Esu su juo jau dirbusi, tik jis visada dirbo visuomeniniais pagrindais, o šįkart projekte jam yra pinigai, tad ir kilo šitas nesklandumas. Ir negąsdinkit manęs su tuo "visai negaus". Man ir šitos nesąmonės gana. Geriau patarkit kaip suktis Darbo sutartį galim surašyt kaip mums patogu.

Jam dabar svarbu, kad nebūtų priskaitymo kiek supratau.
Žinau kaip viskas atrodo. Ir dar sugebėjo iki paskutinės dienos tylėt.
Sodroj gi jau neanuliuosi to priėmimo... tai bent kažkaip reikia parodyt, kad jis nedirbo.

Projekto vadovu aš negaliu būt, nes mus labai rimtai kontroliuoja lėšų davėjas. Kas ketvirtį auditas.. Mėnuo pirmas, tai vadovas pats viską derino, ne kartą važiavo pas juos, tai jei kažkur imtų figūruot, kad vadovas aš, tai iškart būtų aišku, kad klastojimai ten. O jei kažką su neatvykimu administracijai leidus? Jau nežinau ką ir sumąstyt. Ryt iš ryto turiu padaryt tabelį ir DUAŽ.

Sveiki. Turiu galvos skausmą. Maža asociacija gavo paramą iš ES. Liepos pradžioj projekto vykdymui buvo įdarbintas buhalteris (aš) ir projekto vadovas. Įdarbinimas tai čia pranešimas sodrai, su projekto vadovu DS vis delsė sudarinėt, nes nežinojo kaip išdėstyt valandas. Turėjo viską susitvarkyt. Šiandien projekto vadovas pasakė, kad kaip noriu daryčiau, bet jam jokių priskaitymų negali būti, nes jis dar negavo leidimo dirbti pas mus (yra valstybės tarnautojas). Gal kas turit kokių pasiūlymų kaip viską suformint? Pasirašinėjęs kaip projekto vadovas jis yra. Ten gautųsi kokios 3-4 dienos (parašai)

Atostoginius - taip. Darbo užmokestis nebūtinai, galima kartu kai visiems mokėsit. Asmeniškai aš mokėčiau su atostoginiais.

Na savivaldybė šiaip iš niekur nieko negalėjo pervesti pinigų. Turėjo būti kažkokia sutartis ar sprendimas. Bet kuriuo atveju jį turi turėti pirmininkas. Jeigu tie pinigai nėra skirti kažkam konkrečiai (kažkaip abejoju tuo), tai rašyčiau D 231 K 3424. Bet visgi siūlyčiau pasiaiškinti kam ta parama skirta ir pasidomėti dokumentais. Savivaldybė biudžetinė įstaiga. Jie šiaip sau pinigų nepervedinėja. Jeigu visgi rasit dokumentus ir bus nurodyta kam konkrečiai pinigai skiriami rašykit D 231 K 3422.

ar be Petronėlės ir Loretos daugiau niekas foto nesidalinsit?

Aš atvarau su Geležine letena. Ji veža šimtalapį. Gal daveš

Gal kas galit pakonsultuot ar gerai supratau dėl metinio taikymo.
Darbuotoja dirba dvejose darbovietėse. Pirmoje priskaičiuojamas DU yra 896Lt, antroje 1338Lt.
Sudedu DU 896+1338=2234Lt
Per 12 mėn būtų 2234*12=26808Lt
Skaičiuoju galimą metinį :
(26808-9600)*0,2=3441,60Lt; 5640-3441,60=2198,40Lt

Pirmoje darbovietėje kas mėnesį jai pritaikydavo - 450.80Lt
450,80*6 (praėję mėn) =2704,80Lt
Reiškia jai jau 506,40Lt perdaug pritaikė ir juos teks grąžinti jeigu DU nekis?

Ačiū.

Formulę rašyk į tą ląstelę, kurioje nori rezultato.

Gal jau reiktų pabandyti dalį vietų atsakyt..

Elste, medikai patenka į tą straipsnį. Šeimos gydytojas dirba normaliai pilnu etatu ne 40 val į savaitę, o 39.. bet klausiu jeigu sutartis sudaryta, kad medikas dirba 2 kartus savaitėj (ar tris) po 4 val į dieną ir jo darbo diena iškrenta prieš šventinę dieną, tai man į jį žiūrėt kaip į dirbantį nepilno darbo dieną ir tą valandą pamažint ar visgi jis medikas ir jam netrumpint?

Ot gerai.. aš tada sėdėčiau ir galvočiau ar antro pavedimo banko mokestį dėt į leidžiamus atskaitymus, nes čia jau kaip ir papildomas mokestis nesusijęs su firmos veikla.. na nebūtinas.. čia įnoris..

Mano direktorius su tokiu pervedimu nesutiktų, nes atsiranda papildomas banko mokestis, kodėl firma turi už darbuotoją padenginėt jo banko mokesčius (litas prie lito ir milijonas ) ir prie ko čia buhalterijai papildomas darbas..

Ar iš rugpjūčio 15 keliasi poilsio diena į rugpjūčio 17?

Gal galit kas paprotint dėl to DK 145 straipsio?
Yra tokie variantai:
Medikas dirba 39 val per savaitę, medikas dirba 16,5 val per savaitę, medikas dirba 8 val per savaitę ir pan. Na jei tai paverst etatais, tai dirba ir 1 ir 0,5 ir 0,25 ir 0,15 - labai įvairiai. Kai kur atlygis mėnesinis, kai kur valandinis. Suprasčiau, kad jei jau jis medikas, tai jam ir netrumpinama ta valanda prieš šventes ar čia dar turėtų reikšmę ir tai ar jis pilnai išdirba tas valandas savaitėj?
Iki šiol pas mus buvo trumpinama valanda prieš šventes visiems medikams. Gal čia nieko baisaus? Svarbu nenuskriaudžiamas darbuotojas
Bet norėtųsi kartą imt ir susitvarkyt.
Pasidomėjau kaip jie dirba kitose įstaigose, tai įvairiai - vienur trumpina kitur ne...

Pasirodo, kad išsisaugoja čia, o ne atsidaro kažkur
Šitas. Tik pagal save pasidarykit ir naudokit.

Man neatsidaro, tai negaliu nei patvirtinti nei paneigti.

Nuoroda neatsidaro.
Ir priklausytų ne vien nuorodą įmest, o bent jau netingėt parašyt kur ji veda..

Kokias dar atskiras vartotojų aplinkas, jei sakykim pas mane darbe tam tikrais failais naudojamės keli darbuotojai.. tik laiku skirtingu.. ir čia ne tas variantas, kad koks blankas.. čia tęstiniai dokumentai.. vienas pasinaudoja, paskui kitas tęsia ir t.t. Ir įdomu kaip reiktų paaiškinti kam man atsirado staiga būtinybė užsidėt slaptažodį...

Ji gal nenori, kad kas kada jos niku čia parašinėtų... Kai jau pati prisėda prie pc, tai ir nenori, kad atjunginėtų, o eidama nuo jo ištrina slapukus ir istoriją.. ir aš taip darau..

Mano pusseserė salone kažkokiam darėsi tokią.. žadėjo, kad nelaikys ilgiau kaip 5 metus.. jau kokie 7 praėjo.. ryškut ryškutėlė.... salono jau nėra.. gal kitur kur persikėlė

o tai jei atostogavo praeitą mėnesį, tai jau jis nesiima?
aš visada imu tris mėnesius prieš atostogas ir imu tik darbo dienas ir DU, sakykim, kad kove dirbo 22 d alga 1000Lt, balandį 22 d. -1000Lt, gegužę 10 d.d -500Lt (sakykim kitos atostogos), tai birželį vdu būtų 46,30Lt...

saulė pas mus šiandien buvo

Atsiliepkit kas darot grafikus medikams.. tai kaip darot liepos mėnesiui? 38 val per savaitę??? Tokia situacija.. negaliu daryt 38 val, nes dar ne su visais sutarta kaip kas dirbs (direktorius pasakė, kad kai ateis 07.01 tada ir spręsim, o tai jei vėl nukels, tai... ), o darydama 39 val kažkaip neprotingai sau atrodau.. o gal nieko?

Pas mane darbe taip būna. Tada aš paskambinu į TEO, man liepia išjungti modemą visiškai, perkrauna jie ten pas save kažką, įjungiu ir atiranda.

...

O kaip dabar daryt dėl tų medikų atostogų, sakykim, kad anksčiau priklausė 42 dienos, dabar nuo birželio 1 priklauso 36 kal.dienos. Jeigu jo atostogas imu, pvz nuo vasario 1 iki sausio 31 (įdarbintas vasario 1 d), tai dabar jam turiu perskaičiuoti kiek priklauso nuo 02.01 iki 05.31 pagal seną tvarką, o toliau pagal naują? Ir jeigu atostogos nepanaudotos už kelis metus, tai visvien jam jos nesumažėja, t.y. už ankstesnius po 42 dienas, o jau toliau 36?
Ačiū.

Na nežinau kaip ten Elvusiai pavyko susitarti dėl avanso, bet netgi jeigu jo nereikia, tai pati pagalvokit kada ramiau miegotumėt: kai užsiregistravę nariai būtų pervedę pinigus ar ne? Jai ir taip daug nervų su tuo susitikimu, tai gal bent jau šitoj vietoj galima nuimt jai nuo pečių tą naštą... tad jei tik turit iš ko šiuo metu, tai susimokėkit...

Tai gal dar eis sudalyvaut. Labai tikiuosi :) Aš žinosiu vos kelios dienos prieš :)