Reikalinga buhalterė 3 d.d per savaitę, pilnam įmonės apskaitos vedimui nuo pirminių dokumentų iki metinių ataskaitų. Įmonė nėra didelė, veiklos sritis - prekyba, paslaugos. Darbas ofise su Cento programa. Atlyginimas sutartinis. Kreiptis 865277870. Kaunas, Aleksotas.

Tai jums gal reikia Sąskaitos balanso, jį galima rasti:
Finansų valdymas-Įstatyminiai dokumentai-Pagrindinės ataskaitos- Sąskaitų balansas
P.S. po juo yra ir Didžioji Knyga

Tai teisingai suprantu, kad įmonėje rašau prašymą VPA iki 2 metų, o SoDrai pranešu, kad pašalpą imu 1 metams, taip?

Tininga, patarkit, o ką daryti, jei man būtinai reikia, kad pirmus metus gaučiau 100 proc pašalpos, bet toje antroje įmonėje nenoriu grįžti po metų į darbą, nes nemanau, kad tai bus įmanoma...tai gal galima SoDrai pranešti abiejose, kad išeinu metams ir gauti 100 proc pašalpą, o toje antroje gal galima kažkokiu būdu atostogauti VPA iki2 metų...

Sveikos,
kolegos, paprotinkit, ar galiu vienoje įmonėje VPA išeiti 1m., o kitoje išeiti 2m?
Ir kaip tada su SoDra, vienoje įmonėje praneši, kad 1 m., o kitoje 2 m. ir tada už tą vieną įmonę moka tuos vienus metus 100 proc, o už tą antrą, kur išeisiu 2 m., tai mokės pašalpą 70 proc. pirmais ir 40 proc. antrais metais, ar ne taip

Dividendų apmokestinimas nuo 2015 m. vis dar 15 proc

tai kuom pas mane kitokia tada programa, nesuvokiu...ir algos ir atskaitingi rodo nesamones, vieną kart avansinę atodarai rodo 11065 Lt, kitą kartą atsidarai jau rodo 12000 Lt, o EUR išvis nerodo Absurdas...

Pabandykite įsivesti atostogas apmokamas ir perskaičiuokite sausio D.U man pradėjo skaičiuoti LT nors iki atostoginių suvedimo buvo gerai, skaičiavo EUR , nu ždž
Man net atostoginius vieną kartą suskaičiavo 1563,96/65=24.06 o antrą kartą tą patį suskaičiavo man taip - 1563,96/65=24.76 EUR Nu tai ką galvoti

Man vienoje įmonėje tas pats, tai liepė jiems atsiųsti rezervą, vis dar laukiu atsakymo

Sveiki, ar yra dirbančių su Centu ir su kasos aparatu Empirija? Kaip darėte įdėjimą, Lt ar EUR ? Pas mane rodo, kad jei daryčiau įdėjimą, tai tik Lt...Ką daryti, kad galėčiau įdėti EUR? Centas į nei vieną telefoną nekelia Blyn, parduotuvės atidaryti negaliu

Kokia įmonės veiklos sritis, jei ne paslaptis?

Na čia nieko panašaus nėra...čia kita paslėpta situacija na bet supratau, akd pratęsinėti galima, o kaip tai yra įforminama, vėl nauju įsakymu ir įrašu D.S.? Ar dar prašymo reikia darbuotojo? Kažkaip niekada nesusidūrusi...

O kokia ta aplinkybė galėtų būti? Ta darbuotoja yra darbinama pagalbinės darbininkės pareigoms...

Sveiki, labai reikia skubaus atsakymo Jei sudaroma 3 mėn terminuota D.S, tai ar yra galimybė paskui tą sutartį vis pratęsinėti po 1 mėn, po 2 mėnesius? Na, kad pastoviai būtų kiek reikės terminuota...nes tiksliai nežinomas laiko tarpas kiek to darbuotojo reikės ir nenorima , kad D.S taptų neterminuota.

Išankstinis dėkui už atsakymą

Dirbau su Pragma3.2, Centu, Būtenta esu turėjusi reikalų... Tai man iš jų visų sunkiausiai perprantama ir buvo Open ERP..deja bet dabar jau įveikusi aš ją, nors ataskaitų kai kurių dar ir dabar negaliu gauti, nes reikia papildomai pirkti, daug dalykų yra kad reikia papildomai pirkti jei nori turėti...na gal nebent jei viską susipirkus gal ir gerai...bet man buhalteriškai ji nepatinka iki šiol

Galima koreaguoti, tačiau tenka sugretintus, atgretinti , tada atšaukti įrašą ir pataisius vėl jį sugretinti Na tokio laiko stabdymo tai pilna man joje...vienintelį pliusą kurį dabar matau tai greitas banko suimportavimas...visa kita nieko malonaus.

Kokie koregavimai, kokios srities?
Toje įmonėje kai atėjau jau buvo oji programa, o aš naujai atėjusi pradėjau su ja dirbti, tai kiek žinau vadybininkams ji tinka, užsakymai ir t.t, man asmeniškai buhalteriškai nieko ten naudingo nėra. Kaip gamyboje nežinau, pas mus prekyba, paslaugos. Kaip supratau, pagrindas yra tai, kad ta programa atviro kodo ar kaip ten skaitosi ir viskas visi duomenys "debesyse" belenkada ir iš bet kur prisijungti galima...

Na aš tai dirbu jau va metai su ja, tai žinokit šiaip ne taip beveik susigaudau jau Žodžiu, nėra ji tokia baisi, tik pastovūs gretinimai kontrahentų skolų užknisa, kiekvieną kartą suvedus banką reikia peržiūrėti ar viskas tvarkingai susidengė, jei ne, tai rankiniu būdu perdengti tenka...
O šiaip tai toliau viskas pusę velnio, aišku, algų su ja aš neskaičiuoju...tai tos dalies nežinau...

Sveiki, susirūpinau ir aš
Kaip tokiu atveju tada:
Lietuvos UAB PVM mokėtoja, teikia paslaugą reklaminio apipavidalinimo įmonei ES valstybėje PVM mokėtojai, tačiau pats reklaminis apipavidalinimas vyksta Lietuvoje, puošiame Lietuvos parduotuvę... tai čia galioja 13 str, ne PVM objektas Lietuvoje?

Na neblogas straipsniukas, bet turint galvoje, kad jis yra 2010 metų...tai galvočiau, kad reikėtų atkreipti dėmesį, kad kai kuriais klausimais, gali būti jau ir pasikeitusi teismų praktiką...

Sveiki, visų pirma, manau toks paaiškinimas turėtų atrodyti solidžiai, t.y ant firminio blanko, konkrečiai nurodyta kokiai įstaigai yra skirtas, su visais privalomais AVMI rekvizitais, laikantis visų raštvedybos taisyklių, nes mano galva, toks paaiškinimas atrodo nerimtai, ir atleiskit, kad taip išsireiškiu, bet kitaip nesugalvoju kaip pasakyti, bet atrodo kaip šaraškino kontoros pasiaiškinimas.
Toliau, tekstas turi rutuliotis, kaip čia kažkas sakė, panašiai kaip rašinys, pradžia - vystymasis- pabaiga, jei kažką numeruojate, ar yra kažkokie punktai, tai geriau jau ir rašykite kiekvieną punktą iš naujos eilutės su atitinkamu atstumu nuo pradžios ir numeraciją pvz: 1. 2. 3. ir t.t...
Nemanau , kad pasiaiškinime turėtų būti rašomi tokie žodžiai, kaip "galėtų būti", juk esate buhalterė, o buhalteriams "turėtų būti" ar tai "apytiksliai" negali būti rašykite, kad skambėtų tiksliai ir įtikinamai, nes dabar nieko neįtikinsit...
Dar daug gramatinių klaidų, sakiniai nerišlūs, skiriasi laikai - "dirba 8 val. per diena 5 dienos per savaitė"
Jūs turite pagrįsti, kaip sugeba Jūsų darbuotojai pragyventi iš tokio Jūsų įmonės mokamo D.U, taigi manau, kad reikėtų vis dėl to Jums išsiaiškinti kuris turi dar papildomų darbų, nes tai jau yra argumentas, kodėl darbuotojas pas Jus sutinka dirbti už mažą D.U arba ne visą darbo laiką.
Tikiuosi pagelbėjau nors kiek, sėkmės ir užtikrintumo

Gal pasufleruosite, kur reikia įvesti Prastovų apmokėjimą ne dėl darbuotojo kaltės? Jei suvedu į tabelį ir parašau valandas už kurias turi būti apmokėta, man skaičiuoja 2/3 Valandinio DU, o man reikia, kad skaičiuotų Valstybės nustatytu minimaliu Valandiniu DU...

Klauskite konkrečiais klausimais su konkrečiais pavyzdžiais. Ir dar pasiskaitykite vartotojo vadovą, gal pagelbės kažkur.

Sveiki, kokia šventė yra Gegužės 5 d.? Pas amne Cento tabelyje žymi kaip šventinę dieną...Kaip pas jus?

Pa mane truputį ir panašiai, tik ne mėnesiais, o išsimokėjo per 2 mėnesius...tai pasakiau taip:
pirma visą GPM sumokate į VMI nuo visos sumos kiek paskaičiavau ir tada jau sau mokėkitės kaip gaunasi, tai vat, taip ir padarėm, pradeklaravau irgi kad išsimokėjo viską tvarkingai per 1 mėnesį...nu negi VMI tikrins banko išrašą kada ten akcininkas išsiėmė, o kad ir patikrins, tai ką, VMI buvo sumokėta visa suma ir deklaruota pirmiausia visi laimingi

O aš tai iš tokios labai panašios va ir išėjau pagaliau...jaučiu toookį palengvėjimą...fuuuu...

Na ir kam reikia pastoviai tikslinti tas deklaracijas? Tikslinu tik labai išimtinais atvejais, o pavėluotas sąskaitas įtraukiu į kitą mėnesį ir tiek.

Dėkui, tai matyt skaičiau apie MB

Kolegos, kažkur viena akimi užmačiau ir dabar jau nebepamenu kur, kad labai mažoms įmonėms nereikia (neprivaloma) teikti RC nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos....čia tikrai ar gal susapnavau

Lygiai taip pat kaip ir GPM, deklaruojama už praeitą mėnesį išmokėtas sumas. O kas ta Dividendų išmokėjimo deklaracija yra