Modestai, siulau pasiskaityti PMĮ 19 staripsnio komentarą comments.vmi.lt/ ir nedaryti klaidos. Pagal sutartį aiškiai numatytas turto nuosavybės teisės perėjimas, todėl drąsiai gali skaičiuoti nusidėvėjimą:
"Jeigu įmonė pagal lizingo (finansinės nuomos) sutartį, kurioje numatytas nuosavybės teisės perėjimas, perduoda ilgalaikį turtą kitam ūkio subjektui, šio turto nusidėvėjimo įmonė neskaičiuoja. Vadinasi, šiuo atveju galioja ankstesnė tvarka: pagal lizingo (finansinės nuomos) sutartį, kurioje numatytas ilgalaikio turto nuosavybės teisės perėjimas, ilgalaikio turto nusidėvėjimą skaičiuoja pagal minėtą sutartį tą turtą naudojanti įmonė (t. y. ilgalaikio turto nuomininkė). Tačiau kai turtą įmonė įsigyja lizingo sutarties, kurioje nenumatytas ilgalaikio turto nuosavybės teisės perėjimas, pagrindu, toks turtas mokesčių tikslais nenudėvimas (nors finansinėje apskaitoje lizingo gavėjas tam tikrais atvejais gali skaičiuoti šio turto nusidėvėjimą)."

Kas dėl PVM , kaip PHARE lėšų gavėjai, mes nesinaudojam PVM įstatymo teikiama lengvata (0% tarifas), o pasiliekam teisę apmokėjus visą pirkimo PVM traukti jį į atskaitą. Tačiau šis būdas patogus tik tada, kai įmonė nestokoja apyvartinių lėšų. Kitu atveju tektų susirinkti tas pažymėles visas.
Bet gal kas galėtų padėti man kitu klausimu. Čia dėl gautos paramos metinės ataskaitos. Susimėčiau...čia parama ar ne pagal LPĮ? Pasmečiau tarp sąvokų.

Aš tai savo akim nepatikejau, kai čia papuoliau Suklykiau ant viso ofiso: ei, chebra, ka radau!!!!!! Čia gi buhalterų čiaaataas!!!!!

Citata: 2003-03-26 08:44, tomukas rašė: Visomis savo mintimis galima dalintis siunciant laiskuti admin@tax.lt visomis visomis? net ir apie tiesioginę pavasario įtaką ruošiant metinę finansinę atskaitomybę

Tokiais atvejais reikia tikslinti to ketvirčio, kada padarytas priskaitymas formas 3-SD (įrašyti tik tų dviejų darbuotojų sumas) ir 4-SD (įrašyti jau visų darbuotojų bendras sumas), patikslinti atleidimo lapelius (kartais paprašo kokio nors pasiaiškinimo raščiuko). O finansinėje ataskaitoje išaiškintos sumos turi atsispindėti tą ketvirtį, kada klaida pastebėta (aš remiuosi to paaiškinamojo rašto data). Pasikrapšyti reikia, bet nėra taip sudėtinga, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio

Man panaši problema, tik su draudimu. Vakar VMI konsultacijoje po bolshomu sekretu pasakė, kad ruošiamas komentaras dėl GPMĮ 17 str. ir PMĮ 26 str. Taip kad belieka palaukti šiek tiek.

Radau. Tik tada nelaikoma komandiruote, kai vyksta personalinės įmonės savininkas ar TŪB tikrasis narys. (PMĮ)

Citata: 2003-03-11 21:06, Loreta rašė: Buvau jau ten.Dėl kelių mokesčio man vis tiek neaišku.Vieni sako,kad reikia skaičiuoti,kiti - kad ne. Manau, nereikia skaičiuoti (jei tos pajamos gautos po 2002 balandžio 1d.).

Kažkur skaičiau kad vykimas į seminarą nera komandiruotė:/... Reikės paieškoti.

O aš skaičiuoju dienpinigius. Paskaičiuoju pagal patvirtintas normas (tik paskutinę dieną - Lietuvos norma). Kai gryžta iš komandiruotes, paprašau visų išlaidų dokumentų, pagal kurių datas susirandu oficialų valiutos kursą ir pasiskaičiuoju sąnaudas litais. Atlyginimą taip pat skaičiuoju, juk žmogus dirba, ne atostogauja Galima dienpinigių nemokėti, bet tada paprašau, kad ant įsakymo tas darbuotojas pasirašytų, kad sutinka negauti dienpinigių. Kad vėliau nekiltų ginčų

O kaip su darbuotojo prasymu taikyti NPD ir PNPD? Ar ne tai yra pagrindas, kurioje darbovieteje juos reiktu taikyti?[ Šią žinutę radagavo: Skola 2003-03-12 04:24 ]

Citata: 2003-03-06 17:33, Anonymous rašė: Jus cia kazko nesuprantate. Jeigu imone uz darbuotojo moksla sumoka pinigus, aisku, galima mabyti, kad darbuotojas gauna pajamas, taciau tai nėra GPM objektas, todel pajamu mokestis neskaiciuojamas. Taip pat darbuotojas negales pasinaudoti lengvata uz studijas, nes ne jis sumokejo mokesti. Būtent

Citata: 2003-03-06 17:30, o rašė: O gal paprasciuasiai tuos mokslus suprast kaip kvalifikacijos kelima?Tada tai tikrai nebus darbuotojo pajamos.. Deja, VMI komentuoja, kad kvalifikacijos kėlimas yra neilgi kursai, ir, kad kvalifikacijos kėlimo išlaidoms nėra priskiriamos darbuotojų mokymosi aukštosiose mokyklose išlaidos.

Bet tada nuo mokečio už mokslą įmonė turėtų išskaičiuoti pajamų mokestį, darbuotojas gautų pažymą apie tai ir tik metų gale atsiimtų iš valstybės?

Citata: 2003-03-06 11:22, Modestas rašė: Taip as suprantu, kad jei is savo lesu moki uz moksla(reikia eiti y moksciu gale ir susigrazinti). bet mane domina kaip jei uz mokslus sumoka ymones. Kaip ten su tom pajamoms ne natura? Aš tai siūlyčiau įmonei taikyti šitą lengvatą iš karto, kai tik mokamą įmoka už mokslą. Tik reikia prieš tai atlikti nedidelį paskaičiavimą. Leidžiama neapmokestinti tik tokią sumą (už mokslą), kuri neviršyja 25% to darbuotojo metinių pajamų.

As dar vis remiuosi 1999 05 18 LR autorinių teisių ir gretutinių teisių įstatymo Nr.VIII-1185 4 str.

LR Vyriausybės 2003 01 28 nutarimas Nr.99 "...9. Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota kiekvienai komandiruotės dienai taikant 25 procentus nustatyto minimalaus gyvenimo lygio, galiojančio mokestinio laikotarpio, kurį prasidėjo komandiruotė, pirmąją dieną, sumos, jeigu šios Tvarkos 10 punkte nenustatyta kitaip. 10. Jeigu komandiruotė trunka vieną dieną, atskaitoma dienpinigių išlaidų suma yra lygi 50 procentų šios Tvarkos 9 punkte nustatytos sumos...." Taigi: (125 Lt (1MGL) X 25%) X 50% = 15.63 Lt Aišku galima mokėti ir daugiau, bet tik tokią sumą galima atskaityti, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną.

tada man vistiek reiktų antrą algalapį sudarinėti, nes įmoka traktuojama kaip nauda darbuotojui, nuo jos reikia priskaičiuoti sodros įmokas , (jei metinė draudimo įmokų suma viršyja 25% darbuotojo metinių pajamų) pajamų mokestį, įmokas į Garantinį fondą.

LR PMĮ 19str. 1d. sako, kad pagal lizingo sutartį, kur numatytas nuosavybės teisės perėjimas, p e r d u o t o IT nusidėvėjimas ir amortizacija neskaičiuojami. Nuomuotojas perdavė turtą nuomininkui, tai jis ir neskaičiuoja nusidėvėjimo. Jį skaičiuoja pagal sutartį tą turtą perėmusi ir naudojanti įmonė - nuomininkė.

sorry, apie iį nežinau

kas per įmoka? Čia gal savanoriškas draudimas?

[ Šią žinutę radagavo: Skola 2003-03-03 12:21 ]

Jei jusu įmonė atlieka tokia akciją, kaip jus apskaitote tokia įmokas?

Kai darbuotojas dėl pateisinamų priežaščių(t.t. ir ligos) nedirbo skaičiuojamąjį laikotarpį, atostoginiai skaičiuojami imant trijų paskutinių menesių, esančių prieš ligos pradžią, uždarbiai. LR vyriausybės nutarimas 1996 01 17 Nr.100 5.1p.

Įmonė savo darbuotojų naudai moka gyvybės draudimo įmokas - po 100 Lt kiekvienam. kaip tai turėtų atsispindėti algalapyje? ar tai priedai prie algos? ar reikalingi vadovo įsakymai dėl šių priedų?