Aha... įdomus komentaras...kažkiek tiesos yra, bet niekas taip dirbti nenori, kad tik į senatvės galą būtų gerai, nori visi, kad būtų gerai čia ir dabar, dėl to ir stengiamės...o šiaip ,kad aš jauna ir žalia toje įmonėje, nereiškia, kad esu žalia apskritai, esu su patirtimi, tai manau už patirtį, darbo našumą ir jo kokybę ir turėtų mokėti, o ne pagal tai ar darbuotojas naujas toje įmonėje ar ne, kaip sugebėjo per du mėnesius užkrauti tryjų žmonių darbus sėkmingai, tai mano galva, ir algą turėtų tokiu pačiu tempu pakelti... žodžiu, išsirėkiau, lengviau

Dėkui už patarimus

O kokią jūs ten etatų apskaitą vedat, jei nežinot kitų algų?

Na, aš matau ir žinau tik tai ką visi mato ir žino, nu nežinau kaip dar čia išsireikšti, atlyginimai susideda iš dviejų dalių O buhalterė šiaip tikrai geras žmogus, nieko negaliu prikišti, daug darbų taip pat turi, negaliu sakyti, kad viskas man užkrauta, bet turiu labai daug kaip minėjau pašalinių tokių administracinių darbų, taip pat vadybiniko darbų, tai kai susideda viskas į vieną, tai nors persiplėšk...O dėl algos, jau kalbėjau, sakė pakels 100lt Sakau, gal per daug noriu, kad daugiau pakeltų

Atleiskit, nesupratau išsireiškimo...ką reiškia "kvaraba"?

Aišku, kad gali, bet nenori Kadangi esu jauna, nauja, ir turim vyr.buhaltere, tai manęs nelaiko kogero ypač svarbiu darbuotoju Ošiaip, negaliu palyginti, kiek gauna kiti administracijos darbuotojai, kadangi ne visa info viešinama

Tai vat, aš ir apie tai galvoju, kad vadinuosi apskaitininke, nors dirbu tai beveik buhaltere (nors kitoj darbovietėj ir esu buhalterė, bet ten maža įmonė, nėra ką lyginti). Taip, moka be galo mažai, bet man įdomu, ar yra kur moka už panašų darbą daugiau? Nes norėti ir prašyti yra viena, o ar įmanoma tiek gauti, kita...

Na, dirbu šviežiai, bet atėjau jau su patirtimi, kaip sakoma, ne žalia Gal dar kasnors gali pasidalinti kiek maždaug apskaitininkės uždirba?

Įmonė net labai stabiliai stovinti, ir vystosi į priekį, plečiasi....O algos už tokį darbą tegaunu 900Lt. Va taip va... Tai ir galvoju ar čia normalu šiais laikais...

Sveiki, sekmadienio vakarą
Norėjau pasiteirauti nuomonės:
Apskaitininkė dirbanti UAB kur virš 80 žmonių, 10 auto, veda pilna etatų apskaitą, banką, pirkimus į mėn apie 150, pardavimus, tabeliai, grafikai, avansinės, kelionių lapai, kuro nurašymas, darbuotojų atranka į darbo vietą, darbų saugos dalis, administratorės visos pareigos, plius vadybininkės darbo ypatumai. Žodžiu, 3 in 1 Kokią algą manytumėte, kad turėtų gauti???

Nu tada reiks bandyti skambintis... keista, kad tik parsisiunčiau programą, ir tokios klaidos darosi, tai kas toliau įdomu bus, kai rimtai dirbti su ja reikės....baisoka...

Sveiki, atsisiunčiau demo versiją, pas mane 7wind padariau kaip rašo nustatymus Control panel, kad nemestų klaidų, ir vistiek pastoviai meta lentelę su užrašu : " Permission denied.File C\PDOXUSRS.NET Directory C' Gal kas galit paaiškinti kame čia problema? Neleidžia net išjungti programos

Sveiki Turiu tokį klausimėlį, gal kas galės tikiuosi pagelbėti...
Man įdomu ar į seną Pragmą 3,0 galima įkelti Pragmos 3,2 įmonės duombazę ir ar ją nuskaitys , ar galima bus dirbti su ja?

