Atsiprašau už off topic,bet gal kas girdėjo ar jau priėmė tą įsakymą,kad galima atleist žmogų neįspėjus ir išmokant dvigubą kompensaciją?

Norejau paklaust,o apskaiciuojant iseitine kompensacija isiskaito buvimas vaiko prieziuros atostogose?

Laba diena. Turiu tokį klausimėlį. Draugės vyras yra vaiko priežiūros atostogose iki vienerių metų. Planuoja jas prasitęsti iki dviejų metų. Ar jam reiks eit vėl į Sodrą pildyt prašymą, ar užteks to, kad darbovietės buhalterė perduos visus duomenis apie pratęstas atostogas?

Sveiki. Reikalinga skubi pagalba. Vyras yra vaiko prieziuros atostogose iki vieneriu metu... Planuoja vykt i uzsieni padirbet... Labai idomu kaip bus su ismokom?

Tai reikia susiskaiciuot kiek per ta laika iki vaikui sueis menuo bus darbo dienu? Aisku. Aciu uz pagalba

Gal kas galit patart. Tevelis eis vaiko prieziuros atostogu iki metu, nes zmona studente ir nedirbo. Kaip geriau jiem elgtis. Ar imt pradzioj iki baikui sueis menuo ir tik po to iki vaikui sueis metai ar is karto iki metu. Kaip butu geriau...

Tai vadinas ir pajamos is karines savanoriu tarnybos isiskaiciuoja? Ar as klystu?

O ligos pasalpa is sodros irgi skaiciuojama i pajamas?

Dar vienas klausimukas: O ima tu menesiu vidurki ar kaip ir ar atskaiciuoja kokius mokescius?

Aciu uz atsakima

Negi nieks negali atsakyt?

Ar gali kas pagelbeti?

Darbuotojas tevystes atostogu iseina nuo liepos 1d iki vaikui sueis vieneri metai. Sioje imoneje dirba nuo kovo pirmos, pries tai dirbo kitoje imoneje dvejus metus. Is kokiu ketvirciu jam bus skaiciuojama ismoka? Aciu uz atsakymus

Darbuotojas tevystes atostogu iki vieneriu metu iseina nuo liepus 1d. sioje darbovieteje dirba nuo kovo 1d.pries tai du metus dirbo kitoje. Kaip skaiciuojama ismoka. Is kokiu ketvirciu?

Aciu

O tai atlyginimus imt gruodzio sausio ir vasario, nes atleidimo diena sutampa su paskutine men diena ar lapkricio gruodzio ir sausio? Kas galit tai isaiskint...

O tai kaip skaiciuot koeficienta jei viena savaite dirba 5dienas, o kita 6dienas? Koki koeficienta imt? 0,7 ar 0.85

Jo darbas pamaininis. Viena savaite nuo 7val iki 14.30, taip 5dienos, o kita savaite nuo 14.30 iki 22val ir ta savaite sestadieni dar dirba nuo 8 iki 13val.

Sveiki. Gal galit kas padeti. Noriu paskaiciuoti vyro kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Pradejo dirbti 2007-08-01 iseina is darbo
2008-02-29. kas antra savaite 6darbo dienos. Kaip man skaiciuot?