aciu uz toki greita atsakyma

Sveiki matau labai cia aktyvi ir sauni bendruomene.

Iseinu is darbo siandiena t.y liepos 9, taciau siuo metu nera buhalteris ir darbdavys nori kad ateiciua rytoj t.y liepos 10d ir pasirasyciau darbo sutarties nutraukimo sutarti.

Taigi turiu keleta man kilusiu klausimu ir gal atsiras geru zmoniu kurie man pades juos atsakyti.

1. Jei as ateisiu liepos 10d. man uz sita diena atlyginima tures skaityti ar ne, jei prasyme atleisti is darbo nurodyta liepos 9d kaip paskutine diena.

2. Ar viskas teisiskai cia yra gerai kazkaip keista, kad ale turetu but nutraukiama 9d pagal prasyma bet bus darbo sutartis nutrauka 10d?

3. Kai bus pasirasomi darbo sutarties nutraukimo dokumentai, ten reiks man dar parasyti/prasyti kad man duotu pinigus uz nepanaudotas atostogu/iseiginiu dienas?

Tikiuosi suformuluoti klausima aiskus ir kad atsiras keletas geru zmoniu kurie atsakys i man dominancius klausimus.

Aciu.