Atleidimas is darbo

Jei ne vėlu, tai paprašyk kompensacijos už nepanaudotas atostogas plius juodai už kokį mėnesiuką ir rašyka savo noru, nes kitaip daugiau prarasi.

Kodėl?
Ar daugiau niekas nepasisakys?

Alio. Kai žmogui patart, kovot už save, tai visi, o kad palaikyt tai darant jau nebeliko nė vieno.

Supratau, gerbiamieji. Čia visi , na jau bent beveik visi lankotės tik darbo metu. Labai patogu. Ačiū už dėmesį.

nesuprantu ko dar norite? situacija jums jau išaiškinta

Aš tau pasakysiu savo nuomonę.
Tik ji tau nepatiks.
Šiame reikale atstovauju kitą pusę - darbdavį.
Deja deja, mielas žmogau, jei jau aš nusprendžiu naikinti darbo vietą, vadinasi matau, kad tai neša man minusą.
Sakai, įmonė, kurioje dar dirbi, nežada skelbti bankroto. Taigi darbdavys ir imasi visų įmanomų priemonių, kad kaip nors išgyventi. Kitaip, jei laikys visus darbuotojus, kurie, galbūt, tik patys galvoja, kad yra puikūs, teks tą bankrotą paskelbti.
Aš, mažindama darbo vietų skaičių, pirmiausia atleisčiau man nenaudingiausius darbuotojus. Taip jau yra. Nieko nepakeisi.
Ir ta išeitinė. Labai suprantu darbdavį. Gal iš tiesų nėra iš ko mokėti išeitinės.
Tarkitės. Yra DK 125 str. Galbūt darbdavys gali jums išmokėti kažkokią sutartą sumą.
Beje, dažnai apie save galvojam geriau, nei yra iš tiesų.
Kad neturėjai nuobaudų, dar nereiškia, kad esi puikus darbuotojas.
Puikių neatleidžia, jei tik yra bent menkiausia galimybė. Pasistengia juos išlaikyti bet kokiomis formomis.
Aš, pavyzdžiui, jei matysiu, kad įmonės finansinė padėtis krypsta neteisinga linkme, pirmiausia, pasiūlysiu sumažinti darbo laiką. Bet pasistengsiu išlaikyti tuos, kurie dirba.
Jei nebus kitos išeities, atleisiu dirbančius silpniausiai. Žinoma, siūlysiu DK 125
str.
Tokia dabar padėtis.
Kartais, verkiant dėl savęs, reikia bent maža dalele, įeiti į darbdavio poziciją.
Manai jam lengva?

Taip ir buvo aišku. Bet va rimantas88 viską apvertė antraip. Jo ir klausiau kodėl dabar mano taip?

geriau už rimantą tau niekas nepatarė,na pats pagalvok,pakramtyk smegenimis

Jums taip pat ačiū už nuomonę. Darbdavys man dirbant jokių pretenzijų neturėjo. Aš jo padėtį puikiai suprantu. Visiems dabar labai sunku. Čia klausimas kitas, kad nenorima visiškai atsiskaityti, net apie tai kalbėtis. Ir tu, žmogus atrodo visada buvęs sąžiningu, tada tampi paskutiniuoju žemėje, išdrįsęs paprašyt to kas tau pagal įstatymus teisėtai priklauso. Ir čia jūs visi tai teigėte, bet dabar jau suprantate tik darbdavį. O kas supras tą nebereikalingą darbuotoją, tą paprastą žmogų.

Tai ,kad nesukramtau, paaiškink.

Geriau žvirblis rankoje, nei gervė danguje :))

taip jus visiskai teisus, pvz, as cia lankausi tik darbo metu,namuose aplamai stengiuosi vengti kompo, nes nuo jo ir taip jau bloga darosi, net darbini telefona isjungiu savaitgaliui;
na o jei jau susitaret del isietines, del nepanaudotu atostogu - valio;
dauguma dardaviu dabar nepatenkinti kai reikia atleidziant daryti "pagal istayma", bet jei nenusileidi, kovoji ir turi;
mane taip pat norejo "issipirti" neziurinti tai,kad laukiuosi, bet kovojau, ziurejau jam tiesiai i akis - ir drasiai sakiau, - istatymas pakolkas mano puseje;
taip pat esu dabar pati blogiausia imones darbuotoja, nesanti nuostoli ir pan., bet man reikes auginti gyvybe, kuria dabar nesioju po sirdute - man atrodo per eile metu as uzsidirbau sau tai.
va taip.

Oi, astuska , suprantu kaip jums tada sunku dabar dirbti, išsireikalavus sau teisę pagal įstatymą. Tuo labiau, kad šiuo metu jums labai reikalinga ramybė. Sėkmės jums ir stiprybės, bei svarbiausia geros nuotaikos.

aciu turiu kolegu palaikyma, tai laikausi;
Jums taip pat sekmes.

Ačiū, kaip nors ir aš išgyvensiu.

labas visiems
atleidžiam darbuotoją, išeina savo noru, pildau 2-SD, noriu pasitikslinti ar gerai užpildžiau
A11 visa priskaičiuota per mėn suma
A12 sodrai mokama suma 39,98
A7 langelyje rašau K01
A8 darbo kodeksas
A30 127
A31 1
Ar viskas gerai?

Gerai

Sveiki matau labai cia aktyvi ir sauni bendruomene.

Iseinu is darbo siandiena t.y liepos 9, taciau siuo metu nera buhalteris ir darbdavys nori kad ateiciua rytoj t.y liepos 10d ir pasirasyciau darbo sutarties nutraukimo sutarti.

Taigi turiu keleta man kilusiu klausimu ir gal atsiras geru zmoniu kurie man pades juos atsakyti.

1. Jei as ateisiu liepos 10d. man uz sita diena atlyginima tures skaityti ar ne, jei prasyme atleisti is darbo nurodyta liepos 9d kaip paskutine diena.

2. Ar viskas teisiskai cia yra gerai kazkaip keista, kad ale turetu but nutraukiama 9d pagal prasyma bet bus darbo sutartis nutrauka 10d?

3. Kai bus pasirasomi darbo sutarties nutraukimo dokumentai, ten reiks man dar parasyti/prasyti kad man duotu pinigus uz nepanaudotas atostogu/iseiginiu dienas?

Tikiuosi suformuluoti klausima aiskus ir kad atsiras keletas geru zmoniu kurie atsakys i man dominancius klausimus.

Aciu.

Jieigu jau atleidimas 9 d., tai tą dieną atidirbate ir pilnai su jumis turi atiskaityti. Na pasirašyti, jeigu nėra galymybės šiandien, galite atieti ir rytoj, bet tai jau nebus darbo diena, nes būsite atleista 9 d.
Jokio prašymo išmokėti nepanaudotų atostogų kompensaciją nereikia rašyti. Ją PRIVALO išmokėti atleidimo dieną ir taškas. PRašyti nereikia.

Iš to, kas pasakyta, suprasčiau, jog jums dėl tam tikrų aplinkybių (nesant buhalterio) pasiūlė tik ateiti įforminti dokumentų, o pats atleidimas yra šiandien, t.y. 9-ą dieną. Tai turėtų būti įrašyta ir darbo sutartyje ir kituose dokumentuose. Tai ne visai gerai darbo teisės atžvilgiu, bet būna visokių gi situacijų...

Jei taip ir yra, tai jums už 10-ą dieną niekas nieko nemokės.
(P.S. argi dokumentų pasirašymas toks jau didelis darbas ? )