Gavau 07.09 už studijas ir nereikalavo jokių kvitų apie apmokėjimą nei atvežti, nei atfaksuoti.

Visi daikčiukai yra įmonės trumpalaikis turtas. Todėl ir reikalauja iš jūsų tų aktų. Patikėk pas mane jų pilna.Pati pajamuoju, pati nurašau. Anksčiau iš karto "nuleisdavau" per kasą, bet neprisimenu kuris įstatymas keitėsi, tad pradėjau tvarkyti per nurašymo aktus.

Aš pati skambinau dėl tokios problemos į DI, tai pasakė, kad negalima perkelti darbo dienos ir pirmadienio į šeštadienį. Nors man atrodo įstatymui nenusižengiam.

Ar nors vienas buhalteris padės parašą ant deklaracijų Sodrai ir VMI, jei kažkas kitas jas ruošia? Prisiimsit atsakomybę? Suprantu, kad gal ir reikia Reny konsultacijų, bet, kad kas kitas nuvežtų deklaracijas nesuprantu. Jei, pasak tavęs, nėra laiko priduoti apie 15 dieną, o duomenims suvesti reikia tik pusės dienos, priduok anksčiau visas deklaracijas ir problemos nėra.

Jei gerai prisimenu:
Parduotų prekių savikaina dalini iš vid. metinio pirkėjų įsiskolinimo ir daugini iš 360 dienų.
Čia mokslams ar darbui reikia?

Jei nelaimingas atsitikimas darbe 100 proc.už 2 dienas, bet jums reikėjo pranešti darbo inspekcijai (nors tai dažniausiai padaro gydymo įstaiga). Turėjo būti sustatytas aktas, kad tikrai įvykis darbe buvo.

aciu

Musu UAB suteike parama pinigais 8000 litu, ar turejau pristatyti forma 477?

Matai, ji dirba pard-kioske viena ir įmonės darbuotojų kaip daugiau ir nėra, kas pasiaršytūų akte, nebent aplinkiniuose kioskkuose, kur prekiauja pasirašytų. Aš galiu dabar surašti nuvažiuoti, kad pasirašytų aplinkiniai- bus aktas. Velnias žino kada ji pasirodys- ta ką iki to laiko jos neatleisti ir žimėti pravaikštas? Be ir kasoj pinigų trūko, per ją ten apskritai viskas uždaryti, dar ir inventorizaciją reikia padaryti. nes greičiausiai ir ten trūkumas. Ji dar bandomuoju laikotrapiu dirba.

Situacija tokia:
antradienį darbuotoja buvo visiškai girta, ar reikia už tą dieną, jai mokėti.
Nebuvo tada prasmės surašyti tarnybinį, nes nebuvo su kuo šnekėt.
Parašysiu dabar. Ar galiu nuo tos pat dienos ir atleisti? (Iš jos dar šiandien nėra jokių žinių.)

Mano nuomone, negalėsit nepriimti atgal. Reiks pildyti, kad nutraukiamos atostogos ir pranešti sodrai, o jei ta moterėlė priimta terminuotai, tai darbo sutartyje turėjo būti terminas nurodytas, kol grįž pavaduojamas darbuotojas. Bet pas jus greičiausiai reiks mokėt kompensacijas arba pasiūluti kitą darbą.

As gal kur praleidau, bet ar užtenka 2 egz. PVM SF , ar reikia ir rašyti krovinio važtaraščius?

Jinai pranešus rejestrui, ant įmonės pažymėjimo yra spaudas bei sakė turi žalią form(kiek suptantu 38 formą), apie sustabdymą, o visas kitas deklaracijas pristatinėja tuščias.

priimu darbuotoją, o ji turėjo savo įmonę ir sako, kad kai nustojo užsiminėti veikla, pranešė VMI. Tad klausiu jos prašymu, ką daryti.

Sveiki,
gal kas esat susidurę su tokia situacija. IDV savininkė VMI pranešė, bet Sodrai ne, kad sustabdo savo įmonės veiklą. Jai dabar priskaičiavo nesumokėtus mokesčius už 5 metus. Ar galima išvengti arba sumažinti mokėjimą? Suma gaunasi apvali.

Pradinius nusidėvėjimo likučius įvesk su minuso ženklu. O vėliau vesk per bendrąjį žurnalą.
Pvz. D 61150
K 121308 ir panašiai

Gali. Tik reikia akcininkų susirinkimo sutikimo.

Gerai būtų, bet pas mane UAB ir neišeina taip pildyti, vesčiau suminę, bet per vasarį dirbant kas keturias dienas po 13 val. (1 valanda pietu pertraukai) viena dirba apie 208 h, kita 169 h.

Patarkit ką daryti kai dirba du žmonės. Darbas nuo 8 iki 22 val. kiekvieną mėn. dieną
Koks turetu buti darbo grafikas ir tabelis, kad būtų kuo mažiau viršvalandžių?

[iPVM deklaracijoje pirkimo PVM apmokestinamoji baze skyrtusi nuo ranka suskaiciuotos +-200 Lt, nors PVM sutampa

Apmokestinama suma greiciausiai bus gera, gal turejai pirkimu ar paslaugu be PVM