Tax.lt narys bumis
B
- Tax.lt narys nuo
- 2009-12-03
- bumis
- forume parašė 43 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-01-08 18:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#740765
Na turbūt taip, tikriausiai darbdavys nunešė laiku, bet vistiek nesuprantu kam darbo biržai meluoti. Sakytų, kad nesuspėjam, keičiasi įstatymai, kam dar priešinti žmones. Nesuprantu...kad patys neliktų kalti...negražu iš jų pusės. Gerai, kad neskambinau buvusiam darbdaviui su priekaištais... 
2010-01-08 13:55
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#740602
Pasižiūrėjau. Rodo, kad draudimo pabaiga 12.17 - ta diena , kai atleido.
2010-01-07 19:06
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#740059
Ačiū, pabandysiu.
2010-01-07 17:07
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#740039
vovere rašė: per savo banką internete galite pasižiūrėti kada jus atleido, bet DB tą patį mato, tai jie turbūt teisūs
Kaip ten reikėtų pasižiūrėti.
vovere rašė: per savo banką internete galite pasižiūrėti kada jus atleido, bet DB tą patį mato, tai jie turbūt teisūs
Kaip ten reikėtų pasižiūrėti.
2010-01-07 15:42
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#740008
Susitarėme be kompensacijos, ir mokėti turėtų po 8 dienų. Neturi iš ko ten mokėt, o po teismus tampytis nėra tiek nervų. Na aš nežinau kas ten ką ir ant ko suvertė. Darbo biržoje pasakė, kad atleidimą darbdavys įformino tik 12.31 Na reiks darbdavio paklaust, bet vargu tą teisybę ten besurasi. Aš labiau linkęs patikėti darbo birža, nes puikiai pažįstu buvusį darbdavį ir žinau kaip jis skuba su dokumentų tvarkymu. Tai tiesiog pikta ir tiek , kad yra tokie neatsakingi vadovai. Iš darbuotojo pusės toks neatsakingumas žinoma nebūtų toleruojamas.
2010-01-07 15:04
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#739955
Taigi šiandien, ir buvo sakę, kad šiandien pasakys kiek bus paskaičiuota pinigėlių. Tačiau, dėkui darbdaviui, dabar sekantis apsilankymas vasario 4 ir tik galbūt tada bus aišku kiek paskaičiouta.
2010-01-07 14:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#739938
Ne. Aš ir taip savaitę laukiau kol teiksis pasirašyti sutartį šalių susitarimu.
2010-01-07 14:45
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#739931
Na man gavosi taip. Su darbdaviu pasirašėme atleidimo sutartį gruodžio 17d. Aštuonioliktą užsiregistravau darbo biržoje. Šiandien apsilankęs darbo biržoje sužinojau, kad bedarbio pašalpa man dar nepaskaičiuota, kadangi darbdavys sutvarkė atleidimo dokumentus tik gruodžio 31. 
2010-01-07 14:38
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#739922
Nežinau ar rašau geroje temoje.
Per kiek dienų atleidęs iš darbo darbuotoją darbdavys turi sutvarkyti dokumentus ?Na pranešti sodrai, darbo biržai.
Per kiek dienų atleidęs iš darbo darbuotoją darbdavys turi sutvarkyti dokumentus ?Na pranešti sodrai, darbo biržai.
2009-12-14 10:41
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731924
Oi, astuska , suprantu kaip jums tada sunku dabar dirbti, išsireikalavus sau teisę pagal įstatymą. Tuo labiau, kad šiuo metu jums labai reikalinga ramybė. Sėkmės jums ir stiprybės, bei svarbiausia geros nuotaikos. 
2009-12-12 11:44
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731598
Linda6 rašė: geriau už rimantą tau niekas nepatarė,na pats pagalvok,pakramtyk smegenimis
Tai ,kad nesukramtau, paaiškink.
Linda6 rašė: geriau už rimantą tau niekas nepatarė,na pats pagalvok,pakramtyk smegenimis
Tai ,kad nesukramtau, paaiškink.
2009-12-12 11:41
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731597
Elvusia rašė:
bumis rašė: Alio. Kai žmogui patart, kovot už save, tai visi, o kad palaikyt tai darant jau nebeliko nė vieno.
Aš tau pasakysiu savo nuomonę.
Tik ji tau nepatiks.
Šiame reikale atstovauju kitą pusę - darbdavį.
Deja deja, mielas žmogau, jei jau aš nusprendžiu naikinti darbo vietą, vadinasi matau, kad tai neša man minusą.
Sakai, įmonė, kurioje dar dirbi, nežada skelbti bankroto. Taigi darbdavys ir imasi visų įmanomų priemonių, kad kaip nors išgyventi. Kitaip, jei laikys visus darbuotojus, kurie, galbūt, tik patys galvoja, kad yra puikūs, teks tą bankrotą paskelbti.
Aš, mažindama darbo vietų skaičių, pirmiausia atleisčiau man nenaudingiausius darbuotojus. Taip jau yra. Nieko nepakeisi.
Ir ta išeitinė. Labai suprantu darbdavį. Gal iš tiesų nėra iš ko mokėti išeitinės.
Tarkitės. Yra DK 125 str. Galbūt darbdavys gali jums išmokėti kažkokią sutartą sumą.
Beje, dažnai apie save galvojam geriau, nei yra iš tiesų.
Kad neturėjai nuobaudų, dar nereiškia, kad esi puikus darbuotojas.
Puikių neatleidžia, jei tik yra bent menkiausia galimybė. Pasistengia juos išlaikyti bet kokiomis formomis.
Aš, pavyzdžiui, jei matysiu, kad įmonės finansinė padėtis krypsta neteisinga linkme, pirmiausia, pasiūlysiu sumažinti darbo laiką. Bet pasistengsiu išlaikyti tuos, kurie dirba.
Jei nebus kitos išeities, atleisiu dirbančius silpniausiai. Žinoma, siūlysiu DK 125
str.
Tokia dabar padėtis.
Kartais, verkiant dėl savęs, reikia bent maža dalele, įeiti į darbdavio poziciją.
Manai jam lengva?
Jums taip pat ačiū už nuomonę. Darbdavys man dirbant jokių pretenzijų neturėjo. Aš jo padėtį puikiai suprantu. Visiems dabar labai sunku. Čia klausimas kitas, kad nenorima visiškai atsiskaityti, net apie tai kalbėtis. Ir tu, žmogus atrodo visada buvęs sąžiningu, tada tampi paskutiniuoju žemėje, išdrįsęs paprašyt to kas tau pagal įstatymus teisėtai priklauso. Ir čia jūs visi tai teigėte, bet dabar jau suprantate tik darbdavį. O kas supras tą nebereikalingą darbuotoją, tą paprastą žmogų.
Elvusia rašė:
bumis rašė: Alio. Kai žmogui patart, kovot už save, tai visi, o kad palaikyt tai darant jau nebeliko nė vieno.
Aš tau pasakysiu savo nuomonę.
Tik ji tau nepatiks.
Šiame reikale atstovauju kitą pusę - darbdavį.
Deja deja, mielas žmogau, jei jau aš nusprendžiu naikinti darbo vietą, vadinasi matau, kad tai neša man minusą.
Sakai, įmonė, kurioje dar dirbi, nežada skelbti bankroto. Taigi darbdavys ir imasi visų įmanomų priemonių, kad kaip nors išgyventi. Kitaip, jei laikys visus darbuotojus, kurie, galbūt, tik patys galvoja, kad yra puikūs, teks tą bankrotą paskelbti.
Aš, mažindama darbo vietų skaičių, pirmiausia atleisčiau man nenaudingiausius darbuotojus. Taip jau yra. Nieko nepakeisi.
Ir ta išeitinė. Labai suprantu darbdavį. Gal iš tiesų nėra iš ko mokėti išeitinės.
Tarkitės. Yra DK 125 str. Galbūt darbdavys gali jums išmokėti kažkokią sutartą sumą.
Beje, dažnai apie save galvojam geriau, nei yra iš tiesų.
Kad neturėjai nuobaudų, dar nereiškia, kad esi puikus darbuotojas.
Puikių neatleidžia, jei tik yra bent menkiausia galimybė. Pasistengia juos išlaikyti bet kokiomis formomis.
Aš, pavyzdžiui, jei matysiu, kad įmonės finansinė padėtis krypsta neteisinga linkme, pirmiausia, pasiūlysiu sumažinti darbo laiką. Bet pasistengsiu išlaikyti tuos, kurie dirba.
Jei nebus kitos išeities, atleisiu dirbančius silpniausiai. Žinoma, siūlysiu DK 125
str.
Tokia dabar padėtis.
Kartais, verkiant dėl savęs, reikia bent maža dalele, įeiti į darbdavio poziciją.
Manai jam lengva?
