Atleidimas is darbo

Aciu . Ir dar vienas klausimas o viena darbuotoja vaiku prieziuros atostogose kaip teisingai ja atleisti kad ji ir toliau gautu pasalpa? OI labai atsiprasau kad sukuriau nauja tema neticiai

O kodėl turi tu ją atleisti šeip tai gina įstatymas motinas auginančias vaikus iki 3 metų

na taip, juk ji jusu duonos nevalgo, kol yra vaiko prieziuros atostogose; baigsis atostogos ir atleisit;
ir taip: nekurkit nauju temu, tam forume yra "paieska"

niekada nepildykite laukelyje
TEMA:

Nieko nerasykite ir perduokite tai naujiems naujokams...

nugi nelauks likvidatoriai, kol ta mamytė išsiatostogaus. Neklaidinkit. Normali procedūra toks atleidimas, o Sodra dėl to nenutraukia pašalpos mokėjimo.

kai įmonė likviduojama, jau jokios apsaugos neveikia mamytėm ir nėščiom. Atledimas pagal DK 136 str. 1 d. 6 p. ir be įspėjimo

tai viskas tavrkoj, cia ji nebuvo uzsiminusi apie tai, po to atrado reikiama tema ;)

mielosios sakykite prasom, imonei greitai bus iskletas bankrotas. ar l.e. direktorius gali vyr. buhaltere (vienintele imoneje buvo buhaltere) savo noru atleisti ja is pareigu? nieko tokio jei imoneje nebus buhalterio tarkim nuo 07.10 d? imoneje veikla kaip ir nebevykdoma.

Jei UAB'e tai negalima, nes turi būti buhas.
Tai BAĮ.
10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) ūkio subjekto apskaitos tarnyba (struktūrinis padalinys) arba vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė;
3) individualios įmonės vadovas ir gyventojas, kuris verčiasi individualia veikla;
4) ūkininkas arba ūkininko partneriai.

kažin ar šį kartą suprato už ką balsuoja. reiktų priimti jiems sprendimus tik iš trijų kartų prabalsavus. manau rezultatas visada būtų skirtingas. www.delfi.lt/news/economy/business/article....

Pas juos laiko visokiems darbo kodeksams nėra.
www.lrytas.lt/index.asp?data=20090723&id=akt...

Neįgaliųjų seimas.

greičiau išpindėjusių senelių kleptomanų prieglauda

taip kaip suprantu,jei nebuskolektyvines sutarties - tas ispejimas apei atleidima pranest ne maziau kaip pries menesi - tiems kas neturi kolektyvines sutarties - negalios

Jei seimas nesupranta už ką balsuoja, tai kur čia Jums ar mums ką nors suprasti lemta?

aš irgi taip supratau.
Jie ten daugiau punktų padarys darbdaviams patogesnių bet... su kolektyvinės sutarties pagalba.

tai dar sakyciau siuo atveju pliusiukas - kad imoneje nera kolektyvines sutarties, o tai velnias zino ko ten butu prirasyta "ne darbuotoju" naudai

tai jau taip - žiūrint iš darbuotojo pusės - pliusiukas
bet iš darbdavio (o mes jį atstovaujame ir tvarkome reikalus ir kai direktorius liepia sutvarkyti ne visada darbuotojo naudai, ir dar padėtis įmonėje tokia krizinė) - tai gaunasi minusiukas

žodžiu - iš kieno varpinės pažiūrėsi

tai vat, o jei dabar darbdavys susigriebs paruosti imoneje kolektyvine sutarti ir prirasys ten pliusiuku sau, tai noredamas issaugoti darbo vieta ir pasirasysi
baisiausiai man kai ateina darbdavys ir sako - "surask darbo kodekse, pagal koki straipsni as galiu atleisti ta ir ta" - nes vat per daug imoneje darbuotoju...

tai jau taip.....