Elste rašė:
dina2 rašė: Ačiū uz patarimą, o į kalendoriu aš žiūrėjau, bet direktorius liepė forminti nuo tos dienos ir viskas. Ir dar vienas klausimas. Vienas iš darbuotoju atleidžiamu liepos mėn. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti atidėtas tom dviem dienom vėliau, bet jis nori , kad jį atleistume liepos 10d. Taip pat nenori rašyti prašymo savo noru, o kad ji atleistu pagal DK 129str. Ar galima parašyti susitarima tarp darbuotojo ir darbdavio, kad vėliau neprisikabintu, kad mes ji per ankst atleidom?
tai prašymo savo noru atleisti jam ir nereikia rašyti.
Tik prašymą, kurią dieną jis nori būti atleistas (kad jau penktaidenį, o ne pirmadienį). O tas jo prašymas ar susitarimas dėl atleidimo anksčiau termino, tai būtinas. Žinoma, kad pasirašykit.