Sveiki,

Toks klausimas iškilo, jei žmogus yra atleidžiamas darbdavio iniciatyva ir įspėjimo įteikimo dieną jis yra atidirbęs 35 mėn. su puse, tai jam priklausys 2 mėn. išeitinė išmoka? Darbo stažas tikriausiai bus skaičiuojamas tik iki įspėjimo dienos?

Tai kai sedo uz vairo, jis nesijaute pavarges. Tiesiog tokios darbo salygos, jog daznai tenka dirbti darba nuvykus i kitus miestus, o paskui dar grizti automobiliu.

Auto nedraustas Casko. Nezinau kokia bus isvada is policijos, tikriausiai tyrimas bus nutraukas ir bus skirta administracine bauda.

Idomu, jog DK nurodyta, kad atsirasti materialinei atsakomybei yra reikalinga, jog butu ivykdytos visos 6 savybes (246 straipsnis). Kiek suprantu, ne visos savybes siuo atveju atitinka. Juk zmogus nesijaute pavarges sesdamas uz vairo ir negalejo numatyti, jog uzsnus.

Jei yra pripazystama darbuotojo kalte, per koki laiko tarpa darbdavys gali reikalaut padengti nuostolį nuo zalos paaiskejimo dienos? O gal tai isvis ner ribojama laiku?

Sveiki,

Ar gali darbdavys reikalauti atlyginti materialine zala is darbuotojo, jei darbuotojui, kuris buvo issiustas i komandiruote, atsitiko nelaimingas atsitikimas kelyje, griztant is komandiruotes? Atidirbes diena kitam mieste, jis matyt pavargo ir vaziuodamas uzsnudo, taip atsitrenkdamas i kita transporto priemone. Zmones rimtai nesusizeide. Automobilis priklauso firmai, visiškos materialinės atsakomybės sutartis nebuvo sudaryta.