Jums taip pat ačiū už nuomonę. Darbdavys man dirbant jokių pretenzijų neturėjo. Aš jo padėtį puikiai suprantu. Visiems dabar labai sunku. Čia klausimas kitas, kad nenorima visiškai atsiskaityti, net apie tai kalbėtis. Ir tu, žmogus atrodo visada buvęs sąžiningu, tada tampi paskutiniuoju žemėje, išdrįsęs paprašyt to kas tau pagal įstatymus teisėtai priklauso. Ir čia jūs visi tai teigėte, bet dabar jau suprantate tik darbdavį. O kas supras tą nebereikalingą darbuotoją, tą paprastą žmogų.
2009-12-12 11:32
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731594
vovere rašė: nesuprantu ko dar norite? situacija jums jau išaiškinta
Taip ir buvo aišku. Bet va rimantas88 viską apvertė antraip. Jo ir klausiau kodėl dabar mano taip?
vovere rašė: nesuprantu ko dar norite? situacija jums jau išaiškinta
Taip ir buvo aišku. Bet va rimantas88 viską apvertė antraip. Jo ir klausiau kodėl dabar mano taip?
2009-12-11 20:32
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731545
Supratau, gerbiamieji. Čia visi , na jau bent beveik visi lankotės tik darbo metu. Labai patogu. Ačiū už dėmesį.
2009-12-11 19:13
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731537
Alio. Kai žmogui patart, kovot už save, tai visi, o kad palaikyt tai darant jau nebeliko nė vieno.
2009-12-11 16:38
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731497
Na štai pagaliau praėjo nelemtas pokalbis. Tipo skaičiuos, išmokės gal, bet dabar neturi pinigų. Pagal įstatymą kitaip negali, bet leido pasijusti paskutiniu žmogumi žemėje, kad leidau sau paprašyti to kas pagal įstatymą priklauso.Tipo dabar niekas nieko nedaro pagal įstatymus.
Laukiu jūsų visų nuomonių.
Laukiu jūsų visų nuomonių.
2009-12-11 16:32
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731492
astuska rašė:
bumis rašė: Tai tai su tais teismais ten... kaip sakoma geriau neprasidėt.
Tai mastau, ar čia man tiek su darbdaviu pyktis, kad eit iki teismų. Na juk man priklauso tie pinigėliai....
Ar geriau tegu parašo darbo sutarties nutraukiama pagal 129 str.
Išeitinė kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas neišmokėta, dėl sunkios įmonės padėties.
Ar taip galima?
Nes jeigu pasirašysim grafikus pagal kuriuos turi išmokėti, bet nemokės, tai aš jau dabar du mėnesius neturėsiu pajamų .
Ai, jau galva sukasi.
kaip jus taip nusiledziat, ir be to man atrodo pagal istatymus neimanomas toks dalykas kaip neismoketi uz nepnaudotas atostogas, tai jau geriau atisakykit iseitines;
ir gausit iskarto tuos birzo pinigus.
Kodėl patariat geriau atsisakyti išeitinės?
astuska rašė:
bumis rašė: Tai tai su tais teismais ten... kaip sakoma geriau neprasidėt.
Tai mastau, ar čia man tiek su darbdaviu pyktis, kad eit iki teismų. Na juk man priklauso tie pinigėliai....
Ar geriau tegu parašo darbo sutarties nutraukiama pagal 129 str.
Išeitinė kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas neišmokėta, dėl sunkios įmonės padėties.
Ar taip galima?
Nes jeigu pasirašysim grafikus pagal kuriuos turi išmokėti, bet nemokės, tai aš jau dabar du mėnesius neturėsiu pajamų .
Ai, jau galva sukasi.
kaip jus taip nusiledziat, ir be to man atrodo pagal istatymus neimanomas toks dalykas kaip neismoketi uz nepnaudotas atostogas, tai jau geriau atisakykit iseitines;
ir gausit iskarto tuos birzo pinigus.
Kodėl patariat geriau atsisakyti išeitinės?
2009-12-10 16:33
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#731053
Aš tai nusiteikes, kad man reikia visko ir išeitinės ir kompensacijos, nes kitų pajamų šiuo metu neturiu, tai kaip gyvent. Tačiau gerai pažįstu savo darbdavį, numanau kaip jis gali elgtis. Be to jau pasakė, kad neturi iš ko mokėti, tam yra darbo birža. Žodžiu, nėra žodžių... ai bus kaip bus, ką jau čia beišsvarstysi. Esu girdėjęs posakį:dievas uždaro duris, bet tuo metu atveria langą. Tai tikėsimės kažkokio stebuklo.
Sveikatos ir ramybės mums visiems.
Sveikatos ir ramybės mums visiems.
2009-12-10 13:19
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730881
Ačiū visiems už konsultacijas. Daug sužinojau. Jei kam įdomu parašysiu rytoj pavakare, ką man darbdavys pasiūlė ir kaip viskas baigėsi.
2009-12-10 13:07
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730862
Tai tai su tais teismais ten... kaip sakoma geriau neprasidėt.
Tai mastau, ar čia man tiek su darbdaviu pyktis, kad eit iki teismų. Na juk man priklauso tie pinigėliai....
Ar geriau tegu parašo darbo sutarties nutraukiama pagal 129 str.
Išeitinė kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas neišmokėta, dėl sunkios įmonės padėties.
Ar taip galima?
Nes jeigu pasirašysim grafikus pagal kuriuos turi išmokėti, bet nemokės, tai aš jau dabar du mėnesius neturėsiu pajamų .
Ai, jau galva sukasi.
Tai mastau, ar čia man tiek su darbdaviu pyktis, kad eit iki teismų. Na juk man priklauso tie pinigėliai....
Ar geriau tegu parašo darbo sutarties nutraukiama pagal 129 str.
Išeitinė kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas neišmokėta, dėl sunkios įmonės padėties.
Ar taip galima?
Nes jeigu pasirašysim grafikus pagal kuriuos turi išmokėti, bet nemokės, tai aš jau dabar du mėnesius neturėsiu pajamų .
Ai, jau galva sukasi.
2009-12-10 12:58
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730847
Na ta įmonė ten galima sakyti ,kad ir beveik merdi. Bet dirba ir naujus projektus kuria.
Va man ir įdomu tas išmokėjimas susitarus pagal grafikus, kaip tada birža skaičiuoja bedarbio pašalpą. Nuo tos dienos kai tipo pažadėta išmokėti išeitinė kompensacija? Bet su tuo pažadu jei nemokės ,tai tik į teismą galėsiu kreiptis? Nes darbdavys dažnai laiku neįvykdantis pažadų. Tarkim susitarsim ,kad išmokės iki kalėdų , na ar naujųjų metų. Tai man turbūt iki velykų reiks pas jį vaikščiot ir kaip išmaldos prašyti. Gal išmes syki kitą po šimtinę, o gal ir ne . Žodžiu turiu didelį galvos skausmą. Niekam nelinkėčiau tokios padėties.
Va man ir įdomu tas išmokėjimas susitarus pagal grafikus, kaip tada birža skaičiuoja bedarbio pašalpą. Nuo tos dienos kai tipo pažadėta išmokėti išeitinė kompensacija? Bet su tuo pažadu jei nemokės ,tai tik į teismą galėsiu kreiptis? Nes darbdavys dažnai laiku neįvykdantis pažadų. Tarkim susitarsim ,kad išmokės iki kalėdų , na ar naujųjų metų. Tai man turbūt iki velykų reiks pas jį vaikščiot ir kaip išmaldos prašyti. Gal išmes syki kitą po šimtinę, o gal ir ne . Žodžiu turiu didelį galvos skausmą. Niekam nelinkėčiau tokios padėties.
2009-12-10 12:43
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730821
Na taip 18 mėnesiu per 3 paskutinius metus bus. Taigi birža turėtų mokėti. Bet suprantu ,kad gavus išeitinę už du mėnesius darbo birža mokės 6 mėnesius. Negavus išeitinės darbo birža mokės irgi tik 6 mėnesius, taigi man tada nuplaukia 2 mėnesiu pajamos. Jeigu per tą laikq susirasiu kitą darbą tai tiek jau to. Bet šiuo nedarbo laikmečiu čia turi įvykti stebuklas.
O pagal įstatymą priklauso man ta išeitinė, , Tik vat darbdavys užsispyręs ir nenori mokėti. Aš jau net nebekalbu apie dviejų metų nepanaudotas atostogas. 
O pagal įstatymą priklauso man ta išeitinė,
, Tik vat darbdavys užsispyręs ir nenori mokėti. Aš jau net nebekalbu apie dviejų metų nepanaudotas atostogas.
2009-12-10 12:32
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730803
Taigi 127 , tai juk išėjimas savo noru. Šito tikrai nesirašysiu.
2009-12-10 12:29
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730793
Sandra_v rašė:
bumis rašė: Ačiū. reiškia jau kažkiek išstudijavau darbo įstatymus. Bet nesuprantu, kokį straipsnį man gali pateikti pasirašyti, jeigu ne 129. Kaip priverst išmokėti tai ,kas man priklauso?
Pavyzdžiui, jei lieps išeiti savo noru, o aš nesutinku ir nepasirašau. Tada kaip? Aš negaliu eit į darbo biržą, nes neturiu dokumento. O kita diena nesiskaitys man pravaikšta? Bet dirbt aš ten neturiu ką.
imkit kompromisą 125 str.
O pagal šį atleidus, darbo biržoje gausiu bedarbio pašalpą.? Man labiau prie širdies 129
Per darbo laikotarpį jokių drausminių nuobaudų nebuvau gavęs.
Sandra_v rašė:
bumis rašė: Ačiū. reiškia jau kažkiek išstudijavau darbo įstatymus. Bet nesuprantu, kokį straipsnį man gali pateikti pasirašyti, jeigu ne 129. Kaip priverst išmokėti tai ,kas man priklauso?
Pavyzdžiui, jei lieps išeiti savo noru, o aš nesutinku ir nepasirašau. Tada kaip? Aš negaliu eit į darbo biržą, nes neturiu dokumento. O kita diena nesiskaitys man pravaikšta? Bet dirbt aš ten neturiu ką.
imkit kompromisą 125 str.
O pagal šį atleidus, darbo biržoje gausiu bedarbio pašalpą.? Man labiau prie širdies 129
Per darbo laikotarpį jokių drausminių nuobaudų nebuvau gavęs.
2009-12-10 12:26
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730783
Elste rašė:
julse rašė:
Ne, Jūs neklystate - bet kuriuo atveju 129 str. ir išeitinė kompensacija. Ar ją gausite, pagal Jūsų pasisakymus matau, kad priklausys tik nuo jūsų. Reikia ramiai darbdaviui parodyt, kad Jūs savo teises žinot. Iš kitos pusės suprantu, kad gali prasidėt psichologinis spaudimas.
Taip, svarbiausia - ramiai. Kitaip ras priežasčių atleisti už kokias drausmines ar dar ką sugalvos.
Ramybę tokiu atveju sunku išlaikyti, bet stengsiuosi.
Elste rašė:
julse rašė:
Ne, Jūs neklystate - bet kuriuo atveju 129 str. ir išeitinė kompensacija. Ar ją gausite, pagal Jūsų pasisakymus matau, kad priklausys tik nuo jūsų. Reikia ramiai darbdaviui parodyt, kad Jūs savo teises žinot. Iš kitos pusės suprantu, kad gali prasidėt psichologinis spaudimas.
Taip, svarbiausia - ramiai. Kitaip ras priežasčių atleisti už kokias drausmines ar dar ką sugalvos.
Ramybę tokiu atveju sunku išlaikyti, bet stengsiuosi.
2009-12-10 12:23
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730779
Ačiū. reiškia jau kažkiek išstudijavau darbo įstatymus. Bet nesuprantu, kokį straipsnį man gali pateikti pasirašyti, jeigu ne 129. Kaip priverst išmokėti tai ,kas man priklauso?
Pavyzdžiui, jei lieps išeiti savo noru, o aš nesutinku ir nepasirašau. Tada kaip? Aš negaliu eit į darbo biržą, nes neturiu dokumento. O kita diena nesiskaitys man pravaikšta? Bet dirbt aš ten neturiu ką.
Pavyzdžiui, jei lieps išeiti savo noru, o aš nesutinku ir nepasirašau. Tada kaip? Aš negaliu eit į darbo biržą, nes neturiu dokumento. O kita diena nesiskaitys man pravaikšta? Bet dirbt aš ten neturiu ką.
2009-12-10 12:16
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#730770
Tai kokį straipsnį pasiūlys dar neaišku, dar neužbaigta tema. Na jei nėra darbuotojo kaltės ir jam neliko darbo vietos, tai manau kad turėtų atleisti pagal 129 ir išmokėt išeitinę. Bet atseit išeitinės nėra iš ko mokėti ( nors įmonė veiklą dar vysto ir bankroto skelbti nežada). Gali pasiūlyt visai kitokį darbą, kuriam darbuotojas neturi kvalifikacijos. Tai kaip suprantu atsisakius darbo ne pagal specialybę ir kvalifikaciją irgi turėtų atleisti pagal 129 su kompensacija. Ar aš klystu.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui