Tax.lt narys paulina23
P
- Tax.lt narys nuo
- 2008-12-14
- paulina23
- forume parašė 3 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-12-14 18:19
Darbo teisė »
del motinystes pasalpos ir vaiko prieziuros atostogu »
#590293
prasau padekite 
2008-12-14 15:57
Darbo teisė »
motinystes atostogos »
#590236
[quote=Tininga]
niukyte rašė: Dar vienas klausimas, siuo metu dirbu pilna darbo diena, jei dar dabar (budama 4,5 men nescia ) isidarbinciau nepilnai darbo dienai, kaip skaiciuotusi vaiko prieziuros atostogos? Ir ar keistusi mokesciu mokejimas pagrindineje imoneje?
Dėl ketvirčių tu teisi. Jei nori, kad vaiko priežiūrai pašalpą skaičiuotų iš 3-4 ketv., šios atostogos turi prasidėt bent jau balandžio 1 d.
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos iš karto 126 dienoms, ir nėra svarbu gimdymo data. Pašalpa apskaičiuojama ir išmokama visa iš karto. Darbdaviui pristatomas nėštumo ir gimdymo pažymėjimas, kuris turi būti užpildomas (kaip ir nedarbingumo).
Jei į dekretą išeini IV ketvirtį, skaičiuos pagal vieną - 2-ą ketvirtį.
Jei įsidarbinsi kitoje darbovietėje (nors ir trumpam) - pašalpos skaičiavimui priklausys joje gautos pajamos. (Net jei paskui nebedirbtum)
Mokesčiai bus įprasti, tik antraeilėse nebetaikomas . Ir nereikia to baidytis, tiesiog šis dydis taikomas tik vienas.
Pav. dirbi vienoje darbovietėje, uždirbi 2000 Lt. Pritaikius ;
Dirbi dviejose. Vienoje uždirbi 1500, pritaikius
sveiki,
pastojau spalio3 , i dekreta balandzio 30, gimdyti liepos 10, isidarbinau lapkricio 19 ant popieriuas 3500 lt. pries pastojant spali, rugseji, rugpjuti nedirbau, liepa dirbau -pajamos kazkur 900 lt i rankas.kas is ko skaiciuosis ir kiek man ko iseitu
niukyte rašė: Dar vienas klausimas, siuo metu dirbu pilna darbo diena, jei dar dabar (budama 4,5 men nescia ) isidarbinciau nepilnai darbo dienai, kaip skaiciuotusi vaiko prieziuros atostogos? Ir ar keistusi mokesciu mokejimas pagrindineje imoneje?
Dėl ketvirčių tu teisi. Jei nori, kad vaiko priežiūrai pašalpą skaičiuotų iš 3-4 ketv., šios atostogos turi prasidėt bent jau balandžio 1 d.
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos iš karto 126 dienoms, ir nėra svarbu gimdymo data. Pašalpa apskaičiuojama ir išmokama visa iš karto. Darbdaviui pristatomas nėštumo ir gimdymo pažymėjimas, kuris turi būti užpildomas (kaip ir nedarbingumo).
Jei į dekretą išeini IV ketvirtį, skaičiuos pagal vieną - 2-ą ketvirtį.
Jei įsidarbinsi kitoje darbovietėje (nors ir trumpam) - pašalpos skaičiavimui priklausys joje gautos pajamos. (Net jei paskui nebedirbtum)
Mokesčiai bus įprasti, tik antraeilėse nebetaikomas . Ir nereikia to baidytis, tiesiog šis dydis taikomas tik vienas.
Pav. dirbi vienoje darbovietėje, uždirbi 2000 Lt. Pritaikius ;
Dirbi dviejose. Vienoje uždirbi 1500, pritaikius
sveiki,
pastojau spalio3 , i dekreta balandzio 30, gimdyti liepos 10, isidarbinau lapkricio 19 ant popieriuas 3500 lt. pries pastojant spali, rugseji, rugpjuti nedirbau, liepa dirbau -pajamos kazkur 900 lt i rankas.kas is ko skaiciuosis ir kiek man ko iseitu
2008-12-14 15:55
Darbo teisė »
del motinystes pasalpos ir vaiko prieziuros atostogu »
#590235
sveiki, padekit
pastojau spalio3 , i dekreta balandzio 30, gimdyti liepos 10, isidarbinau lapkricio 19 ant popieriuas 3500 lt. pries pastojant spali, rugseji, rugpjuti nedirbau, liepa dirbau -pajamos kazkur 900 lt i rankas.kas is ko skaiciuosis ir kiek man ko iseitu
pastojau spalio3 , i dekreta balandzio 30, gimdyti liepos 10, isidarbinau lapkricio 19 ant popieriuas 3500 lt. pries pastojant spali, rugseji, rugpjuti nedirbau, liepa dirbau -pajamos kazkur 900 lt i rankas.kas is ko skaiciuosis ir kiek man ko iseitu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui