Sveiki,


jeigu įmonėje nebuvo pareigybinių instrukcijų. Dabar jas rengia. Ar privaloma jas pasirašyti? Ir jeigu nepasirašai, kas bus tada?

Sveiki,


jeigu įmonėje nebuvo pareigybinių instrukcijų. Dabar jas rengia. Ar privaloma jas pasirašyti? Ir jeigu nepasirašai, kas bus tada?

Na taip, suprantu, bet kas belieka.. jeigu pastosiu būtent dabar.. ir to juk nežinau.. nes ne specialiai tą darau.. tai verta išlaukti man paskutinės dienos termino..
Be to kiek žinau, jie ketina visiems keisti sutartis, darbo apmokėjimus, pareigybes, padaryti terminuotas darbo sutartis iš ne terminuotų. Ir valdžia ketina atnešti tiesiog visiems pakeistas sutartis ir liepti pasirašyti. Tai prie jų jie turi atnešti ir įsakymą? Ir pasirašiusi, kad jį gavau, turėsiu mėnesį laiko apsisprendimui?
O jeigu aš tarkim, kad ir nesulauksiu, nesutiksiu su šiuo įsakymu. Jie turi teisę mane atleisti pagal 129 str. Ar galios tada terminas įspėjimui apie atleidimą iš darbo prieš du mėnesius? Ar galės iškart, tą pačią dieną, po mano pareikšto apsisprendimo atleisti?
O jeigu turės pranešti prieš 2 mėn. apie atleidimą, ir aš pradėsiu lauktis, nebegalės atleisti ir šiuo atveju manęs?
Ir kiek žinau tokiu atveju man priklausytų išeitinė kompensacija.
Labai būčiau dėkinga už komentarus.

Tai man tarkim balandžio 1 d. įteikia tokį raštą, ir aš turiu laiko iki gegužės 1 d. apsispręsti? Jeigu per ta laiką pastoju (Nes mes bandome susilaukti vaikelio), ir gegužės 1 d. pranešu jiems, kad nesutinku, ir pateikiu pažymą, kad laukiuosi, jie negalės man nei sumažinti atlyginimo, nei atleisti iš darbo iki kol pagimdysiu. Taip?

Sveiki,


norėčiau konsultacijos vienu klausimu. Dirbu įmonėje du metus, esu įforminta kaip pardavėja-konsultantė, tačiau realiai dirbu pamainos vadovės darbą. Ir todėl gaunu aišku didesnį atlyginimą už pardavėjas. Dabar pasidariau nepalanki pasikeitusiems vadovams, ir jie nori "pažeminti mane pareigose". Kad likčiau tikra pardavėja konsultantė ir gaučiau, kaip ir kitos.. ir tada išeičiau iš darbo... ar gali jie taip paimti "iš oro" ir sumažinti man atlyginimą? Jeigu nesutiksiu, ar gali mane atleisti pagal 129 str?
Būsiu dėkinga už atsakymą :)

Labai dėkoju. Apie tai, kad galima susitarti, aišku žinau. Bet ką šiuo metu daro darbdaviai nelabai protu suvokiama, tuo labiau, kai esi susiplanavęs kiekvieną laisvą dieną prieš atostogas ir pačias atostogas. Kad ir kaip norėčiau, nieko jiems šiuo atveju negalėčiau padėti.
Taigi visiems labai dėkoju už atsakymus.

Labai dėkoju :) Dabar rami būsiu, nes atostogos prasidėti turi 21 dieną. O šiandien tokius bajerius sužinojau...

Beje, o jeigu pagal patvirtintą darbo grafiką prieš mėnesį, man priklauso tam tikros laisvos dienos. Ar gali per jas iškviesti mane į darbą, arba priversti eiti į darbą, man nesutikus? Tarkim būčiau susiplanavusi tą laisvą dieną iš anksto, vos tik gavusi darbo grafiką?

Sveiki,


tikiuosi, kad kas nors man pagelbės. Parašiau prašymą eiti kasmetinių atostogų prieš mėnesį. Dabar skubiai keičiasi vedėja, o viena pardavėja išeina, iš anksto pranešusi, biletenio. Todėl trūks vieno žmogaus, nes vietoj vedėjos nespės priimti žmogaus. Ar gali manęs neišleisti atostogų be mano sutikimo? Nors esu susiplanavusi visas atostogas, taip pat suplanavusi gydymą per atostogas ir t.t.
Būsiu labai dėkinga už atsakymą.

ne papildomas darbas tikrai ne delto :) tiesiog nusprendeme pradeti savo maza versliuka... vat ir bijau, kad poto nepamanytu, kad sukciaujam.. Mazyli planuojam jau labai ilgai, ir realiai kada jo sulauksim sunku pasakyti, bet tikimes greit, todel juk nelauksi..
Taigi jeigu manot ir Jus taip, tai reiks taip ir daryti... :)
Dekui!

Sveikos :)



Mes su draugu atidarinejame parduotuvele. Dirbsime pagal indi.veiklos pazyma. taciau greitu metu pradesiu lauktis, tai dabar mastome kaip geriau padaryti.. Ar, kad man paciai issiimti ta pazyma ir poto eiti kryziaus kelius del tos pasalpos, ar issiimti draugui ir mane idarbinti? Nes veiklos taip pat nenoresime stabdyti.. Kazkaip manau, jog taip butu paprasciau? beje as dar dirbu ir pagrindiniame darbe pilnu etatu ir is ten dar gausiu pasalpa.. Gal galite patarti, nes reikia jau mums su ta pazyma tvarkytis.. O paskaicius kiek cia nervu visoms kainuoja del tu motinystes ismoku... tai siurpu darosi...
Labai dekui..

