Darbo drausmės pažeidimai
P
2008-07-30 15:42
poo
na, už nusikalstamą veiklą kažin ar medalį jam įteiks 
Jo jau neieško, o šiandien sulaikė. Esmė ta, kad mums paliko tik raštą apie paiešką, nes kito jokio dok. atseit neturi. Todėl ir klausiau, ar užtenka jo nušalinimui pagrįsti.
Dėl žymėjimo ir SODROS. Gal kam irgi bus įdomu - prisiskambinau į VDI, ten pasakė, kad tabelyje nuo šiandien žymėtumėmės NP (neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais) ir praneštume SODRAI apie esamą siruaciją.
Jo jau neieško, o šiandien sulaikė. Esmė ta, kad mums paliko tik raštą apie paiešką, nes kito jokio dok. atseit neturi. Todėl ir klausiau, ar užtenka jo nušalinimui pagrįsti.
Dėl žymėjimo ir SODROS. Gal kam irgi bus įdomu - prisiskambinau į VDI, ten pasakė, kad tabelyje nuo šiandien žymėtumėmės NP (neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais) ir praneštume SODRAI apie esamą siruaciją.
Tininga
50021
2008-07-30 15:53
Tininga
2011-09-11 05-54
poo rašė: na, už nusikalstamą veiklą kažin ar medalį jam įteiks Jo jau neieško, o šiandien sulaikė. Esmė ta, kad mums paliko tik raštą apie paiešką, nes kito jokio dok. atseit neturi. Todėl ir klausiau, ar užtenka jo nušalinimui pagrįsti.
Dėl žymėjimo ir SODROS. Gal kam irgi bus įdomu - prisiskambinau į VDI, ten pasakė, kad tabelyje nuo šiandien žymėtumėmės NP (neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais) ir praneštume SODRAI apie esamą siruaciją.
Na taip, Sodrai pranešate 12-SD, apie nedraudiminį laikotarpį, juk DU nemokėsite. Bet koks nors raštas vis tiek galėtų būti, kad toks ir toks sulaikytas tada ir tada.
poo rašė: na, už nusikalstamą veiklą kažin ar medalį jam įteiks
Jo jau neieško, o šiandien sulaikė. Esmė ta, kad mums paliko tik raštą apie paiešką, nes kito jokio dok. atseit neturi. Todėl ir klausiau, ar užtenka jo nušalinimui pagrįsti.
Dėl žymėjimo ir SODROS. Gal kam irgi bus įdomu - prisiskambinau į VDI, ten pasakė, kad tabelyje nuo šiandien žymėtumėmės NP (neatvykimas į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais) ir praneštume SODRAI apie esamą siruaciją.
Na taip, Sodrai pranešate 12-SD, apie nedraudiminį laikotarpį, juk DU nemokėsite. Bet koks nors raštas vis tiek galėtų būti, kad toks ir toks sulaikytas tada ir tada.
L
2008-09-18 14:39
linatigre
Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
L
2008-09-18 15:17
lumbricus
2011-09-11 05-57
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
O prieš tai jis turėjo drausminių nuobaudų? Įformintų?
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
O prieš tai jis turėjo drausminių nuobaudų? Įformintų?
J
2008-09-18 16:14
jonux
2011-09-11 05-57
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
Yra dar 235 str 2dalies 9 punktas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
Yra dar 235 str 2dalies 9 punktas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
L
2008-09-18 16:25
lumbricus
2011-09-11 05-57
jonux rašė:
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
Yra dar 235 str 2dalies 9 punktas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
Bet tai neaišku ar visą dieną jo nebuvo. Jei iš ryto buvo atėjęs, o po to dingo, tai jau kaip ir netinka neatvykimas į darbą visą dieną. Kažkada aiškino taip VDI.
jonux rašė:
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
Yra dar 235 str 2dalies 9 punktas
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);
Bet tai neaišku ar visą dieną jo nebuvo. Jei iš ryto buvo atėjęs, o po to dingo, tai jau kaip ir netinka neatvykimas į darbą visą dieną. Kažkada aiškino taip VDI.
L
2008-09-18 16:36
linatigre
2011-09-11 05-57
lumbricus rašė:
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
O prieš tai jis turėjo drausminių nuobaudų? Įformintų?
Ne tuos du kartus direktorius sakė žodiškai.
lumbricus rašė:
linatigre rašė: Laba diena, aš nežinau ką veikia ta darbo inspekcija antrą dieną skambinu niekaip nepriskambinu, tai norėčiau iš jūsų pagalbos. Darbe atsitiko tokia situacija: darbuotojas jau trečią kartą pasišalina iš darbo vietos nieko apie nepranešęs administracijai, dirikas nuvažiavo į objektą ir darbuotojo nėra darbo vietoje susinervino ir atleidžia pagal 136str. 3d.1punktą neįspėjas darbuotojo. Surašiau aktą ir tabelį (būtent askutiniam kartui)pažymėjau PK . Nežinau ar gerai padariau, neesu susidūrusi su tokia situacija.
O prieš tai jis turėjo drausminių nuobaudų? Įformintų?
Ne tuos du kartus direktorius sakė žodiškai.
L
2008-09-18 16:50
linatigre
2011-09-11 05-57
Amanda rašė: Negerai, žodis tai kaip žvirblis saujoje.
O ką siūlote daryti?
Amanda rašė: Negerai, žodis tai kaip žvirblis saujoje.
O ką siūlote daryti?
A
2008-09-18 16:54
Amanda
Bent jau pasiaiškinimus būtumėte paėme iš jo. Ben turėtumėte kažkokį įrodymą, kad jis tikrai išeidinėdavo iš darbo. O dabar, jokio įrodymo. Gerai, jei žmogus ramus ir neproblematiškas ir niekur nesiskųs.
Aš vis tik siulyčiau, kad jis parašytų paršymą savo noru ir taip atleisti.
Aš vis tik siulyčiau, kad jis parašytų paršymą savo noru ir taip atleisti.
L
2008-09-18 16:57
linatigre
2011-09-11 05-57
Amanda rašė: Bent jau pasiaiškinimus būtumėte paėme iš jo. Ben turėtumėte kažkokį įrodymą, kad jis tikrai išeidinėdavo iš darbo. O dabar, jokio įrodymo. Gerai, jei žmogus ramus ir neproblematiškas ir niekur nesiskųs.
Aš vis tik siulyčiau, kad jis parašytų paršymą savo noru ir taip atleisti.
Pasiaiškinimą jei jis parašo tai automatiškai tabelį turi būti žymimą nedarbo diena, o aš žymįjau nedarbo dieną kaip jį atleidome. tai aš suprantu.
Amanda rašė: Bent jau pasiaiškinimus būtumėte paėme iš jo. Ben turėtumėte kažkokį įrodymą, kad jis tikrai išeidinėdavo iš darbo. O dabar, jokio įrodymo. Gerai, jei žmogus ramus ir neproblematiškas ir niekur nesiskųs.
Aš vis tik siulyčiau, kad jis parašytų paršymą savo noru ir taip atleisti.
Pasiaiškinimą jei jis parašo tai automatiškai tabelį turi būti žymimą nedarbo diena, o aš žymįjau nedarbo dieną kaip jį atleidome. tai aš suprantu.
L
2008-09-18 17:20
linatigre
2011-09-11 05-57
linatigre rašė:
Amanda rašė: Bent jau pasiaiškinimus būtumėte paėme iš jo. Ben turėtumėte kažkokį įrodymą, kad jis tikrai išeidinėdavo iš darbo. O dabar, jokio įrodymo. Gerai, jei žmogus ramus ir neproblematiškas ir niekur nesiskųs.
Aš vis tik siulyčiau, kad jis parašytų paršymą savo noru ir taip atleisti.
Pasiaiškinimą jei jis parašo tai automatiškai tabelį turi būti žymimą nedarbo diena, o aš žymįjau nedarbo dieną kaip jį atleidome. tai aš suprantu.
linatigre rašė:
Amanda rašė: Bent jau pasiaiškinimus būtumėte paėme iš jo. Ben turėtumėte kažkokį įrodymą, kad jis tikrai išeidinėdavo iš darbo. O dabar, jokio įrodymo. Gerai, jei žmogus ramus ir neproblematiškas ir niekur nesiskųs.
Aš vis tik siulyčiau, kad jis parašytų paršymą savo noru ir taip atleisti.
Pasiaiškinimą jei jis parašo tai automatiškai tabelį turi būti žymimą nedarbo diena, o aš žymįjau nedarbo dieną kaip jį atleidome. tai aš suprantu.
L
2008-09-18 17:21
linatigre
tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
Elvusia
19998
2008-09-19 20:46
Elvusia
2011-09-11 05-57
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
Melskit dievą, kad darbuotojas nesiskųstų DI.
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
Melskit dievą, kad darbuotojas nesiskųstų DI.
Joviciuke
298
2008-09-20 16:27
Joviciuke
2011-09-11 05-58
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
o kaip Jūs įsivaizduojate tą sutvarkymą
Jums tik belieka tikėtis, kad darbuotojas niekam nesiskųs 
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
o kaip Jūs įsivaizduojate tą sutvarkymą
Jums tik belieka tikėtis, kad darbuotojas niekam nesiskųs
L
2008-09-22 11:01
linatigre
2011-09-11 05-58
Joviciuke rašė:
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
o kaip Jūs įsivaizduojate tą sutvarkymą Jums tik belieka tikėtis, kad darbuotojas niekam nesiskųs
Jis tikrai nesiskūs, nes yra parašytas pasiaiškinimas jo, tai net negali skūstis. O sakykite kai pasiaiškinimą parašo dėl neatvykimo į darbą, tai tą dieną tabelyje žymi PK.
Joviciuke rašė:
linatigre rašė: tai gal padėtumėte išnarplioti šią situaciją, darbuotojas jau atleistas ir norėčiau viską sutvarkyti iki galo.
o kaip Jūs įsivaizduojate tą sutvarkymą
Jums tik belieka tikėtis, kad darbuotojas niekam nesiskųs Jis tikrai nesiskūs, nes yra parašytas pasiaiškinimas jo, tai net negali skūstis. O sakykite kai pasiaiškinimą parašo dėl neatvykimo į darbą, tai tą dieną tabelyje žymi PK.
Loreta
28574
2008-09-22 11:10
Loreta
Noriu paklausti - ar kada nors bandėte kreiptis į pirminės sveikatos centrą su paklausimu dėl darbuotojo nedarbingumo? Kaip sekėsi - ar jums suteikė tokią informaciją? A turi teisę jie jos nesuteikti darbdaviui?
Turim piktybišką situaciją. Moteriškė turėjo nedarbingumo pažymėjimą (mes jį matėme). Penktadienį paskambino, kad jį uždarė ir pirmadienį ji ateis į darbą. Tačiau šiandien nepasirodė. Telefonas atjungtas, durų neatidaro. Tai jau ne pirmas toks atvejis.
Svarbiausia - yra parašiusi prašymą atleisti iš darbo nuo rugsėjo 24.
Šiandien šefas kreipėsi į pirminį sveikatos centrą su paklausimu, ar ta moteris nuo šiandien neatsidarė naujo biuletenio. Informacijos negavo.
Būtų galima laukti iki trečiadienio ir tada atleisti, žymint pravaikštas. Bet vėl gi - rizikinga. O jei vis tiek biuletenis?
O laukti nėra kada - šefas išvyksta į užsienį.
Va tokia vat velniava...
Turim piktybišką situaciją. Moteriškė turėjo nedarbingumo pažymėjimą (mes jį matėme). Penktadienį paskambino, kad jį uždarė ir pirmadienį ji ateis į darbą. Tačiau šiandien nepasirodė. Telefonas atjungtas, durų neatidaro. Tai jau ne pirmas toks atvejis.
Svarbiausia - yra parašiusi prašymą atleisti iš darbo nuo rugsėjo 24.
Šiandien šefas kreipėsi į pirminį sveikatos centrą su paklausimu, ar ta moteris nuo šiandien neatsidarė naujo biuletenio. Informacijos negavo.
Būtų galima laukti iki trečiadienio ir tada atleisti, žymint pravaikštas. Bet vėl gi - rizikinga. O jei vis tiek biuletenis?
O laukti nėra kada - šefas išvyksta į užsienį.
Va tokia vat velniava...
A
2008-09-22 12:13
Amanda
Turėtu atsakyti, bet jūs turite kreiptis raštiškai, bet per tris dienas atsakymo, tai tikrai nesulauksite. Nebent patys nuneštumėtę, prašymą, atiduotumėte administratorei asmeniškai, ji užvizuotų kada gavo, ir asmeniškai paprašytumėte, kad gal ji galėtu atsakymą atfaksuoti, kad būtu greičiau, o jau originalą atsiųstu paštu. Bandykit taip.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui