Aciu vovere :)

Sveiki,

zinau, kad jus ne sodra, bet manau patikimesni atsakyma galeciau gaut butent cia :)
Zodziu noriu paklausti, gal zinote, jeigu siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose ir vel laukiuosi. I nestumo ir gimdymo atostogas su antru vaiku tureciau iseiti dar nepasibaigus pirmojo vaiko prieziuros atostogoms. Pagal kokias pajamas man skaiciuosis ismokos antrojo vaiko nestumo-gimdymo atostogoms ir prieziuros atostogoms? ar pagal siuo metu gaunamas is sodros ar is laikotarpio buvusio pries pirmaji nestuma? o jeigu is laikotarpio buvusio pries pirmaji nestuma tai pagal tuomecius ist, kai eme 1 ketvirti ar pagal naujuosius - 12 men. ?
aciu

Laba diena,

nezinau ar tinkamoje temoje rasau.
Mane domina ismokos pasibaigus terminuotai sutarciai. Ar siuo atveju atsiskaitant su darbuotoju irgi turi but mokama uz nepanaudotas atostogas? kaip jas apskaiciuoti?

Aciu, Alina

Tai pildau ta langeli nuo kada nedirba?

o antras stulpelis kur 'Nemokamu atostogu ar nusalinimo nuo darbo be teises gauti darbo uzmokesti laikotarpis, sutampantis su nestumo ir gimdymo atostogu laikotarpiu'? kas cia?

Labas rytas,

gal galetu kas nors pakomentuoti kaip pildyti 'Nestumo ir gimdymo pazymejimo' antra puse?? Draudejas - tai imone, kaip suprantu. Atstovas - direktore. O ar reikia rasyti kokias datas i tas lenteles??

Ir dar del sakneliu. Kada jas pildom ir kada pasiimam?? aciu labai