Tax.lt narys mamba20

Tax.lt narys nuo: 2008-03-20
mamba20: forume parašė 6 žinučių

Naujausios žinutės:

2008-08-12 16:22 Bendra » neapmokamos atostogos » #549038

Amanda rašė: O pas jus yra sudaryta kolektyvinė sutartis?

Kolektyvinė sutartis nesudaryta.

2008-08-11 13:55 Bendra » neapmokamos atostogos » #548644

Sveiki,

Norėjau pasiteirauti ar nemokamų atostogų paėmus viena (tris) dienas daugiau nei keturiolika dienų, darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti pasistums tik ta viena diena ar visas penkiolika dienu nusikels?
Pagal Darbo kodeksą:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas.....
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

Dėkoju už atsakymus.

2008-03-20 12:32 Įvairūs » Darbo sutartis » #503164

Elvusia rašė:

mamba20 rašė: Taip pat ar keičiasi mokestis iš darbadavio už pirmas dvi darbo dienas, kai mano alga fiksuota (skaičiuoja iš paskutinių 3 mėn., bet visada buvo vienodos išmokos, nors ir darbo dienų būdavo mažiau, o dabar 30lt. mažesnė)?
Labai lauksiu atsakymo.

O gal paskutinio jūsų nedarbingumo pirma diena sutapo su išeigine?
Vėlgi, kas jums atsakys, nežinodamas realios padėties?

Pirma nedarbingumo diena buvo darbo diena, bet aš tą dieną atostogavau.
Tačiau buvo kartas kai po atostogų susirgau ir darbdavio išmoka nesikeitė. Visada kiek turėjau nedarbingumų, darbdavio išmoka už tas dvi dienas buvo visiškai vienoda.
Ačiū visiems už atsakymus.

2008-03-20 12:09 Įvairūs » Darbo sutartis » #503149

Elvusia rašė:

renata1113 rašė: Sveiki. Norėjau pasiklausti. Ar darbo sutartyje turi įrašyti, kad man mokamas ne tik minimali alga, bet ir priedas prie jos (oficialus)?

turi

Nebūtinai. Jeigu tas priedas - kintantis, gali būti forminamas kas mėnesį - įsakymais. Nebent tas priedas kas mėnesį tas pats. Tai kyla klausimas, kodėl vadinasi priedu? Tai jau būtų panašu į fiksuotą DU.
Sunku ką nors pasakyti, nežinant darbo pobūdžio ir realios situacijos.
Geriausia,žinoma, kai viskas surašoma DS.

Taip DU fiksuotas. Man moka minimuma + priedas (už priedą gal mažesni mokesčiai darbdaviui, o gal tik todėl, kad jį galima nuimti bet kada, nei kad sumažinti pagrindinę algą.). Priedą pradėjo mokėti vėliau, po bandomojo laikotarpio, bet į sutartį neįrašėme.

2008-03-20 12:03 Įvairūs » Darbo sutartis » #503143

renata1113 rašė: Taip pat ar keičiasi mokestis iš darbadavio už pirmas dvi darbo dienas, kai mano alga fiksuota (skaičiuoja iš paskutinių 3 mėn., bet visada buvo vienodos išmokos, nors ir darbo dienų būdavo mažiau, o dabar 30lt. mažesnė)?

Patikslinkite sia klausimo dali. Kokias pirmas dvi dienas turejot galvoj. nedarbingumo?

Atsiprašau. Už nedarbingumo pažymėjimo pirmas dvi dienas, kur moka darbdavys.

2008-03-20 11:38 Įvairūs » Darbo sutartis » #503124

Sveiki. Norėjau pasiklausti. Ar darbo sutartyje turi įrašyti, kad man mokamas ne tik minimali alga, bet ir priedas prie jos (oficialus, pradėtas mokėti po trijų mėnesių nuo to laiko kai pradėjau dirbti)? Taip pat ar keičiasi mokestis iš darbadavio už pirmas dvi darbo dienas, kai mano alga fiksuota (skaičiuoja iš paskutinių 3 mėn., bet visada buvo vienodos išmokos, nors ir darbo dienų būdavo mažiau, o dabar 30lt. mažesnė)?
Labai lauksiu atsakymo.

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis