Neštumo ir gimdymo atostogos

surašomos visos gutos draudžiamosios pajamos per kiekvieną mėnesį, tai yra kad ir iš penkių darboviečių

palei mane jokių nereikia juk jei buvote vaikopriežiūros atostogose, tai patys ir pasižiūrės kiek priskaičiavo

Sveiki, gal padėtumėt.
Darbuotoja yra vaiko auginimo atostogose iki 3metų. Rugsėjo 1ą sueina du metai. Išeina taip, kad iki 09.15 Sodra dar turėtų išmokėti pašalpą už 08mėn.ir mokėjimai tuom baigiasi. Ar bus tas mokėjimas jei tarkim 09.12 bus parašytas prašymas atšaukt iš vaiko auginimo atostogų ir moteris išeis iš darbo? Kažkaip mąstau, kad pašalpa tai už 8mėn.tai kaip ir neturėtų ji prapult, bet gal koks "kabliukas" yra icon_rolleyes.gif Gal kas susidūrėt?

hm, įdomus klausimas.
pagal viską tai turėtų gauti pašalpą už paskutinį mėnesį.

Ačiū už atsakymą, tai va, aš irgi galvoju, kad kaip ir turėtų, bet... Reiks ko gero ryt dar skambint Sodrai

O kodėl turėtų nemokėt? 09.01 baigiasi pašalpos mokėjimas, o atleidžiama ji jau po tos datos. Pagal mane tai dar ir už rugsėjo 1-ą sumokės.

Petronele, ačiū.
Išsigandau, kad nepadaryčiau žmogui blogiau. Kažkaip smegenys susisuko

jei gerai supratau, tai pvz is vienos darbovietes pvz 1000 lt, plius kt darboviete pvz 1200 lt, tai gaunasi i menesi 2200, taip kiekviena menesi irasau i ta atsiusta lentele ir gaunu jau atemus mokescius, tai pagal lentele gaunu tarkim uz vaika kai iseisiu atostogu pasalpa bus kazkur 1700 lt, ar gerai supratau? aciu uz atsakymus

toje skaičiuoklėje gaunamas pajamas reikia rašyti priskaičiuotas ant popieriaus, o mokesčiai nusiskaičiuoja paskui.

aciu ,as taip vadinasi ir supratau.

Sveiki,

zinau, kad jus ne sodra, bet manau patikimesni atsakyma galeciau gaut butent cia :)
Zodziu noriu paklausti, gal zinote, jeigu siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose ir vel laukiuosi. I nestumo ir gimdymo atostogas su antru vaiku tureciau iseiti dar nepasibaigus pirmojo vaiko prieziuros atostogoms. Pagal kokias pajamas man skaiciuosis ismokos antrojo vaiko nestumo-gimdymo atostogoms ir prieziuros atostogoms? ar pagal siuo metu gaunamas is sodros ar is laikotarpio buvusio pries pirmaji nestuma? o jeigu is laikotarpio buvusio pries pirmaji nestuma tai pagal tuomecius ist, kai eme 1 ketvirti ar pagal naujuosius - 12 men. ?
aciu

Sveiki,

Jei mama po vieneriu metu trukusios motinystes atostogu iseina is darbo - ar reikia ismoketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas, kuriso atsirado per tuos vienerius vaiko auginimo metus?

Aciu

turite teisę parašyti prašymą sodrai kad jums skaičiuotų pašalpas, pagal paskaičiuotą kompensuojamąjįdarbo užmokestį pirmo vaiko pašalpai.
arba gali skaičiuoti pagal dabar gaunamą pašalpą.

kompensaciją už nepanaudotas atostogas visada reikia mokėti, tik kad atostogos kupiasi tik per nėštumo ir gimdymo atostogas, o vėliau kai išeina vaiko priežiūros atostogų, kompensacija nebesikaupia

Aciu vovere :)

Laba diena,

norejau paklausti, ar turi teise darbdavys, grizus is vaiko prieziuros atostogu, moketi mazesni DU? Imoneje ivyko reorganizacija.
labai aciu

manyčiau, jums grįžus turėjo duoti įspėjimą apie DS sąlygų keitimą ir tik tada pakeisti, o jums nesutikus, atleisti.

dabar juk kaip tik yra nauji DK pakeitimai šiuo klausimu.

gal galit kas nors parasyt ar i tuos 12 men,kurie reikalingi,kad gauciau vaiko prieziuros pasalpa isiskaiciuoja laikas kai dirbau kitame darbe ir 2 men kai buvau darbo birzoj (pasalpa buvo mokama).jei aiskiau: 4metus pradirbau vienoj darbovietej,po to atleido pagal etatu mazinima,atsistojau i darbo birza,po 2 men susiradau kita darba,ten isdirbau 4men

Tu klausi apie stažą? Pakaks to stažo (nes jo reikia 12 mėn. per paskutinius 24 mėn.), o darbo biržos pašalpos taip pat įskaičiuojamos į komp.uždarbį.