Žinau žinau na nebegėdinkit nežinau kaip čia man "užplaukė" taip parašyti

Aciū labai už atsakymus na įstatymus visus kiek imanoma perskaičiau... bet visgi iškyla klausimų... radau keletą firmelių, kurios konsultuoja, galbūt teks apsilankyti pas Juos bet jei kas bent i viena kita klausimėlį atsakymą žinotumėt, lauksiu visada komentarų o pakolkas tikrai pagelbejot aciu

Na, kad supratimo neturim, tai niekas ir nesiginčyja. Ne visi juk gali būti buhalteriai... Šiaip ar taip ačiū bent už tokį atsakymą

Sveiki,

ketiname dviese steigti UAB ar IĮ, tačiau nežinome kokią veiklą geriau steigti? Turiu keleta konkrečių klausimų, į kuriuos tikiuosi kažkas galbūt atsakys labai reikėtų Jūsų pagalbos, nes esam pasimetusios Taigi keletas klausimėlių:

Kokią veiklą reiktų forminti renginių organizavimui ( dirbtume tik dviese)?
Ar sunku pačioms susitvarkyti steigimo dokumentus? O gal žinot kur pigiausiai tai daro ?
Ar įmanoma būtų pačioms tvarkytis buhalteriją? Viena iš mūsų yra administratorė-apskaitininkė? Ar labai būtų pradžioj sudėtinga?
Jei samdant buhalterę, kiek jai užtektų dirbti per menesį? Ir koks maždaug atlyginimas būtų?
Jei tarkim steigtume UAB'ą ar dvi akcininkės gali būti ir direktore su buhaltere? Ar buhalterės galima būtu neforminti? Būtų tarkim viena direktorė, kita reklamos direktorė?
Registruojant veiklą ar adresas turi būti tas, kur esam deklaravusios gyvenamają vietą? Vienos iš mūsų adresas? O jei nuomojamės butus ir registruotos kitame mieste?
Ar daug galimybių gauti 10000 Lt paskolą iš banko pateikiant verslo planą? Gal kas yra gavę? Gal galit pasidalinti patirtimi kaip kas ten vyksta? Ką reikia daryti?
Ar steigiant UAB'ą galima būtų užstatyti tarkim vietoj 10000 Lt įstatinio kapitalo automobilius savo? Tada kaip ir jie priklausytų firmai?
Kokia Jūsų nuomonė apie "Pačiolio" buhalterines knygas? Gal iš jų kažką rekomenduotumėt? Ir mums pradžiai pilnai jų pakaktų?

Na, o dabar labai labai ačiū, kad bent perskaitėte

Labai lauksiu bent kažkokių komentarų....

Tai jei zmogus dirba 8 val per diena ir ikuria savo uab, tai jame turi dirbti 4 val? ir gali eiti antraeiles direktoriaus pareigas? tada kaip ir savo uab'e maziau mokesciu sumokes?

na mes norime tiekti pervezimo paslaugas, tai yra perkraustymo kroviniu gabeinimo iki 3,5 t. bet tik Lietuvoje, daugiausiai Vilniuje. tai manau taip ir reiks daryti, steigti IĮ....

tai tu mums patartum steigti IĮ? o kiek tau moka tas zmogus, kur dirba vienas?? nes mums taip pat manau riektu ieskotis kazko.... o klausyk tada jei steigi IĮ licenziju nereikia? paprastesne buchalterioja taip? gal gali placiau kazkiek siuo klayusimu mane pakonsultuoti... dziustikas@gmail.com... atsilyginciau....:)

Na as taip pat skaiciau, akd individuali veikla lyg ir negalima.... bet taip skaiciau, kad ir licenzijos nereikia, nes mes teiktume tik perkraustymo paslaugas, ir tik Lietuvoje... tai kiek zinau reikalingi tik keliu mokestis, draudimai ir isteigti imone... ar as kazka praleidau....

na taip tik dviese... bet mes rizikuosim savo trutu, nors jo nedaug... tik masinos... manau gal tada tikrai geriau IĮ....

O beje tarkim steigiant UAB'a mes inesam tuos 10000 Lt ir uz juos galime pirkti kazka tik imones vardu? imones reikmem? tarkim masina perkam, tai ji butinai turi buti imones vardu? nes kaip ir turim parodyti kur investavom ta pradini kapitala 10000 lt. ir dar vienas klausimelis... kokia uab'o darbuotoju sudetis yra butina? Direktorius ir buchalteris privalomai abu? o jei mes abu steigejai esam ir save paskiriam viena sdirektorius, kitas buchalteris galima taip?Labai labai dekinga busiu uz atsakyma..

Na nebus samdomu darbuotoju bent pakolkas, tik mes abu, draugas vairuos, o as dokumentus tvarkysiu, bandysiu pati pradzioj... o poto buchaltere samdyti tels manau...

Noreciau pagalbos...
Nezinau kokia veikla iforminti norint isteigti kroviniu gabeninimo firma iki 3,5 t. Lietuvoje? Verslo liudijime maciau nera tokios veiklos, tai lieka ar individuali veikla, ar individuali imone, ar UAB? 10000 UAB tureciau, bet kas tiktu geriausiai tokio pobudzio veiklai nelabai zinau... taip kad labai prasau pagalbos...