Tai pabaiga tokia- pateikėme vėliau ir VMI įkalė baudą 50 Lt, už pavėluotai pateiktą deklaraciją.

Sveiki,
-525Lt.
Vienoje darbovietėje gauna 404 Lt (priskaityta su mokesčiais suma) ir pritaiko .
Kitoje 200 Lt (kitoje priskaityta suma su mokesčiais), netaiko , nuo šios sumos sumoka GPM.
Gaunasi GPM permoka. Ją galima grąžintis tik pateikus metinę deklaraciją? Ir kaip VMI grąžina: žiūri kas mėnesį koks GPM turėjo būti mokėtas teisingai, ar bendrai visą sumą metams?
dydis per metus pastovus, nesikeitė aplinkybės.

Ką tik baigiau saugos specialistų kursus tai paporinsiu. prieš priimdami žmogų į darbą, jis turi praeiti med. apžiūrą prieš įsidarbinant forma F047 (moka žmogus), tokia pažyma, kad sveikas ir dirbti gali. Čia kaip stojant mokytis reikia tokios pažymos.
Visuomenės sveikatos centras turi pagal gautą prašymąišduoti pažymą kontingentui, pareigybėms kas kiek laiko rekomenduojama atlikti med. patikrinimą.
Įmonėje tą periodiškumą pasitvirtinat įsakymu. Ir įdarbinat žmogų. Tada po kažkiek laiko- siunčiate žmogelį su sveikatos knygute F048 tikrintis sveikatos. ten netgi grafa yra kiek laiko dirba tą darbą. Už tikrinimą F048 moka darbdavys.
Bet pas mus įprastai daroma kitaip, įdarbinama be pažymos, o paskui au siunčiame su F048 knygutėm staigiai tikrintis, gerai jei viskas gerai, o jei ne? Įdarbinot žmogelį be F047 pažymos, nusiuntėt po 1, 2 mėn- ir bats jis darbo dirbti negali... Kaip jį atleisite...?

Kur girdėjote? Ir nuo kada -"dabar"? Ir kiek laisvai? Gal galite patikslinti?

kinoana, nieko šitos nuorodos nepaaiškina.
Pati vargstu su užsieniečio įdarbinimu ir tiek susimaišiau, kad milijonas klausimų...
1. Turi Darbo biržoje registruoti laisvą darbo vietą- prieš 1 mėn.
2. Studijų kokybės vertinimo centre- įvertinti užsieniečio turimus diplomus- tai užtrunka iki 3 mėn.
3. Darbo biržai neši visus dokumentus, pagal kinoana nuorodas, gauni pažymą apie priimtus dokumentus leidimui dirbti. Su ta pažyma užsienietis (ir krūva dokumentų) eina į ambasadą ir prašo leidimo laikinai gyventi Lietuvoje -tai užtrunka iki 6 mėn.
4. Darbo biržoje irgi eina terminas, kol jie apsvarstys teritorinėje, paskui respublikinėje darbo biržoje- iki 1,5-3 mėn. ir duos leidimą dirbti.
Vėliau sudarius darbo sutartį ją reiks pristatyti į darbo biržą- tai paskutinis etapas.
Užsienietis turi būti apdraustas, užtikrintos pajamos, ir gyvenamas plotas... Ir dar visokių niuansų, kuriuose kapanojuosi... Kol kas įstrigom 2 punkte.

Pasitikslinti noriu.
Vienintelis akcininkas paskolino įmonei 1500Lt ir vėliau 10000Lt. FR011 reikia rodyti abi sumas?Ar tik 10 tūkst?

Toks dar klausimas, kas sudaro automobilio įsigijimo vertę?
1.Pirkimo išlaidos
2.Registravimas
3.Draudimas
4.Kiti mokesčiai
5.Partempiau 100km ant tralo
6.Perdažiau- dažai, darbas
6.Sutaisiau- detalės, darbas
Ir parduodu po mėnesio?
Tai visas šitas išlaidas įeina į vertę? Aišku viskas pagrįsta dokumentais.
Kur galima būtų paskaityti apie tai kas sudaro tą vertę?

Labai ačiū už kelią

[quote="Petronele"]

Visai žiopla pasijaučiau, jis auto pirko kažkur prieš 1-2 mėn.- tai tie 10000Lt negalioja, taip išeina.

Tai kaip daroma- jis pats turėtų sumokėti tuos 15 proc. nuo paradvimo pajamų? Nenori jis nieko mokėti VMI. Nori 6000 Lt ir viskas.

O kad įmonė turi mokėti- supratau, iš šios temos. Tai kaip iš tiesų?
Tai, o jeigu jis už 3000 Lt parduotų- už tiek kiek pirko, tai reikia tada mokėti GPM ar ne?

Na, va iš VMI:
Pajamų mokestį (15 proc.) išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą privalo išmokas išmokantis Lietuvos vienetas, išskyrus tuos atvejus kai pajamos yra laikomos neapmokestinamomis (taikoma „trejų metų“ lengvata).

Tai pats aktualiausias klausimas, jei FA parduoda Įmonei už tą pačią sumą už kurią pirko, tai vistiek reikia mokėti 15 proc?Taip išeitų?

[quote="Petronele"]

Esmė, kad jis nori 6000Lt į rankas ir visokie mokesčiai jo nedomina.
Tai, kad mes 900 Lt, t.y. nuo visos sumokėti turim suprantu.
Bet apmokestinama, kai pardavimo pajamos virš 10000 Lt.
Tai jei jis parduos už tiek kiek pirko 3000LT- mes sumokame 450 Lt, vėliau jis susigrąžina iš VMI?
Jei parduoda už 6000 Lt, jis turi įsigijimo dokumentus už 3000 Lt- mes sumokame GPM 900Lt- jam grąžina 450 Lt? Ar 900Lt? Juk neviršijo 10000Lt pardavimo pajamų- pardavė tik 1 auto per metus?

Jei už 2007 m. neužpildė buhalterė FR0711C formos,ar labai blogai, jei vėliau užpildsime?

Nesuprantu, gal paaiškinsit...
1.FA parduoda įmonei automobilį- A klasės pajamos? Ir kokio dydžio mokestį turi sumokėti įmonė- 15 proc?27proc?
2.FA parduoda automobilį FA- B klasės pajamos?
3.FA parduoda per metus 1 automobilį įmonei arba FA- B klasė?
4. FA pastoviai pardavinėja automobilius- A klasė?

Labas,
nesuprantu...
Prieš 1 mėn. FA pirko auto už 3000Lt, dabar nori parduoti mūsų įmonei už 6000Lt. Tai FA galės ,įmonės sumokėta GPM, grąžintis?- tai yra visą sumą mokėta nuo 6000 Lt, jei pardavimo pajamos neviršijo 10000 Lt? Jei turi įsigijimo dokumentus tiems 3000 Lt, tada viršijus 10000 Lt, gali grąžintis permoka kur susidaro įmonei mokėjus už 6000LT?

O jei FA parduotų už 3000 Lt- už tiek kiek įsigijo, įmonė sumokės GPM 15 proc, žmogelis-FA gali grąžinti visą sumokėta GPM, nes pardavė už tiek kiek pirko ir pardavimo pajamos neviršija per metus 10000LT?

Taip įmanomas ir toks variantas, kad negalima pravaikštininkui įteikti prašymo pasiaiškinti. Tada rašomas aktas- kad įteikti nepavyko ir laikoma-pravaikšta.
Juk nebereikalo Įmonės darbo taisyklėse rekomenduoja ir turi būti įrašyta, kad neatvykus į darbą- prašoma pranešti darbdaviui apie priežastį,vėliausiai kitą dieną. Nepraneša ir pravaikšto-dar negalima su juos susisiekti- grubus darbo taisyklių pažeidimas.

Šiandien kaip tik buvau darbdavių kursuose. Situacija aiškino DI juristė.
Jei darbdavys žymi pravaikštą, turi žmogui įteikti rašytinį prašymą-paaišinti savo nebuvimo priežastį. Toliau jei koks girtuoklėlis- nesiteikia darbdaviui raštiškai pasiaškinti, arba paaiškina, bet neturi įrodymų pagrįsti dokumentais savo nebuvimo (dėl ligos, šeimyninių aplinkybių) žymima pravaikšta ir tai aprašoma direktoriaus įsakymu, potvarkiu.
Jei pažymėjus pravaikšta, vėliau paaiškėja kad tai buvo dėl svrbių priežasčių, pravaišta anuliuojama įsakymu.
Jei žmogus darbe buvo nors pasirodęs- bet išėjo nedirbęs- tai nepravaikšta, o nusišalinimas iš darbdo vietos darbdaviui neleidus.
Jūsų gi atveju Jūs darbe buvote, o darbdavys pažymėjo pravaikšta- o jokio raštiško prašymo kad atseit praleidote dieną ir Jūsų prašo pasiaiškinti, nėra- tada drąsiai galite eiti į darbo inspekciją ir darbdavys turės problemų.
Nebent per klaidą žioplai pažymėjo pravaikštą- ir paskelbė sodrai- tai bet ir tai įmanoma atitaisyti.