O kodėl sakote, kad negalima taikyti suminės tiems 4 darbuotojams
Šiaip aš žymiu naktines valandas apatinėje eilutėje po dieninių valandų ir žymiu tarkim taip:
12/2(12 tai is viso dirbta valandų), o 2 naktinės valandos, tai gaunasi, kad dieninėje eilutėje, kur paprastai rašome valandas rašau 10 ir po apačia 2 naktines valandos.Susidėlioju formules ir atskirai paskaičiuoja man kiek val dieną, kiek naktį...
Gal kas ir gudriau daro, nežinau

Taip ir galvojau.... ačiū už atsakymą.

Labas rytas. norėčiau sužinoti, kokiu atveju galima išeiti iš darbo neatidirbus 14 d.? Stažas 8 mėnesiai. Ar yra kasnors reglamentuojama apie darbo sąlygų pakeitimus, darbuotojo nenaudai? Kažkaip neradau kodekse apie tai nieko....

Deja, bet šitoje temoje sunku susilaukti atsakymo

Man tai taip kaip jums nebuvo atsitikę, bet apskritai Pragma tikrai dažnai streikuoja ir pas mane...

Nesuprantu, kodėl darbuotojas gryš iš atostogų 2009,05,11., jei atostogos iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.

O man tiktų ir tokia buhalterė, bele būtų šalia ir galėtų patarti, pasikonsultuoti Nieko nėra blogiau, kaip Apskaitininkei neturėti šalia buhalterės....Tą tai jau supratau

Laba diena Noriu paklausti: Didžiosios knygos sąskaitų apyvartos suvestinėje noriu pasižiūrėti už praeitą mėnesį pelną....Ir pastebėjau, kad kiekvieną kartą perskaičiavus sąskaitų suvestines, keičiasi 600 sąskaita,parduotų prekių savikaina ji kaskart perskaičiavusi mažėja....Kaip čia suprasti? juk jau praeito mėnesio niekas nebeliečia....Visai pasimečiau, gal negalima kelis kartus skaičiuoti? Ar kaip čia, gal kam yra taip buvę, galėtų kas pakomentuoti...?

Tess, va čia tai ko ir ieškojau Labai dėkoju.

Tai taip, teks kardinaliai perrašyti ko gero Dėkui labai Jums

Ačiū už atsakymą Man nedega, tiksliau aš tas pareigybes turiu, bet tiesiog įsigilinusi pamačiau, kad Apskaitininkės darbas tai tas pats kas papraščiausios Sekretorės - Administratorės (na taip apibūdinama tuose pareginiuose, kuriuos aš turiu) tai ir susidomėjau, kad gal jie neteisingi, nes (aš pati ir esu ta Apskaitininkė) Tai atlieku visiškai kitokius darbus ir funkcijas....

Sveikučiai visi Užsireikėjo man Apskaitininkės pareiginių nuostatų.... Radau Apskaitininkės - Administratorės pareiginius, bet man tai jie nelabai tinka manau....Ten daugiau Administratorei tinka, o man reikia grynai Apskaitininkės darbą apibūdinančių....gal kas galėtų pagelbėti?

Ačiū už nuorodą pasiskaitysiu.

Dar atleiskit už kvailus kalusimus, bet be jūsų tikrai neturiu pas ką klausti... O kaip skamba šitas straipsnis? Na, kad žinot kaip rašyti įsakyme ir prašyme....čia jau nebus "pačiam prašant" kaip suprantu....

Tai jau tikrai teks... Vistik dėkui labai

Buvo sudaryta TERMINUOTA sutartis 2 savaitėm, šiandien ji baigiasi ir reikia atleidimą suforminti....

Ačiū labai jums už atsakymus Aš ne buhalterė, įstatymų neskaičiau....todėl ir nežinau....aš tik apskaitininkė, kuriai priklauso atleidimo ir priėmimo įforminimas, o buhalterės šalia nėra...

Labas rytas visiems Norėjau paklausti: kokį atleidimo straipsnį rašyti jei darbuotojas buvo priimtas 2 savaitėm su terminuota sutartimi, šiandien jau jį reikia atleisti?... dėkinga būsiu už atsakymus...

Susigundžiau ir aš padaryti vakar tą su pele kompiuterio pokštelį..... Ateina bendradarbis ...visas susinervavęs, skubantis( kažkokį darbą greitai turėjo padaryti) ir žiūri,pelytė nebeveikia....Nu ir pradėjo tada...pyp,pyp pyp žodeliais čiulbėti, "Niekas čia neveikia" ir t.t draskėsi jis gal 5 min ,kol jau bebeigianti numirt iš juoko, pasakiau jam: gal tu pasižiūrėk kas po pelyte Ir nuotaika tada žmogui pasitaisė iškart