VipSauga rašė: neklaidinkita zmoniu su savo nesamonem, nuo kada keiciant pareigybe yra nauja darbo sutartis?.. pareigybe keiciant, tai nera zmogaus idarbinimas, todel pirminis daromas tik viena karta, priimant zmogu i darba, jums reikia daryti papildoma instruktaza, supazindinant darbuotoja su instrukcijomis, kurios jam priklausytu..
Įmonėse vykdomi instruktavimai darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais:
įvadinis;pirminis darbo vietoje;periodinis darbo vietoje;
papildomas darbo vietoje;
Įvadinis instruktavimas privalomas visiems įmonėje įdarbinamiems darbuotojams, atliekams tik 1 kartą, jeigu keičiate pareigybės pavadinimą tai instruktuojate kaip
pirminį darbo vietoje, o po metų atliekate periodinį instruktavimą. Papildomas -
darbuotojui nebuvus darbe ilgiau kaip 60 kalendorinių dienų, pakeitus technologijas, darbo organizavimą, atsiradus naujiems kenksmingiems veiksmams ir t. t.