinio.
2008-09-18 16:25
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#560184
jonux rašė:
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
Yra dar 235 str 2dalies 9 punktas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
Bet tai neaišku ar visą dieną jo nebuvo. Jei iš ryto buvo atėjęs, o po to dingo, tai jau kaip ir netinka neatvykimas į darbą visą dieną. Kažkada aiškino taip VDI.
jonux rašė:
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
Yra dar 235 str 2dalies 9 punktas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
Bet tai neaišku ar visą dieną jo nebuvo. Jei iš ryto buvo atėjęs, o po to dingo, tai jau kaip ir netinka neatvykimas į darbą visą dieną. Kažkada aiškino taip VDI.
2008-09-18 15:17
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#560134
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
O prieš tai jis turėjo drausminių nuobaudų? Įformintų?
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
O prieš tai jis turėjo drausminių nuobaudų? Įformintų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui