julchix rašė:
sveiki. pastabų ir papeikimų neliko, o kaip tada įspėti darbuotoją, kad dar kartą prasižengus bus atleistas? prašymą pasiaiškinti turiu, pasiaiškinimą turiu, kaip įforminti įspėjimą? taip pat kaip anksčiau pastaba, tik pavadinti įspėjimu?
ačiū pagelbėjusiems!!
Taip, galite pavadinti įspėjimu ir paaiškinti, kad gali būti atleistas padarius kitą
tokį pat nusižengimą.