Terminuota darbo sutartis
N
2008-07-01 10:27
nijioliuks20
2011-09-11 05-53
Tininga rašė:
nijioliuks20 rašė: Sveiki reikia Jūsų pagalbos, situacija tokia:
sudaryta terminuota darbo sutartis iki kol nuolatinė darbuotoja grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Formuluotė sutartyje tokia: terminuota sutartis iki kol vaikui sueis 1 metai ir 4 mėnesiai. Tačiau nuolatinė darbuotoja pratęsė savo vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sueis 1 metai ir 6 mėnesiai. Klausimas: ar tai darbuojai kur dirba su terminuota darbo sutartimi reikia taip pat pratęsti terminą, ar ta sutartis tampa neterminuota?
Ačiū labai
Na sakyčiau labai nevykusiai nustatėte terminą. Geriausia būtų rašyti "kol ... ... grįš iš vaiko priežiūros atostogų", tai dabar nereikėtų sukti galvos
Dabar reikia nustatyti naują terminą arba sutartis taps neterminuota.
AČIŪ JUMS UŽ ATSAKYMUS
Tininga rašė:
nijioliuks20 rašė: Sveiki reikia Jūsų pagalbos, situacija tokia:
sudaryta terminuota darbo sutartis iki kol nuolatinė darbuotoja grįš iš vaiko priežiūros atostogų. Formuluotė sutartyje tokia: terminuota sutartis iki kol vaikui sueis 1 metai ir 4 mėnesiai. Tačiau nuolatinė darbuotoja pratęsė savo vaiko priežiūros atostogas iki kol vaikui sueis 1 metai ir 6 mėnesiai. Klausimas: ar tai darbuojai kur dirba su terminuota darbo sutartimi reikia taip pat pratęsti terminą, ar ta sutartis tampa neterminuota?
Ačiū labai
Na sakyčiau labai nevykusiai nustatėte terminą. Geriausia būtų rašyti "kol ... ... grįš iš vaiko priežiūros atostogų", tai dabar nereikėtų sukti galvos
Dabar reikia nustatyti naują terminą arba sutartis taps neterminuota.
AČIŪ JUMS UŽ ATSAKYMUS
B
2008-07-11 15:20
bondar
Sveiki, kaip jus įrašot darbo sutartyje, punktą apie komandiruočių apmokėjimą(komandiruotė, dienpinigiai čia aš kalbu LT teritorijoje)
C
2008-07-12 18:51
Chelsea
Laba diena,
nezinau ar tinkamoje temoje rasau.
Mane domina ismokos pasibaigus terminuotai sutarciai. Ar siuo atveju atsiskaitant su darbuotoju irgi turi but mokama uz nepanaudotas atostogas? kaip jas apskaiciuoti?
nezinau ar tinkamoje temoje rasau.
Mane domina ismokos pasibaigus terminuotai sutarciai. Ar siuo atveju atsiskaitant su darbuotoju irgi turi but mokama uz nepanaudotas atostogas? kaip jas apskaiciuoti?
Tess
20234
2008-07-12 18:53
Tess
2011-09-11 05-53
Chelsea rašė: Laba diena,
nezinau ar tinkamoje temoje rasau.
Mane domina ismokos pasibaigus terminuotai sutarciai. Ar siuo atveju atsiskaitant su darbuotoju irgi turi but mokama uz nepanaudotas atostogas? kaip jas apskaiciuoti?
Taip.
tax.lt/postt1245.html
www.finansai.com/postx1946-0-0.html&sid=3eadb65...
www.finansai.com/postx10504-0-0.html&sid=428b7e...
www.finansai.com/postx1946-0-0.html&sid=bb7f4c7...
Chelsea rašė: Laba diena,
nezinau ar tinkamoje temoje rasau.
Mane domina ismokos pasibaigus terminuotai sutarciai. Ar siuo atveju atsiskaitant su darbuotoju irgi turi but mokama uz nepanaudotas atostogas? kaip jas apskaiciuoti?
Taip.
tax.lt/postt1245.html
www.finansai.com/postx1946-0-0.html&sid=3eadb65...
www.finansai.com/postx10504-0-0.html&sid=428b7e...
www.finansai.com/postx1946-0-0.html&sid=bb7f4c7...
Rolanda
6896
2008-07-12 21:19
Rolanda
2011-09-11 05-53
bondar rašė: Sveiki, kaip jus įrašot darbo sutartyje, punktą apie komandiruočių apmokėjimą(komandiruotė, dienpinigiai čia aš kalbu LT teritorijoje)
Kuriame punkte DS jūs norite tai įrašyti? Juk nesutalpinsite!
Paprastai šie klausimai aptariami įmonės vidaus tvarkoje arba kolektyvinėje sutartyje.
bondar rašė: Sveiki, kaip jus įrašot darbo sutartyje, punktą apie komandiruočių apmokėjimą(komandiruotė, dienpinigiai čia aš kalbu LT teritorijoje)
Kuriame punkte DS jūs norite tai įrašyti? Juk nesutalpinsite!
Paprastai šie klausimai aptariami įmonės vidaus tvarkoje arba kolektyvinėje sutartyje.
B
2008-07-14 08:21
bondar
2011-09-11 05-53
Rolanda rašė:
bondar rašė: Sveiki, kaip jus įrašot darbo sutartyje, punktą apie komandiruočių apmokėjimą(komandiruotė, dienpinigiai čia aš kalbu LT teritorijoje)
Kuriame punkte DS jūs norite tai įrašyti? Juk nesutalpinsite!
Paprastai šie klausimai aptariami įmonės vidaus tvarkoje arba kolektyvinėje sutartyje.
Įrašiau tik tai :Darbuotojas gali būti pasiųstas į tarnybinę komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą arba kelti kvalifikaciją.
Rolanda rašė:
bondar rašė: Sveiki, kaip jus įrašot darbo sutartyje, punktą apie komandiruočių apmokėjimą(komandiruotė, dienpinigiai čia aš kalbu LT teritorijoje)
Kuriame punkte DS jūs norite tai įrašyti? Juk nesutalpinsite!
Paprastai šie klausimai aptariami įmonės vidaus tvarkoje arba kolektyvinėje sutartyje.
Įrašiau tik tai :Darbuotojas gali būti pasiųstas į tarnybinę komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje, darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą arba kelti kvalifikaciją.
P
2008-08-19 12:47
Paulina7
sveiki, reikia pagalbos, reikia sudaryti term.darbo sutartį ar sodrai pranešima pildyti tą pačią forma ar yra kita term.laikotarpiui, ar žmogui už pirmas 3 dienas reiks mokėti DU?
Tininga
50021
2008-08-19 12:49
Tininga
2011-09-11 05-55
Paulina7 rašė: sveiki, reikia pagalbos, reikia sudaryti term.darbo sutartį ar sodrai pranešima pildyti tą pačią forma ar yra kita term.laikotarpiui, ar žmogui už pirmas 3 dienas reiks mokėti DU?
Viskas taip pat, kaip ir paprastai sutarčiai. O jau dėl atlyginimo - kas čia per naujiena tokia?????
Dirba - mokate, kokie dar kausimai
Paulina7 rašė: sveiki, reikia pagalbos, reikia sudaryti term.darbo sutartį ar sodrai pranešima pildyti tą pačią forma ar yra kita term.laikotarpiui, ar žmogui už pirmas 3 dienas reiks mokėti DU?
Viskas taip pat, kaip ir paprastai sutarčiai. O jau dėl atlyginimo - kas čia per naujiena tokia?????
Dirba - mokate, kokie dar kausimai
Petronele
18330
2008-08-19 12:49
Petronele
2011-09-11 05-55
Paulina7 rašė: sveiki, reikia pagalbos, reikia sudaryti term.darbo sutartį ar sodrai pranešima pildyti tą pačią forma ar yra kita term.laikotarpiui
Sodrai ta pati forma.
Paulina7 rašė: ar žmogui už pirmas 3 dienas reiks mokėti DU?
O čia kas per naujovės?
Paulina7 rašė: sveiki, reikia pagalbos, reikia sudaryti term.darbo sutartį ar sodrai pranešima pildyti tą pačią forma ar yra kita term.laikotarpiui
Sodrai ta pati forma.
Paulina7 rašė: ar žmogui už pirmas 3 dienas reiks mokėti DU?
O čia kas per naujovės?
P
2008-08-19 12:59
Paulina7
bet jis nori dirbti tik 2 dienas, kažkokia nesamonė kaip aš jį turėsiu atleisti, matot aš turėsiu charakteristika parašyti, kad atgautu teises.
J
2008-08-19 13:36
jonux
2011-09-11 05-55
Paulina7 rašė: bet jis nori dirbti tik 2 dienas, kažkokia nesamonė kaip aš jį turėsiu atleisti, matot aš turėsiu charakteristika parašyti, kad atgautu teises.
Tai ir sudarykite terminuotą DS 2(dviem) darbo dienom
Paulina7 rašė: bet jis nori dirbti tik 2 dienas, kažkokia nesamonė kaip aš jį turėsiu atleisti, matot aš turėsiu charakteristika parašyti, kad atgautu teises.
Tai ir sudarykite terminuotą DS 2(dviem) darbo dienom
Tininga
50021
2008-08-19 13:37
Tininga
2011-09-11 05-55
Paulina7 rašė: bet jis nori dirbti tik 2 dienas, kažkokia nesamonė kaip aš jį turėsiu atleisti, matot aš turėsiu charakteristika parašyti, kad atgautu teises.
Keistuoliai :) Na nors ir pusdienį ar valandą dirbs: (o galbūt "dirbs"): procedūros visiškai tos pačios. Priėmimas, atleidimas, DU ir dar atostogų kompensacijos paskaičiavimas. Plius dar charakteristika
Paulina7 rašė: bet jis nori dirbti tik 2 dienas, kažkokia nesamonė kaip aš jį turėsiu atleisti, matot aš turėsiu charakteristika parašyti, kad atgautu teises.
Keistuoliai :) Na nors ir pusdienį ar valandą dirbs: (o galbūt "dirbs"): procedūros visiškai tos pačios. Priėmimas, atleidimas, DU ir dar atostogų kompensacijos paskaičiavimas. Plius dar charakteristika
allana
1559
2008-08-28 14:59
allana
Laba diena,
Turim terminuota sutarti, 2008 06 02 - 2008 08 29,
2008 08 29 diena norim atleisti
Tai parasyti tik isakyma del darbo sutarties nutraukimo,
Darbuotojui prasymo juokio rasyti nereikia, a ne?
Turim terminuota sutarti, 2008 06 02 - 2008 08 29,
2008 08 29 diena norim atleisti
Tai parasyti tik isakyma del darbo sutarties nutraukimo,
Darbuotojui prasymo juokio rasyti nereikia, a ne?
Joviciuke
298
2008-08-28 15:02
Joviciuke
2011-09-11 05-56
allana rašė: Laba diena,
Turim terminuota sutarti, 2008 06 02 - 2008 08 29,
2008 08 29 diena norim atleisti
Tai parasyti tik isakyma del darbo sutarties nutraukimo,
Darbuotojui prasymo juokio rasyti nereikia, a ne?
nereikia prašymo, tiesiog darbo sutartis nutraukiama suėjus terminui, reikia tik įsakymo
allana rašė: Laba diena,
Turim terminuota sutarti, 2008 06 02 - 2008 08 29,
2008 08 29 diena norim atleisti
Tai parasyti tik isakyma del darbo sutarties nutraukimo,
Darbuotojui prasymo juokio rasyti nereikia, a ne?
nereikia prašymo, tiesiog darbo sutartis nutraukiama suėjus terminui, reikia tik įsakymo
Z
2008-08-29 09:16
zuikelis
Sveiki, o jei terminuota sutartis iki 2008.08.31, bet ta diena sekmadienis, tai jau šiandien, t.y.2008.08.29 reikia suformint viską? o Sodros pranešime kokią datą rašyt? Biški pasimečiau...
Tininga
50021
2008-08-29 09:28
Tininga
2011-09-11 05-56
zuikelis rašė: Sveiki, o jei terminuota sutartis iki 2008.08.31, bet ta diena sekmadienis, tai jau šiandien, t.y.2008.08.29 reikia suformint viską? o Sodros pranešime kokią datą rašyt? Biški pasimečiau...
Taip, šiandien parašote sutartyje "nutraukta nuo 08.31 pagal DK 126 str. 1 d. pasibaigus terminui". Sodrai pranešimus galėsite pateikti kad ir 09.01
zuikelis rašė: Sveiki, o jei terminuota sutartis iki 2008.08.31, bet ta diena sekmadienis, tai jau šiandien, t.y.2008.08.29 reikia suformint viską? o Sodros pranešime kokią datą rašyt? Biški pasimečiau...
Taip, šiandien parašote sutartyje "nutraukta nuo 08.31 pagal DK 126 str. 1 d. pasibaigus terminui". Sodrai pranešimus galėsite pateikti kad ir 09.01
Elste
27356
2008-08-29 12:35
Elste
jeigu darbo sutarties terminas sueina ne darbo dieną (šeštadienį, sekmadienį ar kokią švenčių dieną), tai ji nutraukiama sekančią darbo dieną, tai yra pirmadienį.
A
2008-08-29 12:44
Amanda
2011-09-11 05-56
Elste rašė: jeigu darbo sutarties terminas sueina ne darbo dieną (šeštadienį, sekmadienį ar kokią švenčių dieną), tai ji nutraukiama sekančią darbo dieną, tai yra pirmadienį.
Jokiais būdais, taip negalima, nes sekančia diena ji tampa nebeterminuota. Dokumentus sutvarkote šiandiena, jei sutartis yra iki 08.31.
Elste rašė: jeigu darbo sutarties terminas sueina ne darbo dieną (šeštadienį, sekmadienį ar kokią švenčių dieną), tai ji nutraukiama sekančią darbo dieną, tai yra pirmadienį.
Jokiais būdais, taip negalima, nes sekančia diena ji tampa nebeterminuota. Dokumentus sutvarkote šiandiena, jei sutartis yra iki 08.31.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui