surasti nesunku, bet žinau atvejų, kai ta priimta laikinai į nėščiosios vietą irgi per tą laiką pastoja ir tos negali atleisti ir prasideda...


A dar taip būna? Įsivaizduoju situacijos sudėtingumą.... Bet juk vistiek, jei darbina į nėščiosios vietą, juk pagal viską turėtų terminuotą sutartį pasirašyti....ir juk įspėja tą darbuotoją, kad jis priimtas į kito vietą ir tik ant tam tikro laikotarpio... Ar aš čia kažkaip ne taip mąstau?

Plius dar į jūsų vietą reiks ieškoti naujo žmogaus, tai irgi papildomi "vargeliai" Nors šiais laikais turbūt jau nesunku surasti darbuotojų....

padekit [/quote]

Nu pažymą tai tikrai turi duoti, jei jau jūs esate įsitikinusi,kad laukiatės ir žinot tai,tai ir gydytojas tai matys ir pažymą duos
Pašalpą,taip, moka sodra.
Ir niekas jūsų atleisti negali.

Ir dar. ką reiškia "vos radom kur įdarbinti". Ji turėjo sugrįžti dirbti į savo buvusią darbo vietą. Jūs privalėjote ją išsaugoti jai.[/quote]


Na, matote, kaip supratau, mūsų įmonėje daug kas keitėsi per tą laiką (aš neseniai čia dirbu) ir kaip supratau, to padalinio jau nebeliko kur ji dirbo, tai ją tiesiog įkėlė į kitą darbo vietą....daugiau neliko kas daryti....
Beje, dėkui už atsakymą

Laba diena visiems. Turiu tokį klausimėlį: pas mus gryžo iš vaiko auginimo atostogų moteris, viskas tvarkoj, mes ją šiaip ne taip radom kur įdarbinti, bet direktorius nori,kad ji būtų įdarbinta ne 8 val. bet tarkim 6 val. per dieną,5 d.d savaitė. Ar taip įmanoma?Ar galima keisti sutartį ir mažinti darbo valandas,juk ji auginą vaiką 3 metų....

Laba diena visiems Turiu tokį klausimėlį: pas mus gryžo iš vaiko auginimo atostogų moteris, viskas tvarkoj, mes ją šiaip ne taip radom kur įdarbinti, bet direktorius nori,kad ji būtų įdarbinta ne 8 val. bet tarkim 6 val. per dieną,5 d.d savaitė. Ar taip įmanoma?Ar galima keisti sutartį ir mažinti darbo valandas,juk ji auginą vaiką 3 metų....

Laba diena mūsų įmonė užsiima prekyba...ir kiekvieną dieną pas mus vyksta prekių nukainavimai, visada darydavom tai rankiniu būdu, ta prasme skaičiuodavom ant popieriaus....Bet iš kažkur direktorius " įsikalė į galvą" kad galima nukainavimus daryti tiesiog PRAGMOJE! Kad PRAGMA gali apskaičiuoti kiek ta prekė nuvertėja ir automatiškai pakeisti tos prekės kainą į mažesnę po nukainavimo....taip pat gali suskaičiuoti kiek per mėnesį buvo nukainota prekių ir už kokią sumą... Nu aš net neįsivaizduoju,kad tai įmanoma, nes niekur nerandu tokios funkcijos....bet gal aš klystu? Gal tai yra įmanoma,tik aš nežinau to? Ar esate kasnors su tuo susidūrę? Būsiu dėkinga už atsakymus....

Aha tada bandysiu pasieškoti ten.... Dėkui

Sveiki visi Skaitinėjau šią temą, bet neradau atsakymo...man neišeina deklaruoti, kadangi už 2008 metus nėra jokios pažymos pas mane...rašo,kad duomenų nėra, kaip čia suprasti? Dėl ko taip gali būti? P.S čia per banką bandau deklaruoti.

Jau pačioje sąskaitoje pabandžiau tą PVM būdą, bet vistiek kai noriu atsispausdinti spausdina kainą be PVM ,o jį pripliusuoja tik galutinėje sumoje
Nustatymuose žiūrėjau, bet bijau ten lysti kažkur nežinodama dar pridarysiu....

Sveiki, gal galite paaiškinti kaip Pragmoje padaryti, kad sąskaitas faktūras spausdintų kainą su PVM, nes dabar spausdina kainą be PVM ir tik pabaigoje išskiria ir prideda PVM galutinėje sumoje. O man reikia, kad rodytų kainą jau su PVM kiekvienai prekei....Spausdinimo formose nėra

O aš turiu kalendorių kur sausį darbo d. sk 21, o valandų 160... tai ar tikrai sausio 2d. laisva diena? Ir atidirbt nereikės? Ovasarį pas mane rodo, kad d.d skaičius 19, o valandų 152, tai kaip čia? Tai pagal jūsų gaunasi kalendorių, kad vasarį jau reiks atidirbti už 16d? Ar aš kažką netaip supratau?

Ačiū už nuorodą, pabandysiu, gal kas paims...

Tai gal kas norėtų šuniuko? nežinau ką su jais daryti........

Labas rytas, šiandien ryte radau dėžę prie savo buto durų....nepatikėsite, praveriu o ten du maži šuniukai, visai mažiukai gal net mėnesio neturintys.. Gavau šoką, kaip taip žmonės gali padaryti... Žiaurumas nesvietiškas. Negaliu aš jų pasilikti,kad ir kaip norėčiau, gal kas norėtų? Čia Kaune. Labai gražūs, rudi, trumpaplaukiai...

Nu suprantu, kad jūs ne daktarai, bet tik norėjau sužinoti gal kam yra taip buvę...bet vistiek ačiū už kritiką

http://lt.wikipedia.org/wiki/Miokardo_infarktas[/quote]
Dieve, nu ir išsigandau... manau einu skambintis į polikliniką, nes tikrai jau baisu...vyras ir sako, kad gal širdis ar kraujotaka, bet žinot, kol einu, judu, tol dar sveika ir į darbą galima eiti, bet šiuo atveju manau nueisiu pas gydytoją.
Ačiū jums už patarimą

Labas rytas, nu aš ne apie stuburo skausmą, bet tinkančios temos neradau, o baimė ima dėl sveikatos... Man jau 3 dienos kaip yra nutirpusi kairė ranka, tiksliau jos 3 pirštai...nesuprantu kas čia darosi, niekad taip nebuvo...šiaip nieko neskauda, bet tas nutirpimas gasdina nejuokais.... gal yra kam taip buvę Gal čia nuo darbo sėdimo? Galvoju eiti pas gydytoją, bet prieš tai norėjau su jumis pasikonsultuoti, gal čia nieko baisaus nėra....

XXXXXXXXX
Pardavėja-konsultantė

UAB „XXXXX“
Direktoriui


PAAIŠKINIMAS
2008 09 09, Kaunas

Š.m rugsėjo 08d dirbdama kasos aparatu XXXXXX korpuso Nr.XXXXXX unikalus Nr.XXXXXXXX padariusi išėmima,pamiršau padaryti dienos “Z“ataskaitą.“Z“ ataskaita padaryta kitos dienos ryte t.y 2008 09 09, todel „Z“ ataskaitos čekio data priklausanti 2008 09 08 persikelė.


Priedas:2008 09 08 priklausanti „Z“ padaryta 2008 09 09 ryte.Kopija iš kontrolinės juostos.

Pardavėja-konsultantė
XXXXXX

Manau maždaug taip, tik įrašykite savo situaciją

Jeigu jis nors kažkiek laiko naudojasi kompiuteriu, tai būtinai reikia.

Naujos temos kurti nereikėjo O šiaip manau, kad visos programos yra vienaip ar kitaip geros, žiūrint ko jums reikės iš jos...bet betkuriuo atveju, jei pas jus gamyba, tai rinktis reikia gamybos modulį.

Tai pas jus nėra ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS INSTRUKCIJŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS? Šiaip ten ir yra surašomos visų instrukcijų pavadinimai ir numeracija..

Nu manau, kad užvedant žurnalą, turite pačioj pradžioj susirašyti jūsų įmonėje visas pareigaspvz: vairuotojų, vairuojančių lengvuosius automobilius saugos ir sveikatos instrukcija ir t.t išvardinant visas esamas pareigas, taip pat jos turi būti patvirtintos. Tada, pildant naują darbuotoją, įrašyti ką jis darys jūsų įmonėje, kokias pareigas atliks ir išvardinti pagal tą pradžios numeraciją. O instruktavimo pavadinimas yra rašoma arba PIRMINIS jei to darbuotojo pirmas įrašas, o jei antras ar dar kažkelintas rašoma PERIODINIS, kadangi kas metus(atrodo) kiekvieno darbuotojo įrašą reikia pakartoti, ir jei kažkas pasikeitė, tai ir pareigų numeracija keičiasi...Tikiuosi aiškiai paaiškinau.

kai buna skundas arba itaria kazka rimto... [/quote]
Aišku tada, ačiū už atsakymus

O kokiu pagrindu jie atvyksta? Gauna kažkokį tai nusiskundimą iš kažkur ar tiesiog ateina laikas visoms įmonėms kažkada?

Tai tada viskas netaip jau ir baisu, nes mane čia prigasdino, kad knisasi apsoliučiai visur... Tai jei mūsų buhalterija yra buhalterių firmoje, kuri ne mūsų pastate, tai gal tiesiai pas juos eitų... pas mus tik apskaita, pačioje firmoje..
Ačiū už atsakymą

Sveiki visi man įdomu būtų sužinoti, ką pirmiausia tikrina VMI atėję? Niekad su tuo nesusidūrusi... ar jie lenda po visus stalčius ir viską iš eilės tikrina? O į programą irgi lenda?

O kaune kol kas dar yra sniego, bet jau po truputį tirpsta...Tačiau kažkaip manęs šiais metai nedžiugina pirmas sniegas...

Geras labai testukas, parodė,kad mano proto amžius 22, o man šiuo metu 23m, tai truputį tik atsilieka mano protas

. Gyventojas, besiverčiantis individualia veikla (išskyrus notarus, antstolius ir advokatus) naudoja tokius apskaitos dokumentus:
9.1. prekių (paslaugų) pirkimo–pardavimo kvitą;
9.2. sąskaitą faktūrą;
9.3. PVM sąskaitą faktūrą;
9.4. kasos aparato kvitą;
9.5. kitus apskaitos dokumentus (mokėjimo pavedimus ir pan.). tax.lt/postt6397.html
Beje,viską apie individualią veiklą rasite čia, tik paieškokit