Tax.lt narys VipSauga
V
- Tax.lt narys nuo
- 2007-11-21
- VipSauga
- forume parašė 182 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-08-08 16:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548266
Nijaa rašė:
Tess rašė:
Nijaa rašė: Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Kodėl po 6 mėn. Atrodo po 12 mėn. Ar klystu?
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai, ar tai būtų papildomas, ar periodnis. Sakyčiau papildomas, nors nieko ir nesikeičia darbuose.
Turime tik instrukcijas.
Tiesą sakant net neįsivaizduoju kaip vyksta tas periodinis ir papildomas instruktavimai.
Dažniausiai buna taipą, duoda instrukciją ir žurnalą. Istrukcijas dažniausiai niekas neskaito, tiesiog visi pasirašo.
Kokie testai, kur juos paimti?
Ačiū
Instruktavimu zurnale turi rasyti ne "pirminis", o "periodinis" arba "papildomas". Paprasciausiai turi pasitikrinti ar darbuotojas buvo supazindintas su visomis instrukcijomis, kurios reikalingos jo darbe, ir jei yra su kuriomis jis dar nesupazindintas, tos bus kaip "papildomos". O po 6 men. reikia supazindinti pakartotinai tuos, kurie dirba pavojingus darbus (pavojingu darbu sarasas turi buti imoneje darbdaviio patvirtintas isakymu, numatyta mokymu ir atestavimu tvarka ir pan.).Pavojingi tai ir kroviniu tvarkymas rankomis, ir cheminiu medziagu (kad ir valytojos dez.medziagu) naodojimas ir t.t.
jei zmogus dirba pavojingus darbus, tada tikrai taip, patvirtinamas isakymu pavojingu darbu saras, o po to jie 2 sav begyje turi buti apmokomi pagal pavojingu darbu mokymo programa, kuria patys parengiat ir patvirtinat... kiek kalbejausi su inspektoriais tai baudzia darbdavius jei ivyksta nelaimingas atsitikimai anksciau nei po 2 sav ir darbuotojas buvo neapmokytas.. jie traktuoja taip... pirmas 2 savaites darbuotojas turi buti kaip mokinys, kuris tik po visu mokymu, t.y. po 2 savaiciu gales dirbti pavojinga darba (pvz. kroviniu kelimas rankomis)...
Nijaa rašė:
Tess rašė:
Nijaa rašė: Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Kodėl po 6 mėn. Atrodo po 12 mėn. Ar klystu?
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai, ar tai būtų papildomas, ar periodnis. Sakyčiau papildomas, nors nieko ir nesikeičia darbuose.
Turime tik instrukcijas.
Tiesą sakant net neįsivaizduoju kaip vyksta tas periodinis ir papildomas instruktavimai.
Dažniausiai buna taipą, duoda instrukciją ir žurnalą. Istrukcijas dažniausiai niekas neskaito, tiesiog visi pasirašo.
Kokie testai, kur juos paimti?
Ačiū
Instruktavimu zurnale turi rasyti ne "pirminis", o "periodinis" arba "papildomas". Paprasciausiai turi pasitikrinti ar darbuotojas buvo supazindintas su visomis instrukcijomis, kurios reikalingos jo darbe, ir jei yra su kuriomis jis dar nesupazindintas, tos bus kaip "papildomos". O po 6 men. reikia supazindinti pakartotinai tuos, kurie dirba pavojingus darbus (pavojingu darbu sarasas turi buti imoneje darbdaviio patvirtintas isakymu, numatyta mokymu ir atestavimu tvarka ir pan.).Pavojingi tai ir kroviniu tvarkymas rankomis, ir cheminiu medziagu (kad ir valytojos dez.medziagu) naodojimas ir t.t.
jei zmogus dirba pavojingus darbus, tada tikrai taip, patvirtinamas isakymu pavojingu darbu saras, o po to jie 2 sav begyje turi buti apmokomi pagal pavojingu darbu mokymo programa, kuria patys parengiat ir patvirtinat... kiek kalbejausi su inspektoriais tai baudzia darbdavius jei ivyksta nelaimingas atsitikimai anksciau nei po 2 sav ir darbuotojas buvo neapmokytas.. jie traktuoja taip... pirmas 2 savaites darbuotojas turi buti kaip mokinys, kuris tik po visu mokymu, t.y. po 2 savaiciu gales dirbti pavojinga darba (pvz. kroviniu kelimas rankomis)...
2008-08-08 16:22
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548256
Tess rašė:
Nijaa rašė: Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Kodėl po 6 mėn. Atrodo po 12 mėn. Ar klystu?
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai, ar tai būtų papildomas, ar periodnis. Sakyčiau papildomas, nors nieko ir nesikeičia darbuose.
Turime tik instrukcijas.
Tiesą sakant net neįsivaizduoju kaip vyksta tas periodinis ir papildomas instruktavimai.
Dažniausiai buna taipą, duoda instrukciją ir žurnalą. Istrukcijas dažniausiai niekas neskaito, tiesiog visi pasirašo.
Kokie testai, kur juos paimti?
Ačiū
as padarau isakyma del instruktavimo ir mokymo tvarkos, patvirtinu juo mokymo programa su protokolais ir testais, kuriuos pats ir sugalvoju...
Tess rašė:
Nijaa rašė: Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
Kodėl po 6 mėn. Atrodo po 12 mėn. Ar klystu?
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo instruktuojami prieš tai, ar tai būtų papildomas, ar periodnis. Sakyčiau papildomas, nors nieko ir nesikeičia darbuose.
Turime tik instrukcijas.
Tiesą sakant net neįsivaizduoju kaip vyksta tas periodinis ir papildomas instruktavimai.
Dažniausiai buna taipą, duoda instrukciją ir žurnalą. Istrukcijas dažniausiai niekas neskaito, tiesiog visi pasirašo.
Kokie testai, kur juos paimti?
Ačiū
as padarau isakyma del instruktavimo ir mokymo tvarkos, patvirtinu juo mokymo programa su protokolais ir testais, kuriuos pats ir sugalvoju...
2008-08-08 16:21
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548255
Nijaa rašė:
Tess rašė:
VipSauga rašė: vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Čia tai aišku.
Bet jis nori dabar visus instruktuoti iš naujo, nes ne visi darbuotojai buvo instruktuojami.
Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
koks istatymas reglamentuoja, kad po pirminio instruktavimo periodinis turi buti daromas po 6 men?
Nijaa rašė:
Tess rašė:
VipSauga rašė: vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Čia tai aišku.
Bet jis nori dabar visus instruktuoti iš naujo, nes ne visi darbuotojai buvo instruktuojami.
Tai zinoma kad galima visus instruktuoti: tai gali buti tiek periodinis, tiek ir papildomas instruktavimai. Taip ir paciai bus daug ramiau - zinosi kada tiksliai koka darbuotojas instruktuotas. Tik nepamirsk, kad po pirminio instruktavimo, po 6 men. turi buti periodinis tiek is darbu saugos tiek ir is priesgaisrines saugos.
O kaip su mokymo ir atestavimo programa: ar turi mokymo medziaga, testus ir pan.
koks istatymas reglamentuoja, kad po pirminio instruktavimo periodinis turi buti daromas po 6 men?
2008-08-08 16:19
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548254
Tess rašė:
VipSauga rašė: vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Čia tai aišku.
Bet jis nori dabar visus instruktuoti iš naujo, nes ne visi darbuotojai buvo instruktuojami.
pagirtinas noras... papildoma instrukltavima reiketu pasdaryti ir viskas...
Tess rašė:
VipSauga rašė: vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Čia tai aišku.
Bet jis nori dabar visus instruktuoti iš naujo, nes ne visi darbuotojai buvo instruktuojami.
pagirtinas noras... papildoma instrukltavima reiketu pasdaryti ir viskas...
2008-08-08 14:41
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#548198
Tess rašė: Pasikeitė vadovas.
Darbų sauga įmonėje buvo labai apleista.
Direktorius noru viską sutvarkyti. Nėra nei tarnybos, nei įsakymų, susijusiu su darbu sauga, nėra atsakingų asmenų.
Ar galima surašyti vieną įsakymą bendrą dėl instruktavimu, kaip, kas ir kada.
Ir dar vieną papildomą darbuotojų instruktažo pravedimui dabar.
Kažkaip pirmą kartą susiduriau su tokia situacija.
Nepatinka man kai tik pusė sutvarkyta. O tvarkyti tą pusę, tai labai daug laiko užimtu
Kaip ir galima manau viską tvarkyti butent nuo naujo vadovo paskirymo datos ir jis neatsako už ano vadovo apleistus dokumentus.
vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
Tess rašė: Pasikeitė vadovas.
Darbų sauga įmonėje buvo labai apleista.
Direktorius noru viską sutvarkyti. Nėra nei tarnybos, nei įsakymų, susijusiu su darbu sauga, nėra atsakingų asmenų.
Ar galima surašyti vieną įsakymą bendrą dėl instruktavimu, kaip, kas ir kada.
Ir dar vieną papildomą darbuotojų instruktažo pravedimui dabar.
Kažkaip pirmą kartą susiduriau su tokia situacija.
Nepatinka man kai tik pusė sutvarkyta.
O tvarkyti tą pusę, tai labai daug laiko užimtu
Kaip ir galima manau viską tvarkyti butent nuo naujo vadovo paskirymo datos ir jis neatsako už ano vadovo apleistus dokumentus.
vienas isakymas del atsakingu asmenu, kitas del tarnybos ir instruktavimo tvarkos...
2008-08-06 17:54
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#547691
lumbricus rašė: O jeigu darbuotojas instruktuojamas raštu, pvz. yra klausimai ir jis turi į juos atsakyti. Pagal tai matai ar darbuotojas bent jau žino kas yra saugus darbas ar ne. Ir jei iš jo rašliavų matai, kad jis nieko nesupranta, tai kaip elgtis tada?
tegul mokosi ir raso iki tol kol islaikys testa...
lumbricus rašė: O jeigu darbuotojas instruktuojamas raštu, pvz. yra klausimai ir jis turi į juos atsakyti. Pagal tai matai ar darbuotojas bent jau žino kas yra saugus darbas ar ne. Ir jei iš jo rašliavų matai, kad jis nieko nesupranta, tai kaip elgtis tada?
tegul mokosi ir raso iki tol kol islaikys testa...
2008-08-06 17:49
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#547690
lumbricus rašė:
vovere rašė: 0 ar imanoma padaryti kad viskas butu idealiai?
manau kad atėjęs VDI inspektorius tikrai ras prie ko prikibti. Netikiu kad gali būti viskas idealu
jei inspektoriu isikvieciate patys, tai jis niekada jusu nebaus, parasys ipareigojima ir zinosi ka jums dar reiketu susitvarkyti, kad butu idealu... inspektoriai netik baudzia, bet ir padeda susitvarkyti darbu sauga...
patirta savo kailiu...
lumbricus rašė:
vovere rašė: 0 ar imanoma padaryti kad viskas butu idealiai?
manau kad atėjęs VDI inspektorius tikrai ras prie ko prikibti. Netikiu kad gali būti viskas idealu
jei inspektoriu isikvieciate patys, tai jis niekada jusu nebaus, parasys ipareigojima ir zinosi ka jums dar reiketu susitvarkyti, kad butu idealu... inspektoriai netik baudzia, bet ir padeda susitvarkyti darbu sauga...
patirta savo kailiu...
2008-08-06 11:28
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#547488
vovere rašė: tai juk nebutina isskaiciuoti is du, uztenka kad darbuotojas zino kad gali isskaiciuoti pinigus. praeina noras nusizengt.
visiskai teisingai... gazdinimas tikrai padeda... kitas dalykas, jei pas jus imoneje viskas puiku, tai issikvieskite darbo inspektoriu kuris israsys bauda darbuotojui, kuris vengia laikytis darbo drausmes bei darbu saugos imoneje..
vovere rašė: tai juk nebutina isskaiciuoti is du, uztenka kad darbuotojas zino kad gali isskaiciuoti pinigus. praeina noras nusizengt.
visiskai teisingai... gazdinimas tikrai padeda... kitas dalykas, jei pas jus imoneje viskas puiku, tai issikvieskite darbo inspektoriu kuris israsys bauda darbuotojui, kuris vengia laikytis darbo drausmes bei darbu saugos imoneje..
2008-08-06 11:25
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#547486
Paprasciausias variantas... jei zmogus piktybiskai ignoruoja darbu saugos reikalavimus, tai instruktavimo zurnaluose paimkite is parasus, apmokikyte, jei jis dirba pavojinga darba, sutvarkykite max aap kortele, apmokykite atskirai ir iforminkite instruktavimo korteleje atliekama jo darba (pvz. darbas tokiame aukste, prisirisimas tokiose vietose, privaloma naudoti ir deveti tokias ir tokias priemones) ir viskas... jei su juo kazkas atsitiks, pats bus kaltas, nes jus is darbu saugos puses maximaliai ji apdraudete...
2008-08-06 11:19
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#547482
ekandrajeva rašė: Na bet taigi po instruktavimo, darbininkas turi pasirasyti "susipazinau ir pan.." o toliau jau jei jis piktybiskai tai daro, sugalvokite kokia bausme (prie kurios jis taip pat turi pasirasyti..)
Pas mus tai pvz. yra taip: jei darbininkas iseina dirbti be salmo ar be darbo aprangos ir pan. tai jie visi yra pasirase, kad jei prasizengia, skiriama ..lt bauda..(isskaiciuojama is algos) zinokit toks pagasdinimas padeda
pazeidziate istatymus bausdami piniginemis baudomis... Jei jus paduos i teisma - pralosite, nes darbo kodekse nera piniginiu baudu...
ekandrajeva rašė: Na bet taigi po instruktavimo, darbininkas turi pasirasyti "susipazinau ir pan.." o toliau jau jei jis piktybiskai tai daro, sugalvokite kokia bausme (prie kurios jis taip pat turi pasirasyti..)
Pas mus tai pvz. yra taip: jei darbininkas iseina dirbti be salmo ar be darbo aprangos ir pan. tai jie visi yra pasirase, kad jei prasizengia, skiriama ..lt bauda..(isskaiciuojama is algos)
zinokit toks pagasdinimas padeda pazeidziate istatymus bausdami piniginemis baudomis... Jei jus paduos i teisma - pralosite, nes darbo kodekse nera piniginiu baudu...
2008-07-28 20:08
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#544860
Tess rašė: Jeigu darbuotojai (santechnikai) dirba įvairiuose objektuose, pvz. gyventojų namuose, kitose objektuse, kaip buti su priešgaisrinės saugos instruktavimu darbo vietoje?
Nes vietoje dirba tik administracijos darbuotojai, tai reikės tik administracijos patalpų priešgaisrinės instrukcijos, plano kilus gaisrui.
kilus gaisrui plano nereikia, nebent pas jus zmoniu pravaikstumas administracijoje arba objekte daugiau nei 100 per viena diena, arba administracijos pastato plotas daugiau nei 500 m2.. na bent jau man taip priesgaisrines inspektorius isaiskino...
o jei santechnikai vazineja po objektus tai tikrai priesgaisrines nereikia atskiros jiems, pilnai uztenka imones bendrosios priesgaisrines instrukcijos...
Tess rašė: Jeigu darbuotojai (santechnikai) dirba įvairiuose objektuose, pvz. gyventojų namuose, kitose objektuse, kaip buti su priešgaisrinės saugos instruktavimu darbo vietoje?
Nes vietoje dirba tik administracijos darbuotojai, tai reikės tik administracijos patalpų priešgaisrinės instrukcijos, plano kilus gaisrui.
kilus gaisrui plano nereikia, nebent pas jus zmoniu pravaikstumas administracijoje arba objekte daugiau nei 100 per viena diena, arba administracijos pastato plotas daugiau nei 500 m2.. na bent jau man taip priesgaisrines inspektorius isaiskino...
o jei santechnikai vazineja po objektus tai tikrai priesgaisrines nereikia atskiros jiems, pilnai uztenka imones bendrosios priesgaisrines instrukcijos...
2008-07-25 08:35
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#544079
lumbricus rašė: Draudzia PZU. Zinojau ir kainas, bet dabar nepamenu. reikes pasitikslinti
butu neblogai jei atsimintum...
lumbricus rašė: Draudzia PZU. Zinojau ir kainas, bet dabar nepamenu. reikes pasitikslinti
butu neblogai jei atsimintum...
2008-07-24 22:09
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#544052
Rolanda rašė: Sekite pranešimus forume!
Deja, tik po metų......
dekui tikrai seksiu... noriu su pasnekovais susipazinti o labiausiai su Rolanda...
Rolanda rašė: Sekite pranešimus forume!
Deja, tik po metų......
dekui tikrai seksiu... noriu su pasnekovais susipazinti o labiausiai su Rolanda...
2008-07-24 21:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#544050
Rolanda rašė: Išsiaiškinsime kitais metais meet'e!
su mielu noru sudalyvauciau ir susipazinciau su pasnekovais...
o kada kitas meetas?...
Rolanda rašė: Išsiaiškinsime kitais metais meet'e!
su mielu noru sudalyvauciau ir susipazinciau su pasnekovais...
o kada kitas meetas?...
2008-07-24 21:35
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#544045
Rolanda rašė:
VipSauga rašė: samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu,
Visų pirma, malonu vėl skaityti "dingusio" ir štai vėl sugrįžusio VipSauga atsakymus!
O dabar toks klausimėlis (atsiprašau, kad nelabai į temą..): kuri draudimo kompanija draudžia tuos, kurie teikia darbo saugos paslaugas? Kiek žinau, problemų dėl apsidraudimo turi notarai ir advokatai, o kas gi ryžosi drausti jus?
aciu uz tai kad manes pasiilgote... magistrini darba rasiau ir tikrai buvo daug darbo ir be magistrinio...
o draudzia po kol kas "if" draudimas... bet ieskau ir kitu..
jauciu, kad man simpatizuoji Rolanda (labai malonu)...
Rolanda rašė:
VipSauga rašė: samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu,
Visų pirma, malonu vėl skaityti "dingusio" ir štai vėl sugrįžusio VipSauga atsakymus!
O dabar toks klausimėlis (atsiprašau, kad nelabai į temą..): kuri draudimo kompanija draudžia tuos, kurie teikia darbo saugos paslaugas? Kiek žinau, problemų dėl apsidraudimo turi notarai ir advokatai, o kas gi ryžosi drausti jus?
aciu uz tai kad manes pasiilgote... magistrini darba rasiau ir tikrai buvo daug darbo ir be magistrinio...
o draudzia po kol kas "if" draudimas... bet ieskau ir kitu..
jauciu, kad man simpatizuoji Rolanda (labai malonu)...
2008-07-24 11:56
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543834
lumbricus rašė:
VipSauga rašė:
Tess rašė: [b][quote:ce892a3c6b]Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų teikimo licencijavimo taisyklės[/b]
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla.
Ar darbdavys gavęs saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą turi teisę rengti instrukcijas bei instruktuoti darbuotojus'?
Ar gali darbuotojas (darbdavio įgaliotas asmuo) baigti šiuos kursus ir rengti bei instruktuoti darbuotojus?
darbdavys ar imones darbuotojas gali rengti dokumentacija turedamas tarnybos specialisto pazymejima, nes atsako uz dokumentu tinkamuma ir teisinguma tiek pagal imoneje sukurta tvarka, tiek pagal LR istatymus...
samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu, o darbdaviui ar jo darbuotojui nereikia... jei kazka pridirbs samdomi specialistai draudimo bendroves apmokes patirtas islaidas, jei darbdavys ar imones darbuotojas - imones problema...
Viską suprantu, jei samdome įjuridinį ar fizinį asmenį, kuris tvarkytų darbų saugos dokumentus, tai jis turi turui turėti licencija. Tačiau jei įmonėje dirba darbuotojus pagal darbo sutartį ir jis yra atsakingas už darbų sauga, tai jam nereikia tos licencijos. Nes Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 12 strapsnyje parašyta "Siekdamas užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, darbdavys steigia darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą. Ją sudaro vienas ar daugiau darbuotojų - saugos ir sveikatos specialistų. Jeigu nesteigiama tarnyba, darbdavys samdo įstaigą arba vieną ar daugiau šios srities specialistų (ne įmonės darbuotojų) šios tarnybos funkcijoms atlikti arba šias funkcijas atlieka darbdaviui atstovaujantis asmuo ar darbdavio įgaliotas asmuo...", "...Darbdavys, siekdamas užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, gali paskirti vieną ar daugiau darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų arba steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, ar (ir) sudaryti sutartį dėl darbo saugos ir sveikatos paslaugų teikimo su licencijuotu fiziniu ar (ir) juridiniu asmeniu..."[/quote]
viskas teisingai surasyta... jei imoneje steigiama tarnyba, tai tarnybos specialistas turi tureti pazymejima ir dar atitikti tarnybos specialisto reikalavimus, t.y. issilavinima...
lumbricus rašė:
VipSauga rašė:
Tess rašė: [b][quote:ce892a3c6b]Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų teikimo licencijavimo taisyklės
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla.
Ar darbdavys gavęs saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą turi teisę rengti instrukcijas bei instruktuoti darbuotojus'?
Ar gali darbuotojas (darbdavio įgaliotas asmuo) baigti šiuos kursus ir rengti bei instruktuoti darbuotojus?
darbdavys ar imones darbuotojas gali rengti dokumentacija turedamas tarnybos specialisto pazymejima, nes atsako uz dokumentu tinkamuma ir teisinguma tiek pagal imoneje sukurta tvarka, tiek pagal LR istatymus...
samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu, o darbdaviui ar jo darbuotojui nereikia... jei kazka pridirbs samdomi specialistai draudimo bendroves apmokes patirtas islaidas, jei darbdavys ar imones darbuotojas - imones problema...
Viską suprantu, jei samdome įjuridinį ar fizinį asmenį, kuris tvarkytų darbų saugos dokumentus, tai jis turi turui turėti licencija. Tačiau jei įmonėje dirba darbuotojus pagal darbo sutartį ir jis yra atsakingas už darbų sauga, tai jam nereikia tos licencijos. Nes Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 12 strapsnyje parašyta "Siekdamas užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, darbdavys steigia darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą. Ją sudaro vienas ar daugiau darbuotojų - saugos ir sveikatos specialistų. Jeigu nesteigiama tarnyba, darbdavys samdo įstaigą arba vieną ar daugiau šios srities specialistų (ne įmonės darbuotojų) šios tarnybos funkcijoms atlikti arba šias funkcijas atlieka darbdaviui atstovaujantis asmuo ar darbdavio įgaliotas asmuo...", "...Darbdavys, siekdamas užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, gali paskirti vieną ar daugiau darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų arba steigti darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, ar (ir) sudaryti sutartį dėl darbo saugos ir sveikatos paslaugų teikimo su licencijuotu fiziniu ar (ir) juridiniu asmeniu..."[/quote]
viskas teisingai surasyta... jei imoneje steigiama tarnyba, tai tarnybos specialistas turi tureti pazymejima ir dar atitikti tarnybos specialisto reikalavimus, t.y. issilavinima...
2008-07-23 23:05
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543680
Loreta13 rašė:
VipSauga rašė: nelabai supratau sakinio O suprantate, jei jau este "VipSauga" kuris žodis yra teisingas:
licenzija
licencija
prasau nesikabineti prie zodziu...
miegodamas prie kompo sedziu...
svarbu esme...
Loreta13 rašė:
VipSauga rašė: nelabai supratau sakinio
licenzija
licencija
prasau nesikabineti prie zodziu...
miegodamas prie kompo sedziu...
svarbu esme...
2008-07-23 23:04
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543678
Tess rašė: [b][quote:b70c4538ac]Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų teikimo licencijavimo taisyklės[/b]
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla.
Ar darbdavys gavęs saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą turi teisę rengti instrukcijas bei instruktuoti darbuotojus'?
Ar gali darbuotojas (darbdavio įgaliotas asmuo) baigti šiuos kursus ir rengti bei instruktuoti darbuotojus?[/quote]
darbdavys ar imones darbuotojas gali rengti dokumentacija turedamas tarnybos specialisto pazymejima, nes atsako uz dokumentu tinkamuma ir teisinguma tiek pagal imoneje sukurta tvarka, tiek pagal LR istatymus...
samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu, o darbdaviui ar jo darbuotojui nereikia... jei kazka pridirbs samdomi specialistai draudimo bendroves apmokes patirtas islaidas, jei darbdavys ar imones darbuotojas - imones problema...
Tess rašė: [b][quote:b70c4538ac]Darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų teikimo licencijavimo taisyklės
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla.
Ar darbdavys gavęs saugos ir sveikatos specialisto pažymėjimą turi teisę rengti instrukcijas bei instruktuoti darbuotojus'?
Ar gali darbuotojas (darbdavio įgaliotas asmuo) baigti šiuos kursus ir rengti bei instruktuoti darbuotojus?[/quote]
darbdavys ar imones darbuotojas gali rengti dokumentacija turedamas tarnybos specialisto pazymejima, nes atsako uz dokumentu tinkamuma ir teisinguma tiek pagal imoneje sukurta tvarka, tiek pagal LR istatymus...
samdomom imonem ir fiziniams asmenims kurie nori verstis darbu sauga reikia apsidrausti privalomuoju civilines atsakomybes draudimu, o darbdaviui ar jo darbuotojui nereikia... jei kazka pridirbs samdomi specialistai draudimo bendroves apmokes patirtas islaidas, jei darbdavys ar imones darbuotojas - imones problema...
2008-07-23 22:58
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543677
Loreta13 rašė:
VipSauga rašė: taip iseina negali jei neturi licenzijos... Jei jau "VIP", gal rašykite licencijos :))
nelabai supratau sakinio
Loreta13 rašė:
VipSauga rašė: taip iseina negali jei neturi licenzijos...
nelabai supratau sakinio
2008-07-23 22:28
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543669
lumbricus rašė: Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...
O tai nuo liepos 1 d. negali instrukcijas ruošti darbuotojas turintia darbų saugosspecialisto pažymėjimo. Jei asmuo įmonėje dirba pagal darbo sutartį, tai kaip suprantu jam nereikia turėti licenzijos? O gal blogai suprantu?
taip iseina negali jei neturi licenzijos...
lumbricus rašė: Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...
O tai nuo liepos 1 d. negali instrukcijas ruošti darbuotojas turintia darbų saugosspecialisto pažymėjimo. Jei asmuo įmonėje dirba pagal darbo sutartį, tai kaip suprantu jam nereikia turėti licenzijos? O gal blogai suprantu?
taip iseina negali jei neturi licenzijos...
2008-07-23 16:31
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543592
ritukse rašė: labai ačiū jau buvau įsigandus kad reikės steigti , tai dabar teks pasidomėti ar turm tą pažymėjimą
prasom...
ritukse rašė: labai ačiū jau buvau įsigandus kad reikės steigti , tai dabar teks pasidomėti ar turm tą pažymėjimą
prasom...
2008-07-23 16:20
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543585
ritukse rašė: Nu aš perskaičiau tą įstatymą ir nesuprantu ar mus reikia tos tarnybos ir iš kur ją gauti pas mus įmonėje dirba 18 darbuotojų 3 dekrete viską kas susiję su darbo sauga atsakydavo direktorė nu paaiškinkit man žioplai ką čia dabar reikia daryti
tarnyba nebutina, ja gali atstovauti darbdavys... cia jei darbdavys nenori tureti savo tarnyba ir jis samdosi fizini ar juridini asmeni... jei darbdavys nesteigia tarnybos ir jos funkcijas vykdo pats, tada darbdavys turi tureti tarnybos specialisto pazymejima...
ritukse rašė: Nu aš perskaičiau tą įstatymą ir nesuprantu ar mus reikia tos tarnybos ir iš kur ją gauti pas mus įmonėje dirba 18 darbuotojų 3 dekrete viską kas susiję su darbo sauga atsakydavo direktorė nu paaiškinkit man žioplai ką čia dabar reikia daryti
tarnyba nebutina, ja gali atstovauti darbdavys... cia jei darbdavys nenori tureti savo tarnyba ir jis samdosi fizini ar juridini asmeni... jei darbdavys nesteigia tarnybos ir jos funkcijas vykdo pats, tada darbdavys turi tureti tarnybos specialisto pazymejima...
2008-07-23 15:52
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543566
Tess rašė:
VipSauga rašė: aaa, as galvojau kad 02/06 buvo priimtas tas darbuotojas...
reikia pakeisti instrukciju patvirtinimo data ir isakyma kuriuo buvo tvirtinamos instrukcijos, taip pat instrukciju registravimo zurnale turi irgi buti ta pati data kaip ir isakyme...
Žurnalą jau naują nusipirkau. Instrukcijose datą pataisysiu, o įsakymus perrašysiu.
sekmes...
Tess rašė:
VipSauga rašė: aaa, as galvojau kad 02/06 buvo priimtas tas darbuotojas...
reikia pakeisti instrukciju patvirtinimo data ir isakyma kuriuo buvo tvirtinamos instrukcijos, taip pat instrukciju registravimo zurnale turi irgi buti ta pati data kaip ir isakyme...
Žurnalą jau naują nusipirkau. Instrukcijose datą pataisysiu, o įsakymus perrašysiu.
sekmes...
2008-07-23 15:43
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543559
Tess rašė:
VipSauga rašė: Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...
viskas gerai del datu, instrukcijos buvo padarytos pries priimant darbuotoja i darba ir tada instruktuojamas darbuotojas 02/06
Nea, negerai, nes 2008-02-06 buvo priimtas vadovas.
aaa, as galvojau kad 02/06 buvo priimtas tas darbuotojas...
reikia pakeisti instrukciju patvirtinimo data ir isakyma kuriuo buvo tvirtinamos instrukcijos, taip pat instrukciju registravimo zurnale turi irgi buti ta pati data kaip ir isakyme...
Tess rašė:
VipSauga rašė: Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...
viskas gerai del datu, instrukcijos buvo padarytos pries priimant darbuotoja i darba ir tada instruktuojamas darbuotojas 02/06
Nea, negerai, nes 2008-02-06 buvo priimtas vadovas.
aaa, as galvojau kad 02/06 buvo priimtas tas darbuotojas...
reikia pakeisti instrukciju patvirtinimo data ir isakyma kuriuo buvo tvirtinamos instrukcijos, taip pat instrukciju registravimo zurnale turi irgi buti ta pati data kaip ir isakyme...
2008-07-23 15:38
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543549
Tess rašė:
VipSauga rašė: visas turiu, taciau kaip minejau as jas parduodu, nes tai mano duonele, negaliu taip paprastai sumesti i interneta...
Šaunu.
Duonos tikrai nesiruošiu atimti.
Kiekvienoje instrukcijoje yra:
"Parengė" ir "Suderinta".
Instrukcijas rengia ne darbdavys, o kitas darbuotojas (konsultantas). Ar jis turi teisę? Pasurašyti kur "Suderinta" turi vadovas? Įmonė nauja darbuotojų 2.
Iš viso DS sudaryta 2008-02-03, pradeda dirbti 2008-02-06. O instrukcijos patvirtintos 2008-02-01. Palikti kaip yra ar perrašyti įsakymus ir pataisyti datas?
Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...
viskas gerai del datu, instrukcijos buvo padarytos pries priimant darbuotoja i darba ir tada instruktuojamas darbuotojas 02/06
Tess rašė:
VipSauga rašė: visas turiu, taciau kaip minejau as jas parduodu, nes tai mano duonele, negaliu taip paprastai sumesti i interneta...
Šaunu.
Duonos tikrai nesiruošiu atimti.
Kiekvienoje instrukcijoje yra:
"Parengė" ir "Suderinta".
Instrukcijas rengia ne darbdavys, o kitas darbuotojas (konsultantas). Ar jis turi teisę? Pasurašyti kur "Suderinta" turi vadovas? Įmonė nauja darbuotojų 2.
Iš viso DS sudaryta 2008-02-03, pradeda dirbti 2008-02-06. O instrukcijos patvirtintos 2008-02-01. Palikti kaip yra ar perrašyti įsakymus ir pataisyti datas?
Parenge, gali buti vadovas, imone ar koks kitas asmuo kuris turi tam teise, nuo liepos 1d. siu metu rengti gali tik licenzijuoti fiziniai ar juridiniai asmenys ar darbdavys turintis specialisto pazymejima... o suderinti turi darbuotoju atstovas ar komitetas.. siuo atveju darbdavys parengia (ar imone kokia nors) ir darbuotojas suderina, jis atstovauja darbuotoju interesus...
viskas gerai del datu, instrukcijos buvo padarytos pries priimant darbuotoja i darba ir tada instruktuojamas darbuotojas 02/06
2008-07-23 15:26
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#543536
Tess rašė: Reikia kelių instrukcijų:
1. Suvirintojo elektros lanku SSI
2. Santechniko SSI
3. Darbuotojo, dirbančio su kilnojamaisiais elektriniais įrankiais SSi
4. Darbuotojo dirbančio aukštyje SSI
5. Darbininko, transportuojančio, sandėliuojančio, kraunančio įvairias medžiagas bei gaminius SSI
Ačiū
visas turiu, taciau kaip minejau as jas parduodu, nes tai mano duonele, negaliu taip paprastai sumesti i interneta...
Tess rašė: Reikia kelių instrukcijų:
1. Suvirintojo elektros lanku SSI
2. Santechniko SSI
3. Darbuotojo, dirbančio su kilnojamaisiais elektriniais įrankiais SSi
4. Darbuotojo dirbančio aukštyje SSI
5. Darbininko, transportuojančio, sandėliuojančio, kraunančio įvairias medžiagas bei gaminius SSI
Ačiū
visas turiu, taciau kaip minejau as jas parduodu, nes tai mano duonele, negaliu taip paprastai sumesti i interneta...
2008-07-16 10:08
Darbo teisė »
Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai »
#540842
vistiek jus turite aprupinti savo darbuotojus aap, nesvarbu, kad uzsakovas irgi aprupins...
2008-07-16 09:21
Darbo teisė »
Darbuotojo asmeniniu apsauginiu priemoniu apsakitos kortele ir apsauginiu priemoniu naudojimo normatyvai »
#540825
pirma karta girdziu kad uzsakovas pagal sutarti isipareigoja aprupinti asmeninemis priemonemis... tai darbdavio pareiga... dazniausiai uzsakovas pagal sutarti isipareigoja aprupinti kolektyvinemis priemonemis, bet ne asmeninemis...
pasiziurekit sutarti...
kad ir uzsakovas butu isipareigojes del aap, vistiek darbdavys privalo isduoti, nes to reikalauja istatymai...
pasiziurekit sutarti...
kad ir uzsakovas butu isipareigojes del aap, vistiek darbdavys privalo isduoti, nes to reikalauja istatymai...
2008-04-08 12:25
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#509489
Amanda rašė:
VipSauga rašė:
Amanda rašė: Ir kokia kaina šio plano su parašais įmonėse?
visose skirtingai, viskas priklauso nuo pacios imones, geriau pasiskambintas, as pats tai neruosiu...
Dėkui už atskymus ir patarimus.
na nera uz ka, nelabai ka ir padejau...
Amanda rašė:
VipSauga rašė:
Amanda rašė: Ir kokia kaina šio plano su parašais įmonėse?
visose skirtingai, viskas priklauso nuo pacios imones, geriau pasiskambintas, as pats tai neruosiu...
Dėkui už atskymus ir patarimus.
na nera uz ka, nelabai ka ir padejau...
2008-04-08 12:00
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#509483
Amanda rašė: Ir kokia kaina šio plano su parašais įmonėse?
visose skirtingai, viskas priklauso nuo pacios imones, geriau pasiskambinti, as pats tai neruosiu...
Amanda rašė: Ir kokia kaina šio plano su parašais įmonėse?
visose skirtingai, viskas priklauso nuo pacios imones, geriau pasiskambinti, as pats tai neruosiu...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui