Komandiruotė

[quote="laura9Dienpinigius privalote mokėti už visas komandiruotės dienas (nebent juos sumokėtų kita įmonė, tada jūs jau nemokėtumėte).[/quote]
Bet juk ji rašo kad maitinimas bus apmokėtas, jei tai atsispindi kokiuose tai dokumentuose, ko gero dienpinigių nelabai reiktų mokėti

Galbūt maitinimą reikėtų išminusuoti iš dienpinigių?

Bet jei tai maitinimas užsieny, mūsų dienpinigiai ko gera bus mažesni

Na, žiūrint kur maitinsis Pvz. Italijoje dienpinigiai 190 Lt, tai maitinantis normaliose vietose, tokios sumos ir nepravalgytum per dieną

Cia tipo kelione, kuria organizuoja apskritis. Aplankys Vokietijos ligonines, susipazins su ju darbu. Tokio tipo kaip seminarai, konferencijos itariu kad nebus..... Aisku ir aplankys ir pamatys Vokietijos izymybes.
Kiek supratau, man turi pristatyti tos keliones dienotvarke, ir jei savaitgali nebus jokiu profesiniu susitikimu, keliones i namus) reiks apmoketi tik dienpinigius. O jei bus koks susitikimas- dvigubai DU arba poilsio diena suteikti ar prideti prie atostogu?
Tikiuosi kad kvietime bus nurodyta jog apgyvendinimas ir maitinimas bus apmoketas. Tada gal tikrai reikia mazinti dinpinigius? Bet is kur zinoti kiek tie pusryciai-vakariene Vokietijoj kainuos?

Tai gal jūs biudžetinė įstaiga? Jei taip, tai kadangi apie biudžetines nieko neišmanau, tai ir patarti negaliu.
O jei tai privati įmonė, tada reikia pagalvoti, ar jūsų įmonei duos naudos ta kelionė. Jei ne, tada geriau forminti ND ir viskas. Jei duos naudos, tada čia būtų siuntimas į komandiruotę iš dviejų įmonių. Įmonės pasiskirsto, kokias išlaidas kuri apmokės. Dėl savaitgalio, tai jei jis dirbs savaitgalį, tai žymėsite tabelyje darbo valandas ir apmokėsite dvigubai arba suteiksite poilsio dieną, arba pridėsite prie kasmetinių atostogų. Jei savaitgalį jis ten tik ilsėsis, tada tabelyje P, kaip įprastą savaitgalį.

[quote="laura9
Tai gal jūs biudžetinė įstaiga? Jei taip, tai kadangi apie biudžetines nieko neišmanau, tai ir patarti negaliu.
O jei tai privati įmonė, tada reikia pagalvoti, ar jūsų įmonei duos naudos ta kelionė. Jei ne, tada geriau forminti ND ir viskas. Jei duos naudos, tada čia būtų siuntimas į komandiruotę iš dviejų įmonių. Įmonės pasiskirsto, kokias išlaidas kuri apmokės. Dėl savaitgalio, tai jei jis dirbs savaitgalį, tai žymėsite tabelyje darbo valandas ir apmokėsite dvigubai arba suteiksite poilsio dieną, arba pridėsite prie kasmetinių atostogų. Jei savaitgalį jis ten tik ilsėsis, tada tabelyje P, kaip įprastą savaitgalį.[/quote]

Mes viešoji įstaiga, mūsų steigėjas savivaldybė. Mano manymu tai naudos gal ir neduos, bet.....tai tik mano nuomone :)

Mes viešoji įstaiga, mūsų steigėjas savivaldybė. Mano manymu tai naudos gal ir neduos, bet.....tai tik mano nuomone :)[/quote]

Sveiki, gal galite padeti pirma karta apskaičiuoju komandiruotė į užsienį.
Siunčiame UAB direktorių į parodą Vokietijoje, parašome įsakymą, kur nurodoma, kad dienpinigiai nebus mokami (naujai įsteigta įmonė, neturi pinigu) - ar taip galima? Tačiau bus kompensuojamos nakvynės ir maitinimosi išlaidos. Grižės iš komandiruotės direktorius pateikė:
s/f už nakvyne 32 EUR, apmokėjo iš savų pinigų, tai leidžiami atskaitymai, tik kokių kursų skaičiuoti - buhalterinių ar išvykimo į Vokietiją diena ?
Dar toje sąskaitoje parašyti pusryčiai 5.50 EUR, ar galima juos traukti į leidžiamu, jei mes nemokame dienpinigių ? Dar yra kvitukas už pietus Vokietijoje, ar tai bus leidžiami atskaitymai ? ir bilietas i parodą - 14 EUR, manau irgi leidžiami atskaitymai.
Ačiū

Nemanau, jog dienpinigių galima nemokėti, gal tik pusę
Kursas - buhalterinis, išvykimo dienos kursu, bet juk čia EUR, tiesiog 3.4528. Pusryčiai, pietūs - neleidžiami atskaitymai, mes jų tiesiog netraukiame į apskaitą arba mažiname dienpinigius. Bilietas - leidžiami, komandiruotės sąnaudos.

Supratau, bet tvarkoje dėl dienpinigių, t.y. kad negali nemokėti nieko neparašyta ? O dar sakykit, direktorius pietus 9.60 EUR apmokėjo iš įmonės kortos tai jam nuskaičiavo musu bankas 3.46875 kursu - 33.30 lt., tai man reikia ivertinti kurso svyravima itaka, t.y. palyginti su buhalteriniu ? ar taip ir palikti ? turbut butu tokios korespondencijos:
D6106 K274 (pinigai kortel) 9.60 Eur - 33.15 lt - neleidž.atsk.
D636 K 274 - 0.15 lt. - leidž.atsk. ?

D6.....(kom sanaud) ir 27....(Pinigai nuo korteles is sąsk) traukti viską kaip patirtas isladas komandiruotes metu svarbu kad tik būtų visi cekiukai o dienpinigiai atskirai savo ruostu pagal įstatymą

Sveiki,
direktorius įdarbintas 2 val. per dieną, lankys darbo saugos kursus kitame mieste (vyks 3 dienas po kelias val).
Ar būtina forminti komandiruotę ir mokėti su tuo susijusias išlaidas? Ar galima tik už kursus mokėti, o lankyti -laisvalaikiu...

Nebūtina forminti.

sveiki. Jei darbuotojo komandiruotė tęsiasi per du mėnesius, kurio mėnesio sąnaudom būtų geriau pripažinti dienpinigius? o gal juos reikia paskirstyti kiekvienam mėnesiui? dienpinigiai sumokami grįžus iš komandiruotės

Aš skirstau pagal mėnesius.

aciu

Sveiki norejau paklaust kaip jus darote s komandiruotpinigiu apmokestinimu sodra ir pajamu mokesciais ?

mes tai mokama mėnesinę alga daugiau negu (800 *1,3) ir tada neapmokestiname jokiais mokesciais, cia liecia jeigu dienpinigiai priskaiciuoti vykstantiems į užsienio šalis. O jeigu lietuvoje, tai kad neapsimokestintu sodra ir GPM, reiktu sekti ,ar išmokėtų dienpingių suma neviršyja 50 proc. nustatyto mėnesinio darbo užmokesčio. Dienpinigiu suma lyginama su darbo sutartyje nustatytu atlyginimu. Taip pat viena iš išimčių, kad dienpinigių sumos neturi viršyti nustatytos dienpinigų normos.

Jei DU mažesnis už 800*1,3, tai apmokestinat tada, kai išmokat dienpinigius.