Aš tai pildau pagal , pratinuosi... Apskaitos instituto puslapyje yra visos tos formos, kai kuriose jau įvestos formulės...

Jei žmogus dirba 0,25 etato, tai bus 1/4, o jei 0,75 tai reiškia 3/4 Vyriausybės nustatyto MMA matematika :)))

Gali, gali

Pas mane viskas lygiai taip pat būtent su šia forma...

Ir dar prašymas dėl taikymo.

Pas mus tokiais atvejais tik buvo daromi įrašai DS.

[quote:aee9fca420]Labai blogai, kad VMI taip ilgai netikrina įmonių apskaitos, yra tokia betvarkė tose mažose įmonėse, kad tiesiog klaiku. Praktiškai nėra JOKIOS apskaitos, šiaip, popieriukai sudėlioti, jei dar sudėlioti. Kas jose dažniausiai veda apskaitą? Tokie, kurie tikisi per porą mėnesių su tax.lt pagalba išmokti, supratimo JOKIO neturėdami apie apskaitą aplamai . Svarbu mokesčius moki laiku, o ką ten moki iš lubų nukabinęs - niekam neįdomu.
Nemanau, kad normaliam, atsakingam buhalteriui yra darbo, na, nebent jam patinka knistis po svetimas klaidas ir dar veltui . Liūdnas paveikslas, pasakyčiau, nes tokių apleistų įmonių yra labai daug.[/quote]

Vo-vo, aš buvau viena iš tokių varnų, kurios popieriukus dėlioja, mokesčius sumoka ir nesupranta kam iš viso to reika (nors esu baigusi VIKO buhalteriją) :) gėda prisipažinti, bet taip jau buvo... pusę metu prasėdėjau vienoje įmonėje taip darydama, kol vadovai nusprendė priimti patyrusią buhę, o mane padarė padėjėja. Iš tos buhės aš labai daug ko išmokau, o aš jai buvau gera padėjėja: darydavau viską, ką ji liepdavo, padėdavau su lietuvių kalba (ji rusė), su kompu... dabar dirbu savarankiškai ir esu patenkinta savimi, pas mane viskas gana tvarkingai, laiku padaryta :) Ačiū tai buhalterei, iki šiol mes su ja bendraujam ir padedam viena kitai :)[/quote]

Turbūt tikrai reikia naudotis paieška :) sorry
Pas mane tai kaip visada, šefas nuo pat ryto pradėjo klausinėti kas čia per įstatymas, o aš dar neskaičiau...nu tai kuo skubiau čia parašiau:)

Nuo 2005 m. sausio 1 d. įsigaliojo naujas valstybinio socialinio draudimo įstatymas. Kur galima būtų rasti? Gal kas nors buvo seminare ir girdėjo aktualias naujienas šiuo klausimu?

O tu iš kur, primink :)

Man atrodo, kad pas tave viskas gerai...

Citatos:
6.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso darbo užmokesčio) ir atsižvelgiant į kitas šioje Tvarkoje numatytas sąlygas.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.

Bet viskas čia dėl PATEISINAMOS priežasties....o jūsų atveju tai net nežinau...

Gal pagal šįtą nuorodą ką nors rasite:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Aš tai turbūt dalyvausiu iš dalies, jei reikės ką nors akcininkams paaiškinti, taip nusprendė mūsų įmonės vadovas...
Tai jei pakvies eisiu, o ką darysi...

Aš visaginietė :) abejoju, kad dar yra kas nors iš Visagino :)

Aš tai kiek žinau, tau buhalterė NETURI ten dalyvauti...

Gal kas tiksliau žino atsakymą į šį klausimą???

Aš tai forminu premijas direktoriaus įsakymu, pildau DU žiniaraštį, o jame atskiru stulpeliu rašau premija, sumoje su pagrindine algą gaunasi priskaičiuotas atlyginimas, o nuo jo jau kaip ir visada išskaičiuoju mokesčius.

Gal aš jums pasirodysiu kvaila, bet ką padarysi, tik čia galiu sužinoti atsakymus į savo klausimus...
Esu naujokė ir dar nedariusi finansinių ataskaitų.
Pasižiūrėjau verslo apskaitos standartus ir taip supratau, kad būtent už 2004 m. reikės daryti pagal tuos standartus? O už 2003 m. buvo pagal kažkokią seną tvarką daroma?
Nes senuose ataskaitose nemačiau nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos, paskui nėra tų atskirų ataskaitų formų, o yra lentelės prie aiškinamojo rašto...
Tai šiais metais reikės taip daryti? Anksčiau buvo kitaip? Ar taip?
Prašau nesijuokti :)

Man atrodo ten senos buvo...o dabar lygtai kažkokios naujos...

Sveiki, o kur smulkiau galima sužinoti apie naujos finansinės atskaitomybės formas? gal kur internete galima rasti? būtent pačias naujas formas ir kaip rašyti paaiškinamąjį raštą?

Pas mus tai kompas kartu su programine įranga vienoje kortelėje, kaip vienas vienetas. Ir nusidėvėjimas skaičiuojamas kartu.

[quote=ritak]Sveiki. Ką daryti tokiu atveju.Darbuotojas parašė prašymą dėl
O gal ta moteris jo nauja žmona, bet paliko savo mergautinę pavardę?
O įtėviai turi tokias pačias teises kaip ir tėvai...
Tada bus turbūt pagal si punktą :
3) asmenims, auginantiems tris ir daugiau vaikų (įvaikių) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, – 430 litų per mėnesį, be to, už ketvirtą ir kiekvieną paskesnį vaiką (įvaikį) didinamas 46 litais;

Nežinau, kodėl čia niekas neatsako, nes atvejis neretas...o man kolkas neteko su kasa dirbti.
Bet manau, kad reikia išrašyti : pagrindas pinigų grąžinimas į kasą, gal dar prid4ti prie jo kokį paaiškinimą...

Žmonės atsiliepkite, kas tiksliai žino????

Man atrodo, jei avansinės nėra, vis tiek tas sumas už batonėlį ir limonadą turbūt reikia atimti iš darbotojo, per tuos avansinius. Tegul jis sumoka firmai už savo prekes. O kurą tai atskirai...

O gal jau palikti viską kaip yra...netoks jau ir didelis skirtumas...
Aišku iš pradžių pabandyk susisiekti su tiekėjais, paklaus šefo jų kontaktus.

Merginos, o kaip Jūs pasveikino darbe kolegos??? galbūt buvo kas nors įdomaus? kaip nors ypatingai?

O pas mus vyrai iš vis kažkur dingo

Ogo koks pas tave dirikas

Prisijungiu prie visų sveikinimų!!!!!!!
Linkiu moterims ir merginoms gauti daug gėlių ir dėmesio nuo vyrų. Šiandien mes galim sau leisti viską:)