[/quote]
Na ne visai taip, atostoginių kaupimų sumą gaunate tokiu pat principu kaip ir skaičiuojate atostoginius normalius. Pvz.:
darbuotojas X yra išatostogavęs už laikotarpį iki pvz. 2009-03-31, reiškai jam atostoginių kaupimus reikia skaičiuoti už laikotarpį nuo 2009-04-01 iki 2009-12-31.
Per tą laikotarpį nuo 04 -01 iki 12-31 jis sirgo 15 d. pvz. tai jam pagal DK 170 str. 4 d. ligos laikas yra įskaitomas į darbo stažą atsotogoms gauti, reiškia jis turi apie 21 k.d. nepanaudotų atostogų
tada 21 *0.7 gauname 14.7 darbo dienų kurias dauginame iš VDU
O VDU manau skaičiuoti mokkate, kad už paskutinius 3 mėn imame faktiškai dirbtą laiką ir už tą laiką išmokėtą darbo užmokestį, o juk atosotgos, nedarbingumas ir t.t. yra nedarbo laikas, tai apmokėjimas gautas už atosotgas ar nedarbingumą yra apmokėjimas už NE darbo laiką.
Aš nesuprantu ko blaškotės, juk tai taip elemnetaru:
įsivertinate nepanaudotų atosotogų laiką, paverčiate darbo dienomis ir tas dienas sudauginate iš to darbuotojo VDU apskaičiuoto pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką. Ir turite atostoginių kaupimus tik nepamirškite įvertinti ir mokesčių sodrai.
va jums ir visas mokslas.[/quote]
Visas mokslas tas , kad jūs gal lankėte kokius seminarus ir kursus kaip pereiti prie naujos apskaitos, o kaip man atėjus dirbti tik likus 2 mėnesiams iki pakeitimų reikia viską suprasti. Dar išeidama senoji buhalterė neviską sutvarkė, tam perėjimui.
O be to kaip suprantu jūs šenkate apie 2 variantą skaičiuoti sukauptas atostogų sumas, o aš turiu omeny 1 skaičiavimo būdą. Kur atostogų suma skaičiuoja kiekvieną mėnesį t.y. mėnesio priskaičiuotas DU/ 11 mėn.
Tad Naujokų nereikia jau taip greitai teisti ir nuvertinti už jų nesupratimą.