DARBŲ SAUGA

Ar su darbų saugos specialisto pažymėjimu gali instruktuoti dėl priešgaisrinės saugos?

Priešgaisrinės saugos pažymėjimas yra išduodamas.Vadinasi bent vieną įmonėje turėti reikėtų...
O šiaip bene kas sutikrinėja kieno parašas padėtas...

Bet jei įmonėje ne daug darbuotojų ir instruktuojančiojo vietoje priešgaisrinės saugos žurnale pasirašo asmuo turintis tik tą vienintelį pažymėjimą, ar DI nepaprašo parodyti pažymėjimų?

Atejes i imone ar jos padalini gaisrininku inspektorius, kaip ir VDI inspektorius gali prasyti bet ko, kas susije su priesgaisrine sauga.
O siaip tai siulyciau isisgyti kam nors ta pazymejima, nes ir nelabai brangiai kainuoja, ir daugelis mokymo centru net nebutinai i pamokeles praso vaikscioti, tik susimoki ir gauni

Norejau suzinoti, jei instruktavimo darbo vietoje, tiek ir priesgaisrines saugos terminas jau praejo, tai kaip dabar rasyti zurnale? Tai bus vis vien periodinis instruktazas, ar papildomas

darykit periodinį. Na biski praziopsojot, bet nieko. svarbu, kad būtų instruktuota. O toliau jau nepamirškit ir stebėkit, kad nepražioplintumėt

o dar sekanti periodini instruktaza, reikia skaiciuoti 12men. nuo senos datos, ar jau nuo sitos naujos

[quote="Mandera"]
nuo šitos naujos skaičiuokit.

GAL KAS SUSIDURET?:

vairuotojas atnese pazyma is poliklinikos, kad gali dirbit tik 50 proc., atitinkamai padareme jam darbo valandas (4 val. per diena), medicinineje knygeleje pazymeta,kad jis gali dirbti vairuotoju - ekspeditoriumi;
ar galime ji leisti i komandiruote i uzsieni?

nesvarbu ar čia, ar komandiruotėje, bet dirbti gali 4 val. per dieną.

kad 50 % darbaingas tai dar nieko. O kaip rekomedacijoje parašyta??? ar ten parašyta gydytojų, kad trumpinti darbo laiką???? ir kiek? va pagal tai reikia vadovautis ir trumpinti arba ne darbo laiką.

parasyta, kad rekomenduojama dirbit ne visa darbodiena;
tai dabar dilema, argali i komandiruote, jei po tos isvados jis buvo pas gydytoja ir tas parase, kad gali dirbit vairuotoju-ekspeditoriumi.

vadinasi jis gali dibti 8 val.

jeigu gydtojo parašyta, kad gali dirbti, vadinasi gali.
O rekomendacijoje nėra parašyta kiek ir ką trumpinti. Tik rekomenduojama, tai gtik rekomenduojama.

neparasyta, kad gali, parasyta kad darbingumas 50 proc, ir rekomendujama dirbti ne visa darbo diena.
tai gali? kaip keista. kai darbingumas 50 proc.

padiskutuokime dar kas galit
ar privalome pagal ta pazyma daryti jam 4 val., ir ar galijis vykti i komandiruotes?
aciu

pas mus yra keli turintys neįgalumą. Tai darbo sąlygas jiems keičiame pagal gydytojų rekomendaciją. Jeigu joje parašyta konkrečiai ką trumpinti ir kiek val. gali dirbti per dieną ar savaitę, ar kiek dienų per savaitę - tai taip ir padarome.
Jeigu parašyta, kad tik rekomenduoja trumpinti darbo laiką, bet nėra nurodyta konkrečiai kaip, tada tik (kad ramiau būtų) kokią valandą sutrumpinam, padarom, kad per dieną dirba 7 val. Ir tinka viskas. Jie rekomendavo, mes patrumpinom, tikrintojai nesikabino, kadangi atsižvelgta į rekomendaciją.

ir vel pasikartosiu, ar tikrai, kai zmogui paraso,kad pas ji darbingumas 50 proc., jis gali dirbti daugiau nei 4 val.? ta prasme jei dirbs 7 val, kai darbingumas 50 proc., tai jis dirbs tai iseina 90 proc., savo darbingumo
reiks tikriausiai i darbo inspekcija pasiskambinti.

gal tikrai pasikonsultuot su VDI, kad ramiau būtų.
Dar peržiūrėjau savus neįgaliuosius. Tai vienam 50 % ir rekomenduojama ne visas laikas (o kiek - nerašo), praėjo med.patirkinimą, tai įrašė irgi kad rekomenduojama nepilna darbo diena (kiek - neparašė).
o va kito 40 % darbingas, tai jau konkrešiai parašė, kad rekomenduojama 3 val. per dieną arba 2 dienos per savaitę. - čia jau aišku, kaip pakoreguoti darbo sąlygas.

Labukas
pagal matematinius skaičiavimus 40proc nuo 5d.d. gaunas 2d.d.
50proc. nuo 5 d.d. gaunas 2,5 d.d. arba 4 val/d.

i vat air as taip supratau
del to iskilo dilema ar gali jis vykti i komanditruote, nes medicininej knygeleje daktaras jam irase - gali dirbti vairuotoju-ekspeditoriumi.