motinystes atostogos

Informacijos tikrai i rupima klausima tik vienoje vietoje is 75 puslapiu radau. Ir tai parasyta nesuprantamai. Vovere raso, kad dirbt neapsimoka, o kodel spauda raso, kad jei vaikui nera metu ir mokama 100 proc. tai gali dirbt truputi tai sodra mokes 50 proc. ir 50 proc. darbdavys. O tai kaip butu kai vaikui bus metai ir priklausys 85 proc. ir truputi dirbsiu tai 35 proc. mokes vienas, o 50 proc. kitas?

Dirbti tikrai neapsimoka (finansine prasme)... Ir tie procentai čia nieko bendro neturi su galiojančia tvarka. Tvarka yra tokia: tarkime, jūsų motinystės (tėvystės) pašalpa 2500 Lt. (Visai nesvarbu, ar ši suma yra tas 100 proc., ar 85 proc.). Nenorėdama prarasti įgūdžių, ar dar dėl kokių nors priežasčių pradedate dirbti nepilną darbo dieną (toje pačioje ar kitoje darbovietėje - nėra jokio skirtumo), o jūsų alga sakykim 500 Lt. Sodrai pristatysite kas mėnesį pažymas apie priskaitytą DU (čia mes kalbam apie "popierinius" skaičius), ir ji šią sumą atims iš priskaičiuotos pašalpos: beliks 2000 Lt. Galutinė suma lyg ir nesikeis, tačiau, kol jūs būsite darbe, juk greičiausiai kažkas kitas turės prižiūrėti vaikutį. Galbūt tai netgi kainuos kažkokius pinigėlius...
O jei, tarkime, pradedate dirbti daugiau, ir jūsų alga pasiekia 2600 Lt, pašalpos mokėjimas visai nutraukiamas. Tai ir vėl: nauda tik tokia, kad jūs dirbate ir neprarandate įgūdžių...

4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.

O ar ši sistema tokia pati ir pareigūnams?

Jus dar viena tema sukurete

Kokiems būtent?

Policijos

Labai panašiai, tik jiems ne Sodra moka pašalpą; šiuo atveju lygina su vidutiniu darbo užmokesčiu, kuris mokamas kaip pašalpa:

4. Jeigu pareigūnas, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis dveji metai, gauna darbo užmokestį, kuris yra mažesnis už vidutinį darbo užmokestį (bendrą vidutinių darbo užmokesčių sumą), nurodytą šio straipsnio 3 dalyje, laikotarpiu, kol vaikui sueis dveji metai, jam mokamas šio vidutinio darbo užmokesčio (bendros jų sumos) ir jo gaunamo atitinkamo mėnesio darbo užmokesčio skirtumas.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

41 str.

sakykite prasau, kaip man skaiciuos dekretines, gimdyti turesiu 2009 04 men, kokia bus ta nauja tvarka nuo 2009m, uz kokius menesius skaicius?
aciu

Kada prasides nestumo ir gimdymo atostogos?

Kada gimdysi, tai nelabai svarbu; svarbiau, kada prasideda nėštumo/gimdymo atostogos bei vaiko priežiūros atostogos.
Šiaip ar taip, pirmosios jums prasidės 2009 m. I ketvirtį, tad motinystės pašalpą skaičiuos pagal 2008 m. II-III ketvirčius (balandis-rugsėjis)
Vaiko priežiūros atostogos prasidės greičiausiai II ketvirtį, tad motinystės (tėvystės) pašalpą skaičiuos pagal 2008 m. III-IV ketviričius (liepa-gruodis)

aciu lb uz atsakyma laikas eiti pas direktoriu prasyti pakelti alga nes siaip jis dar nieko nz

Laba diena. Pas mane labai panaši situacija.Tik aš 2008.04.25 išejau iš darbo.O jau 2008.06 pastojau. Bet apie tai sužinojau tik dabar 2008.09.29 -prieš savaitė... jau taip gavosi Tai dab noriu isidarbinti, kad gauti už vaiko atostogas. Kurias skaičiuos, jei teisingai supratau.. pagal 4ketv. O motinystės,turbut jau ir nebegausiu. Kadangi 3ketv. nedirbau. Ar teisyngai supratau?

Labai atsiprašau už nemokslingumą.

Motinystės pašalpa (dekretinė) priklausys jeigu dirbsi - bent jau minimali (mėnesiui apie 496 Lt); panašu, kad dekretinės turėtų prasidėti jau 2009 metais (kuomet sukaks 30 nėštumo savaičių), o joms apskaičiuoti imtų II-III ketv. Tai ko gero beklius tik minimali pašalpa.
Vaiko priežiūra - vėlgi, nežinia kada pradsidės. Bet jas galbūt skaičiuos pagal III-IV ketvirčius; tai viskas priklausys nuo gaunamų pajamų.

Jei ką konkrečiau parašytum, gal ir informacijos daugiau gautum

Labas rytas. Nesitikejautaip greitai gauti atsakymą. Labai ,labai ačiu
Konkrečiau... Iš darbo išejau 2008.04.25, pradirbau ten metus. Paskutine alga gavau i rankas 1300lt, nes atiskaitimo lapeliu atsinešti dažnai ''pamiršdavo''. 2008.06. pastojau. Vasara nekur nedirbau. 2008.09.29 SUŽINOJAU KAD MAN JAU 13SVT.!!! Tai bus antras vaikelis. Dar turiu ,dukrytė 10metų /1998.01.04/ Gal but paviks idarbinti knigutė. Nes bijau kad negalesiu dirbti visu pajegumu,o be to,nelabai kas ir nores manes priimti. Sedžiu ir suku galva,nesinori likti be pinigeliu. Jei bučiau žinojusi kad taip bus ..... Gal galit ka patarti....?

Na matai, šioje istorijoje nelabai svarbios nurodytosios datos... To, ką uždirbai tikrai per maža, kad gautum normalią pašalpą (todėl, kad gautas pajamas vis tiek padalina iš VISŲ tame (ar tuose) ketvirčiuose esančių darbo dienų). Tai jeigu nors minimumui pavyks įdarbinti knygutę, minimalią pašalpą gausi.
Svarbu: kada turėtum išeiti į dekretą. (Bent jau - kada sueina 30 nėštumo savaičių).

Na taip, nujaučiu kad dekretinės minimas gausis. O 30sv. gaunasi-2008.12.26 . O alga 1300lt at.m. gavosi,dar kaip tik pieš išeidama paemiau atostogos,atostogu metu susirgusi buvau. Žodžiu ten,didžiule makaliuze gavosi. O Jei tarkim pradesiu jau dirbti spali. Tai bus 4 ketv. Butent iš jo ir skaičiuos vaiko aug.atostogos..? Gal bent čia spesiu suitvarkytis.

Vaiko priežiūra - prasidės greičiausiai balandžio mėnesį. Tada skaičiuos iš šių metų 3-4 ketvirčių. (nuo sausio 1 d. įsigalioja nauja tvarka).
Tai va matai - laiko belieka nedaug. Alga turi būti pakankamai didelė, kad gautųsi normalus vidurkis. (Nes skaičiuojamųjų ketvirčių pajamas dalins iš 127 dienų)

JO... rūpestelis.. Gal but paviks susitarti del algos į rankąs 2000lt. Apie 1100lt žinoma pati sumokesiu mokesčius. Ar galite padeti suskaičiuoti,kiek aš gausiu už vaiko aug. atostogas... Arba kokia formule tai apskaičiuoti..? Labai dėkoju,kad esate neabejinga...

Formulė tokia: dienos vidurkis dauginamas iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus, kuris šiemet yra 20.75.
Tarkime, alga ant popieriaus nuo rugsėjo iki gruodžio būtų 2600. Iš viso apytiksliai gautume 10400; padalinam iš dviejų ketvirčių darbo dienų: 10400/127=81.89 lt;
81.89*20.75=1700 Lt. Tai mėnesio pašalpa "ant popieriaus".

Vadinasi 1700lt ''ant poperiaus'' o kiek dabar atskaičiuos? Ir dar, toks niuansas, drauge sako kad gali mane idarbinti su ta pačia alga-2000 lt į rankas ir už pusę etato. Kadangi dar auginu ir 10metu vaika. Iš dales man kaip ir gerai,mokesčiai mažesni. Bet ar tai pašalpa ne bus mažesne?