Sveiki,
pas mus dirbantis vienas tevelis dabar yra isleistas tevystes atostogu vienam menesiui. Bet realiai jis dirba - tiksliau pagal igaliojima atlieka tam tikrus veiksmus, (dokumentu pateikimas, sutarciu derinimas ir pan.). Ar tai labai blogai? Kad jo parasai bus tomis dienomis kada jis yra tevystes atostogose?

Sveiki,
kokius dokumentus (isakymus ar dar kazka) reikia rasyti, jeigu darbuotojas atostogu metu susirgo ir turi biuleteni? kKip tai suforminti? Darbuotojo prasymo juk nereikia, jis pristato nedarbingumo pazymejima. Ir kaip tada nusikelia atostogos - tiesiog automatiskai prasitesia, ar reikia vel naujo isakymo atostogoms?
Aciu

Kaip reikia rašyti darbo sutartyje darbo trukmę, jeigu darbuotojas dirbs pagal grafiką? ir jo darbo laikas atrodys taip: 7val, 8 val, laisva, 7val, 8 val, laisva. ir t.t.
ar rašyti ''kažkiek'' darbo valandų per parą, neviršijant ''kažkiek'' valandų darbo laiko per 7 dienų laikotarpį? ar per 5 dienų laikotarpį? ar sumauoti darbo valandas per dvi paras?

Atsiprašau jeigu į šį klausimą jau buvo atsakyta, bet ieškojau ir niekur neradau...
ačiū

Sveiki,
gal yra kokios naujausios taisyklės ar nurodymai, kaip rasyti isakyma dėl generalinio direktoriaus atostogu? Ar jis pats sau gali pasirasyti kad isleidziu save atostogu tada ir tada? Kas pasiraso?
Lygiai tas pats su komandiruotemis - jeigu jis vaziuoja i komandiruote, kas pasiraso isakyma del gen. direktoriaus komandiruotes?
(akcininkai ir valdybos nariai sedi toli uzsieniuose).

na aš nežinau iš kur įmonė ištraukė tokį žymėjimą, taip žymima nuo pat susikūrimo. Niekam neatrodė kad tai blogai...

Pas mus programoje yra atskiras žymėjimas darbo ir poilsio dienos ligos atveju. Kai liga darbo diena - žymim L, o poilsio ar švenčių dieną - LP. Visada taip buvo daroma pas mus, ar taip nėra gerai?

O tai privaloma? (Neatleisti jos). O jeigu šalių susitarimu? Ar tai teisėta?

Sveiki. Turiu klausima. Imone yra veikianti, tik vienas padalinys uzdaromas (tiksliau persikelia i kita miesta), ir viena is to padalinio darbuotoju yra vaiko auginimo atostogose iki vieneriu metu. Visi kiti to uzdaromo padalinio darbuotojai atleidziami. Kaip elgtis su mamyte? Aciu :)

na vistiek neaišku mums :) juk gruodžio mėnesį nedarbo dienos bus 23, 24, 25, 26, 30, 31. Tai kurios darbo dienos trumpinasi viena valanda? 22 ir 29 abu darbo šeštadieniai? Ar kaip čia išeina?

Taip suprantu, kad trumpinama viena valandą. Bet juk prieš 24 ir 31 dienas gaunasi 23 ir 30 dienos - o tai yra nedarbo dienos, ir per jas nedirbsime. Tai kodėl 150 gaunasi?

Sveiki, www.buhalteriams.lt yra tokia skaičiuoklė darbo laikui, valandoms per visą mėnesį. Pvz 2007 gruodžiui suskaičiuoja 150 valandų, nors man atrodo logiškai mąstant turėtų būti 152 darbo valandos, nes pilnų 19 darbo dienų. Taip kaip yra iš tikrųjų? ačiū