adresa galite rasyti, galite - ne pirmame lape..
tai nera esminis dalykas..
jei jau keiciate imones pavadinima ir imones kodas keitciasi, tada reikia keisti zurnala - taip paprasciau..
senus zurnalus dedate i archyva ir uzpildote naujus..

zurnaluose tikrai nereikia nieko keisti, jei keitesi direktorius..
imoneje gali keistis direktoriai kas savaite, juk nekeitaliosite zurnalu ar irasu nekeisite.. svarbu, kad darbuotojai butu supazindinti su darbu sauga taip, kaip reikalauja LR istatymai

apie koki zurnala kalbate?

pirmosios pagalbos instrukcija skirta suteikti kitam, bet yra daugelis susizalojimu, kai yra galimybe suteikti ja paciam, nes instrukcijoje yra aprasyta "kaip daryti jeigu"..
ir mano manymu tam lankstinuku isnesiotojui turetu buti sukurta atskira instrukcija, nes yra galimybe buti suzalotam kelyje einant, bei kitu zmoniu agresija bei smurtas, sligus kelias, blogas matomumas ir t.t...
ivadine - imones veiklos instrukcija, ji bendra imonei ir jos pobudziui, ne profesijoms..

visiskai teisingai

tai yra rizikos veiksniai kontingentu pazymai, o ne instrukcijos apybraiza..
darbuotojui, kuris isnesioja lankstinukus, ji reikia instruktuoti pagal pirmosios pagalbos suteikimo instrukcija darbo vietoje ir pagal neelektrotechninio personalo instrukcija.. ivadine atliekama viena karta kai zmogus idarbinamas, arba kai keitesi ivadine instrukcija, tada darbuotojai tui buti instruktuojami is naujo, nes yra pasikeitusi ivadine instrukcija.

nepamirskite, kad suvirintojo gali buti dvi instrukcijos, t.y. suvirintojo dujomis ir suvirintojo elektra.

nors ir dvidesimt..
:)

prasom..

29. Pirminis instruktavimas darbo vietoje (toliau – pirminis instruktavimas).

29.1. Pirminį instruktavimą prieš pradėdami dirbti įmonėje, jos padalinyje privalo išklausyti darbuotojai, kurių veikla susijusi su gamyba, darbo priemonių naudojimu, priežiūra ir remontu, paslaugų teikimu, medžiagų bei žaliavų laikymu ir naudojimu.

29.2. Pirminis instruktavimas yra privalomas ir nuolatiniams darbuotojams, ir laikinai dirbantiems bei komandiruotiems į įmonę dirbti darbus, nurodytus 29.1 punkte, asmenims. Namudininkai instruktuojami tuo atveju, jei jiems medžiagas ar darbo priemones pateikia darbdavys.

29.3. Kiekvienas darbuotojas instruktuojamas individualiai, paaiškinant, kaip saugiai atlikti konkrečius jam pavestus darbus, technologines gamybines darbo operacijas. Dirbantys vienatipėse darbo vietose ar naudojantys tas pačias darbo priemones darbuotojai gali būti instruktuojami kartu (grupėje).

29.4. Instruktuojama pagal įmonėje parengtus darbuotojų saugos ir sveikatos vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus (instrukcijas, saugaus darbo atlikimo taisykles, kitus reikiamus įmonės vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus), darbo priemonių ar technologinių procesų techninius dokumentus, cheminių medžiagų saugos duomenų lapus, profesinės rizikos vertinimo dokumentus (profesinės rizikos nustatymo kortelę, Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasą) ar kitus dokumentus, kuriuose pateikiama darbuotojui būtina informacija, kad jis galėtų saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje.

29.5. Darbuotojams, išklausiusiems pirminį instruktavimą darbo vietoje, leidžiama dirbti tik po to, kai instruktavimas įforminamas instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnale (žurnalo forma – 6 priedas) ir(arba) specialioje instruktavimo registravimo kortelėje (7 priedas). Instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas saugomas įmonėje 10 metų po paskutinio įrašo jame.

29.6. Apie darbuotojų, kuriems naujoje darbo vietoje buvo skirta stažuotė, leidimą savarankiškai dirbti įrašoma instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnale arba kortelėje.

nenusisnekek jei nezinai.. derinamos tik darbu saugos darbo vietoje su darbuotoju atstovu ar komitetu.. o priesgaisrines derinamos su priesgaisriniu departamentu.. visose instrukcijose privalo buti kas parenge ir kas suderino.. o patvirtinimas pagal isakyma..

arba su komitetu, priklausomai kiek pas jus imoneje zmoniu..

priesgaisrines instrukcijos su darbuotoju atstovu ar komitetu nederinamos, nes nei atstovas nei nariai nera tokie kompetetingi, kad suderintu gaisrine sauga.. todel ir reikia derinti priesgaisrines saugos inspektoriais..

visas priesgaisrines instrukcijas bei veiksmai kilus gaisrui plana derinate su priesgaisriniu departamentu.. kitaip tariant inspektoriais priesgaisrines saugos..

viskas atsizvelgiama i darbo sutarti.. viena sutartis - vienas instruktazas, dvi sutartys - du instruktazai..

ne.. zurnale rasomos gali buti per bruksneli pareigybes, bet zurnale turi buti tokios kaip ir sutartyje.. jei jau be budetojo jis atliks ir pardavejo darba tai instruktuokite ji pagal: neelektrotechninio personalo, videoterminalai, kasininko instrukcijas, jei vairuoja - tai dar pagal vairuotojo ir priesgaisrines jeigu turite parduotuves ar administracijos priesgaisrine instrukcija..

profesiju klasifikatoriu butinai ziurekite, negalima isradineti profesiju kuriu nera.. geriau jau palikite profesija seno o pridekite daugiau instrukciju.. instruktavimas reikalingas tam, kad zmogus moketu atlikti saugiai darba, o ne del to, kad profesiju prirasysime daugiau.. vienas dalykas del ko inspektoriai tikrai baudzia, jei darbo sutartyje yra priimtas pagal vienas pareigas, o darbu saugos bei priesgaisrines saugos zurnaluose yra irasoma jo atliekamo darbo pareigybes... nepadarykite tokios klaidos 1500 lt bauda garantuota uz pakartotina toki nusizengima..

neklaidinkita zmoniu su savo nesamonem, nuo kada keiciant pareigybe yra nauja darbo sutartis?.. pareigybe keiciant, tai nera zmogaus idarbinimas, todel pirminis daromas tik viena karta, priimant zmogu i darba, jums reikia daryti papildoma instruktaza, supazindinant darbuotoja su instrukcijomis, kurios jam priklausytu..

Tai as supratau, kad ne ta koja is lovos islipo individas..

kaip matau nerimtai cia visi.. net nera noro zmonems padeti, jei jie patys nenori...

laba visiems... gal turit kokiu klausimu darbu saugos tema, kad negvildent filosofiniu dilemu?

as noriu pasakyti viena, jei nesate tikri tai nekonsultuokite, nes po to prisidarysite bedos sau konsultuodami, apsikvailinsite ir kitiems klaidinga info nurodysite.. jus esate tam tikru sriciu specialistai, tai prasome mus konsultuoti tas sritis kurias suprantate.. ne viena karta atvaziaves pas klienta tekdavo ji uzvesti ant teisingo kelio, nes buvo prisiklauses visokiausiu nesamoniu.. mano manymu, kiekvienas yra savo srities specialistas, geriau viena sriti zinoti puikiai ir didziuotis tuo, nei zinoti daug ir daryti kiekvienoje klaidas..
ar ne tiesa.. visiems reikia pinigu, visi nori konsultaciju uz pinigus, bet nevisi zverys siais sunkiais laikais.. klauskite, bet visada pasitikslinkite informacija jei ja abejojate (cia mano moto)..

na jei neatsakysiu iskarto, tai nepykite, nes galiu buti ne prie kompiuterio, bet pasistengsiu kiekviena diena jums padeti i jusu rupimus klausimus..

jokiu problemu.. klauskite.. atsakysiu kiek pajegsiu..

na as savo patirtimi tai dalinuos nemokamai tik mokami yra dokumentai...

na taip dazniausiai buna.. jei negali konsultuoti cia forume, o tik i PM, reiskia arba nezino ar teisingai konsultuoja, arba nenori, kad kiti girdetu konsultacijos, nes jos bus mokamos..

Spėju -paslaptis paprasta-naudojasi tax.lt savo verslo reklamai [/quote]

jis taip uzsidirba. konsultuoja per PM iki tokio lygio, kai jau pasiulo susitikti, nes aisku zmones susivelia tokioje maisalyneje ir tada jau prasideda finansine puse..

nebėra vidaus tvarkos taisyklių (čia iš rusų kalbos taip vertėsi) - dabar tiesiog "darbo tvarkos taisyklės"..

O dėl plano tai reikia supažindinti darbuotojus su tokiu planu ir ji turi patvirtinti vadovas suderinęs su darbuotoju atstovu ar komitetu ..

na as bandau pagelbeti, bet kai kuriems matau nepatinka, kad as noriu padeti..

priesgaisrines katilinei nesu dar dares...

nelabai supratau, bent jau aš, klausimo... instrukcijai apskritai nereikia zurnalo...
gal jūs norėjote paklausti ar įvadinė instrukcija registruojama instrukcijų registravimo žurnale... tai atsakymas ne, ji neregistruojama, nes neturi numerio...