motinystes atostogos
Tininga
50021
2008-09-03 12:13
Tininga
2011-09-11 05-56
Aleksandraa rašė: Vadinasi 1700lt ''ant poperiaus'' o kiek dabar atskaičiuos? Ir dar, toks niuansas, drauge sako kad gali mane idarbinti su ta pačia alga-2000 lt į rankas ir už pusę etato. Kadangi dar auginu ir 10metu vaika. Iš dales man kaip ir gerai,mokesčiai mažesni. Bet ar tai pašalpa ne bus mažesne?
Pajamų mokestis iš pašalpos atskaičiuojamas ta pačia tvarka kaip ir iš algos; bendrai atskaičiuojama šiek tiek mažiau - Sodra neima savo 3 proc.
Dėl neapmokestinamųjų dydžių taikymo reikia pateikti vaikų gimimo liudijimo kopijas, kaip ir dirbant. dydžiai keisis nuo sausio 1 dienos.
Aleksandraa rašė: Vadinasi 1700lt ''ant poperiaus'' o kiek dabar atskaičiuos? Ir dar, toks niuansas, drauge sako kad gali mane idarbinti su ta pačia alga-2000 lt į rankas ir už pusę etato. Kadangi dar auginu ir 10metu vaika. Iš dales man kaip ir gerai,mokesčiai mažesni. Bet ar tai pašalpa ne bus mažesne?
Pajamų mokestis iš pašalpos atskaičiuojamas ta pačia tvarka kaip ir iš algos; bendrai atskaičiuojama šiek tiek mažiau - Sodra neima savo 3 proc.
Dėl neapmokestinamųjų dydžių taikymo reikia pateikti vaikų gimimo liudijimo kopijas, kaip ir dirbant. dydžiai keisis nuo sausio 1 dienos.
A
2008-09-03 12:21
Aleksandraa
Patikslinsiu. 1700lt - gaunasi men.pašalpa ''ant poperiaus'' už vaiko atostogas. O koks čia atskaičiavimo procentas. Ar te patis 24%.. ?
Tininga
50021
2008-09-03 12:25
Tininga
2011-09-11 05-56
Aleksandraa rašė: Patikslinsiu. 1700lt - gaunasi men.pašalpa ''ant poperiaus'' už vaiko atostogas. O koks čia atskaičiavimo procentas. Ar te patis 24%.. ?
Na juk jau rašiau: ta pati tvarka. Tie patys 24 proc. Tas pats .
Aleksandraa rašė: Patikslinsiu. 1700lt - gaunasi men.pašalpa ''ant poperiaus'' už vaiko atostogas. O koks čia atskaičiavimo procentas. Ar te patis 24%.. ?
Na juk jau rašiau: ta pati tvarka. Tie patys 24 proc. Tas pats .
A
2008-09-03 12:34
Aleksandraa
Patikslinimo neprireike. 
Ir paskutintas klausimėlis. Tai mano pašalpa nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na žinoma stažas per pusę-bet tai smukmėna.
Ir paskutintas klausimėlis. Tai mano pašalpa nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na žinoma stažas per pusę-bet tai smukmėna.
Girele
9675
2008-09-03 12:50
Girele
2011-09-11 05-56
Aleksandraa rašė: Patikslinimo neprireike.
Ir paskutintas klausimėlis. Tai mano pašalpa nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na žinoma stažas per pusę-bet tai smukmėna.
Nelabai supratau... "Pusę etato" - tokio termino darbo santykiuose nėra. Yra - darbas nevisą darbo dieną (savaitę). Jokie mokesčiai nuo to nesumažėja. Stažas (socialinio draudimo) priklauso ne nuo "etato", bet nuo gaunamo DU dydžio. Jei jūs gaunate mažiau nei minimali alga - atitinkmai mažėja ir stažas. Jei jūs gaunate pilna minimalią algą (arba daugiau) - draudiminis stažas eina bendra tvarka.
Aleksandraa rašė: Patikslinimo neprireike.
Ir paskutintas klausimėlis. Tai mano pašalpa nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na žinoma stažas per pusę-bet tai smukmėna.
Nelabai supratau... "Pusę etato" - tokio termino darbo santykiuose nėra. Yra - darbas nevisą darbo dieną (savaitę). Jokie mokesčiai nuo to nesumažėja. Stažas (socialinio draudimo) priklauso ne nuo "etato", bet nuo gaunamo DU dydžio. Jei jūs gaunate mažiau nei minimali alga - atitinkmai mažėja ir stažas. Jei jūs gaunate pilna minimalią algą (arba daugiau) - draudiminis stažas eina bendra tvarka.
