pareigines reikalingos visada, jos apsprendzia zmogaus pareeigas bei atsakomybe imoneje...
darbu saugos nereikalingos, taciau jis turi tureti saugos pazymejima

pagal istatymus neparasyta ar uab, ii ar ab turi tureti, ten vienareiksmiskai - darbdavys, o darbdavys yra imone, o imone tai savininkas, direktorius, gen direktoriu ir t.t.

tarkim yra II ir dirba vienas direktorius, jis yra save priemes dirbti i savo imone direktoriumi ir moka sau nustatyta atlaginima, vaziuoja i darba ir padaro avarija, k pasekoje susizeidzia, reiskia nelaimingas pakeliui, toks nelaimingas atsitikimas turi buti istirtas, o pazymejimo jis neturi, reiskia saugos klausimais jis neapmokytas, ir sodra uz NA akto nepateikima arba jo pilno neuzpildyma zmogui nemokes pinigu...

taip, privaloma jei jis dirba ne vienas, tai yra pasamdes zmogu...
o pazymejima turi tureti, nors ir vienas dirbtu

visas turiu

sutrumpinta darbo diena ar savaite nepades, jei ta suvirintoja veikia profesines rizikos veiksniai ir toliau ji veiks, ti geriau ji atleisti, nes turesi daugiau probolemu ateityje jei jums reikes tirti profesine liga...

niekas jau nebeklijuoja jokiu kvadrtuku ar trikampuku, nes nereikia... kodel... todel, kad instrukcijos lapi turi buti sunumeruojami, pirmame lape desineje patvirtinimas instrukcijos, o gale, kas parenge ir su kuo suderino... direktoriui dar karta nereikia tvirtinti instrukciju, nes jis ju sarasa jau patvirtino isakymu (sviestas sviestuotas gaunasi).. kaip pavyzdi prisegu visiems populiariausia instrukcija...

darbdavy turi isklausyti darbdavio, iglioto asmens mokymo programa, priesgaisrines saugos vadovo programa, instrukcijas galite pradeti ruosti, nes jei ateis inspektorius ateis ir Jus pasakysite, kad kai darbdavys praeis kursus tada sutvarkysite dokumentacija - ti bus nepasiaiskinimas, dokumentacija darbu saugos ir priesgaisrines saugos klusimais, tip pat ir pazymejimai turi buti tvarkomi pries steigiant imone, nors muu salyte darbdaviai tai daro po metu ar 10... Nepamirskite, kad iki vasario 15d. turi buti uzpildytas "Imones bukles pasas" uz praejusius metus (pries tai ivertine profesine rizika). Daugelis imoniu tai neturi, nors sis dokumentu rinkinys yra butinas visoms imonems (AB, UAB, II, PI)...
sekmes

labai paprasta, Jus pagal darbo kodeksa turite jam pasiulyti kita darbo vieta savo darbovieteje, lengvesni ir 6 val per diena ir jei jis nesutinka ar negalite pasiulyti jam tokio darbo tada ji atleidziate ir sumokate 2 men kompensacij-atlyginima..

CIA N BUHALTERIU, O VERSLO ETIKA !!!!!

as turiu...

imones vadovas privalo tureti, arba paskirti kita asmeni, kuris tures tureti prisgaisrines saugos vadovo pazymejima (pazymejimas be nuotraukos) ir gales oraganizuoti, bet neistruktuoti darbuotojus ivadiniu ir darbo vietoje instruktazu... tik atsakingo asmens uz priesgaisrine sauga pazymejimas suteikia teise instruktuoti ivadiniu ir kitais instruktazais...
...Ugnegesiu mokymo mokyklos, vienos is pareiguniu pasakymas...
tik as niekur neradau istatymo, kuris reglamentuotu, kad vienoks ar kitoks pazymejimas suteikia teise instruktuoti, kad vadovas turi tureti tai yra bendrosios priesgaisrines saugos taisykles, bet istatymo apie instruktavimo teise - nera !

netaip pasakiau, kaip pildyti kaip tik ir yra taisykles "mokymo ir instruktavimo tvarka", bet ten neraso kiek eiluciu reikia praleisti ar kiek eiluciu skirti vienam ar kitam zmogui...

nera taisykliu kaip pildyti, galima viena lapa skirti vienam darbuotojui svarbiausia kad zmogus butu prainstruktuotas, o visa kita nesvarbu..

savo klientams patariu vienoje eiluteje rasyti varda, kitoje pavarde, tada kur instrukciju nr. susiraso i viena eilute, o ju kiekis zodziu i kita eilute, taip patogiau.. bet cia tik darbo vitu zurnaluose, ivadiniuose ir taip viskas telpa..

nereikia risti siulais ir gale lipduku klijuoti, jei instrukcijos lapai sunumeruoti (pvz:. 2 lapas is viso 9 lapai)... bet instrukcija palaidais lapais negali buti, reikia nors susegti..

nera nurodyta, kad nereikia paties saves instruktuoti, bet ir neprivaloma...
siaip vadovas pats saves neinstruktuoja...

prisegu išrašą apie instruktavimus, viskas trumpai ir aiškiai...
sėkmės..

1. Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų registravimo žurnalas - visos patvirtintos Jusu instrukcijos ir anuliuotos bei pakeistos taip pat
2. Įvadinių (bendrų) priešgaisrinės saugos instruktavimų registracijos žurnalas - instruktuojate pagal Bendrą preišgaisrinės saugos instrukciją.
3. Priešgaisrinės saugos instruktavimų darbo vietoje registracijos žurnalas - instruktuojate pagal tą pačią bendrą, nes ji turi numeri (kol kas priešgaisrinėje saugoje yra spraga, nes tokios kaip įvadinė priešgaisrinės saugos instrukcija nėra), patalpų apžiūros preiš jų uždarymą instrukciją, Priešgaisrinę darbo vietos instrukciją (sandėlio, cecho, dažymo patalpos, lakavimo patalpos, biuro instrukcija ir yra bendroji priešgaisrinė (tarybiniais laikais buvo biuro), Darbuotojų veiksmų kilus gaisrui planas ne instrukcija, jis turi kabėti matomoje vietoje ir jis rengiamas jei toje vietoje zmoniu gali buti daugiau nei 100 ir derinamas su PSG departamentu, su juo supažindinama, ne instruktuojama.
4. Darbuotojų saugos ir sveikatos įvadinių instruktavimų registravimo žurnalas - instruktuojate pagal įvadinę darbuotojų saugos ir sveikatos instrukciją viena kartą, kai priimate žmogų į darbą, įdarbinimo dieną.
5. Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas - instruktuojate pagal įmonėje patvirtintas darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas. Instrukcijos gali būti ir darbo vietai, pareigoms, atliekamam darbui, techninis pasas. Tačiau reikia nepamiršti, kad yra ir tokia "instruktavimu kortele" kurioje galite registruojate ir instruktuojate darbuotojus pagal ka Jus norite, tarkim: apsauginio dirzo prisirisimui tokiam tokiam objekte tokioje tokioje laiptineje (nes nors jus ir isdavete dirza, prainstruktavoje, bet nepaaiskinote kur jam ji prisisegti - jus busite kaltas, kad nesupazindinote kaip naudotis,) ir t.t. Per seminarus inspektoriai labai akcentuoja...

pareigines instrukcijos (arba pareiginiai nuostatai) tam ir yra, kad apibrezti pareigas... pareiginio instruktavimo tokio nera isvis... jei zmogui keiciasi funkcijos ar darbdavys nori kazka pakeisti, tarkim materialine atsakomybe, tada jis koreaguoja ta pareigine instrukcija ir duoda vel isnaujo susipazinti ir pasirasyti darbuotojui... darbu saygos ir priesgaisrines saugos instruktavimai daromi nereciau kaip viena karta i metus, jei per tuos metus nesikeicia darbo salygos darbo vietoje ir tai vadinasi PERIODINIS instruktavimas, taciau darbdavys gali isleisti isakyma kuriame PERIODINIS instruktavimas gali buti kas puse metu, kas ketvirti, kas menesi, taip nurodyta "instruktavimo ir mokymo" tvarkoje, taip pat po nelaimingo atsitikimo instruktuojami darbuotojai PAPILDOMU instruktavimu, bet nevisi imones darbuotojai, o tie kuriu darbo specifika ar pareigos tos pacios...

iskarto gali ir nesuderinti, jei ji bus klaidingai arba netiksliai parengta, taip pat statybvieteje turi buti ir "veiksmu, kilus gaisrui planas" jei statybvieteje vienu metu bus daugiau kaip 100 zmoniu (planas taip pat turi buti suderintas).. derinti instrukcijas reikia pagal savo imones registracijos arba buveines vieta, nes inspektoriai yra pasiskirste rajonais..

yra "instrukciju rengimo tvarka" ir pagal ja reikia rengti instrukcijas... kaip instruktuoti ir mokyti - "mokymo ir instruktavimo tvarka"...

kokias taisykles?...

tada jau geriau praisnstruktuoti darbuotojus kurie dirbs su tuo saldymo itaisu pagal DSS instrukcija "Darbuotojo, dirbancio su kilnojamais elektros irenginiais" ir plius padaryti toki kaip mokyma pagal technini to irenginio pasa ir viska uzfiksuoti instruktavimo korteleje...

cia reiketu padaryti instrukcija pagal technini pasa...

kas per uzsaldymo iranga?... saldytuvas kazkoks ar kokia sudetingesne iranga?...

cia manau rolanda galetu paaiskinti, nes ji su darbo teise susijusi... kiek as pamenu yra tokios darbo sutartys kaip "namudininkai"..

nepamirskite, kad "statybvietes priesgaisrines saugos" instrukcija reikia dar ir suderinti su priesgaisrines saugos inspektoriu, vien tik instrukcijos nepakanka...

sodra moka uz pirmas dvi dienas tada kai yra pristatomi visi reikiami dokumentai i sodra... Kokiu dokumentu kopijos turi buti pristatomos:
1. Darbo sutartis;
2. Darbo grafikas;
3. Darbo laiko apskaitos ziniarastis (tabelis);
4. Privalomo sveikatos tikrinimo knygele;
5. Darbuotojo pasiaiskinimas;
6. Pazyma apie traumos sunkuma;
7. Darbutojo instruktavimo darbo vietoje bei ivadinio instruktavimo zurnalai.

pagal viska tuos zmogeliukus jums reikia instruktuoti pagal savo instrukcijas, privaloma, nes jie prainstruktuoti pagal savo instrukcija, o pas jus darbo salygo kitokios... paprasciausiai apsidraudimui prainstruktuokite juos pagal jusu imoneje galiojancias instrukcijas, ir kur zurbale yra paskutine grafa "leidziama savarankiskai dirbti ten turi buti parasas"

as galiu sutvarkyti...