Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Įsakymo nereikia dėl vadovo atleidimo.
Viskas yra surašoma sprendime.
Tik visuotinis akcininkų susirinkimas turi išitinę teisę priimti vadovą į darbą bei jį atleisti.

O įsakymo/sprendimo Nr. bei data nurodau DS visada ar tai pakeitimas, ar tai atleidimas.

teisingai

O kas registrų centrui turi pranešti dėl direktoriaus atleidimo. Veikla stabdoma, įmonėje nieko nelieka.

jei neklystu, tai akcininkai kaip ir turėtų

iš akcininkų RC jokių pranešimų nepriims, nebent turės vadovo įgaliojimą.
Apie atleidimą jiems pranešti kaip ir nereikia. Tik Sodrai.
Jiems pranešama, kaip yra priimamas naujas vadovas, tada jis ir eina į RC.

Ot gerai būtų taip, lai ir tvarkosi patys.

o tai iš kur RC žinos, kad vadovo toje įmonėje nėra? juk ir siųs viską jam toliau ir reikalaus pasiaiškinimų (iš patirties žinau). jei nėra darbuotojų jokių, tai kas tada atsako už įmonę, ar ne akcininkai. nebent ką painioju

Vadovas yra teisėtas atšauktas iš pareigų. Sodra yra informuota.
Jeigu veikla yra sustabdyta, tai gali nieko ir nebūti įmonėje.

Skaičiau kaip tik straipsnį žurnale "Juristas".
Jeigu įmonė visiškai nevykdo jokios veiklos, nėra lizingo ir t.t. Tada net ir vadovo gali nebūti.
O jeigu vis gi įmonė turi ne mažai turto, reikia mokėti lizingo įmokas ir pan., tokiu atvėju vadovas turi buti, dirbti nors 1 val. per mėn.

Dėkui brangioji, visai nurminai. Manau, kad čia jau ne mano problema bus, kas kam siuntinės ką.

Nežinau ar rašau geroje temoje.
Per kiek dienų atleidęs iš darbo darbuotoją darbdavys turi sutvarkyti dokumentus ?Na pranešti sodrai, darbo biržai.

sodrai praneša per 3 d.d., o biržai kaip ir neprivalo, nebent jums reikalinga pažyma, tai turėtų, kaip ir tą pačią dieną pažymą išduoti

sodrai per 3 darbo dienas. darbo biržai nieko išrašinėt nebereikia

Na man gavosi taip. Su darbdaviu pasirašėme atleidimo sutartį gruodžio 17d. Aštuonioliktą užsiregistravau darbo biržoje. Šiandien apsilankęs darbo biržoje sužinojau, kad bedarbio pašalpa man dar nepaskaičiuota, kadangi darbdavys sutvarkė atleidimo dokumentus tik gruodžio 31.

Tai gal pasirašėte, kad 14 dienų dar atidirbsite?

jei taip tai dar iki tos 31 darbdavys jums turėjo algą mokėt, arba gal ne taip viską išaiškino, nes pašalpa skaičiuojama tik praėjus 8 dienoms po įsiregistravimo darbo biržoje.

Ne. Aš ir taip savaitę laukiau kol teiksis pasirašyti sutartį šalių susitarimu.

Jus kai gruodzio 18 d uzsiregistravote darbo birzoje kada jums paskyre atvykimo laika?

Taigi šiandien, ir buvo sakę, kad šiandien pasakys kiek bus paskaičiuota pinigėlių. Tačiau, dėkui darbdaviui, dabar sekantis apsilankymas vasario 4 ir tik galbūt tada bus aišku kiek paskaičiouta.

Jus nesikarsciuokit taip. Kiek supratau atleistas esate saliu susitarimu. Kaip ir minejo kolege skaiciuoti jums prades tik nuo gruodzio men 26 d ( 12.18 + 8 d) ir gausite pinigelius manau apie 01 25-30 uz 4 dienas tik. Galejo buti nepaskaiciuota jums ir todel kad nuo 2010 01 01 keiciasi mokejimo tvarka, o cia dar sventes tai manau kad nespejo tikriausiai tai ir suverte visa kalte jusu darbdaviui.

Jei pasirašėte šalių susitarimu ir gavote kelių tai mėnesių išeitinę kompensaciją, tai tiek mėnesių nusikels bedarbio išmoka.