Gerai, ačiū visiems- bandysim parašyti, o paskui gražiai elgtis

Ne, į kitą miestą.

O ką kiti darytų?

Jei įmonė įsiskolina darbuotojui per avansinę ir gale mėnesio sumoka jo patirtas išlaidas- labai gražu. Bet jei neturi iš ko sumokėti, iki kokios sumos galimas įsiskolinimas darbuotojui (kuo tas dydis turėtų būti apspręstas?) ir ar reikia kokio dokumento, kad pateisint tokią minusinę avansinę ? na, pvz darbuotojas parašo: sutinku, kad mano patirtas išlaidas 5000-10000 Lt-įmonė grąžins , kai turės pinigų... Ar išvis nieko nereikia -tiesiog tegul kabo skola, o kai turės įmonė pinigų sumokės?

Sveiki,
direktorius įdarbintas 2 val. per dieną, lankys darbo saugos kursus kitame mieste (vyks 3 dienas po kelias val).
Ar būtina forminti komandiruotę ir mokėti su tuo susijusias išlaidas? Ar galima tik už kursus mokėti, o lankyti -laisvalaikiu...

Dar klausimukas:
generatorių bankas davė, ir nsirašė nuo sąskaitos pinigėiius... dabar sumąsčiau, o neturėjo duoti PVM sąskaitos faktūros už tą generatorių?

Direktorius dirba 2 val. per dieną.
Gal kas pasufleruosite kaip parašyti įsakymą, kad direktorius išvyksta į darbo saugos kursus, kad tuos kursus įmonė apmokės.
Ir jei išvažiuos į kursus būtinai turi jį kažkas pavaduoti? Ar būtina forminti komandiruotę? (Juk kursai tik po kelias valandas kasdien). Norėtume be komandiruočių apseiti...

Labas,
1.Mašina naudoja dažniausiai dujas, bet ir benziną pilasi, nes tai neužsiveda, tai dujos netikėtai baigiasi. Tai vienai mašinai atskirai degalų rūšiai vesti kurą?
2.Šita pati mašina naudojama darbo ir asmeniniais reiklalais... Nuvažiuotus km kaip fiksuoti. Pagal skaitliuką tai nesąmonė gausis, ar galima tiesiog pildyti Maršrutą ir kiek km gaunasi faktiškai važinėta darbo reikalais?
3.Nupirkta kita mašina, bet dar neįvesta į eksplotaciją, nes turėjo būti tvarkoma, daroma ekspertizė ir t.t.- bet kelis kartus kuro pylė ir sunaudojo, kaip tą kurą nurąšyti? reikia pildyti kelionės lapus,km, maršrutus ar pan, ar tik nurašymo akte nurodyti, kad išvažinėjo besiremontuodama?

Labas, dar klausimas:
Jei ant KIO yra tik gavėjo parašas- sumos žodžiais nėra. Žinau kad, negerai... ar galima darašyti... Ar geriau palikti tuščią eilutę...

Vat taip va, paprastai-nėra- aš ir galvoju juk turėtų būti...

Labas,
perduodant kasą pvz.viena buhalterė kitai- juk turi būti priėmimo-perdavimo aktas?

Taip- domimės

Labas,kuią rinktis? Centas, Formapak, Pragma,Būtent? Pagal kainų skirtumą ir sudėtingumą,pritaikomumą?
Įmonė statybinė: daug darbuotojų skirtingais darbo laikais, viršvalandžiais, komandiruotpinigiais, daug prekių į skirtingus objektus. Ką patartumėte.
Vyr. buhę turėsim dirbusią su Excel ir Axapta...
Ačiū patarusiems

Labas, o kiek kainuoja šita FormaPak programa?

Sveiki, gal galite pasakyti kiek dabar kainuoja Centas?