Tininga
50021
2008-09-03 13:36
Tininga
2011-09-11 05-56
Aleksandraa rašė: Patikslinimo neprireike.
Ir paskutintas klausimėlis. Tai mano pašalpa nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na žinoma stažas per pusę-bet tai smukmėna.
Pašalpai ir mokesčiams jokios įtakos neturi, ar "pilnas" ar "nepilnas" etatas. Turi įtakos tik uždirbamų pajamų kiekis
Aleksandraa rašė: Patikslinimo neprireike.
Ir paskutintas klausimėlis. Tai mano pašalpa nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni-man geriau. Na žinoma stažas per pusę-bet tai smukmėna.
Pašalpai ir mokesčiams jokios įtakos neturi, ar "pilnas" ar "nepilnas" etatas. Turi įtakos tik uždirbamų pajamų kiekis
A
2008-09-03 13:52
Aleksandraa
Supratau.... 
Labai jums ačiu už Jusų kantrybę ir supratinguma.
Geros Jums dieneles...
Labai jums ačiu už Jusų kantrybę ir supratinguma.
Geros Jums dieneles...
A
2008-09-03 19:57
Aleksandraa
Labas vakarasTininga Dar viena klausimeli ''pagimdžiau'. Toks variantas,kad mane idarbina. O kada grodi , sueis 30sv. ir aš išeinu i motinystės atostogas. Rašau pareiškima iš darbo. Ar tokiu atveju man mokės už vaiko atostogas pagal 3 ir 4 ktv. ? Pagal ta uždarbi? Nes ryt važiuoju del to tartys. Ar turečiau buti ''idarbinta kol pagimdysiu? Ar kol vaikui sueis metukai? Kaip butu geriau...?
Dar viena klausimeli ''pagimdžiau'. Toks variantas,kad mane idarbina. O kada grodi , sueis 30sv. ir aš išeinu i motinystės atostogas. Rašau pareiškima iš darbo. Ar tokiu atveju man mokės už vaiko atostogas pagal 3 ir 4 ktv. ? Pagal ta uždarbi? Nes ryt važiuoju del to tartys. Ar turečiau buti ''idarbinta kol pagimdysiu? Ar kol vaikui sueis metukai? Kaip butu geriau...?
krise
978
2008-09-04 13:42
krise
Dar vienas klausimėlis šiek tiek į temą, kada suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti _ nuo vaiko gimimo datos ar imamas koks kitas atskaitos taškas ?
Joviciuke
298
2008-09-04 13:48
Joviciuke
2011-09-11 05-57
krise rašė: Dar vienas klausimėlis šiek tiek į temą, kada suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti _ nuo vaiko gimimo datos ar imamas koks kitas atskaitos taškas ?
nuo kitos dienos po nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos
krise rašė: Dar vienas klausimėlis šiek tiek į temą, kada suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti _ nuo vaiko gimimo datos ar imamas koks kitas atskaitos taškas ?
nuo kitos dienos po nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos
krise
978
2008-09-04 13:53
krise
Tuomet jei nėštumo ir gimdymo pažymėjime nurodytas laikotarpis iki 11 -17 , nepriklausomai kad vaikas gimęs rugpjūčio mėn., auginimui atostogas suteiksiu nuo 11-18 trims metams ?
Joviciuke
298
2008-09-04 13:56
Joviciuke
2011-09-11 05-57
krise rašė: Tuomet jei nėštumo ir gimdymo pažymėjime nurodytas laikotarpis iki 11 -17 , nepriklausomai kad vaikas gimęs rugpjūčio mėn., auginimui atostogas suteiksiu nuo 11-18 trims metams ?
iki vaikui sukaks treji metai, t.y. nuo 2008-11-18 iki 2011-08-?
krise rašė: Tuomet jei nėštumo ir gimdymo pažymėjime nurodytas laikotarpis iki 11 -17 , nepriklausomai kad vaikas gimęs rugpjūčio mėn., auginimui atostogas suteiksiu nuo 11-18 trims metams ?
iki vaikui sukaks treji metai, t.y. nuo 2008-11-18 iki 2011-08-?
B
2008-09-04 15:30
bjolla
4. Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas šios pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.
matyt, esu višta, bet gal galite parašyti nuorodą įstatymo....
matyt, esu višta, bet gal galite parašyti nuorodą įstatymo....
vovere
25997
B
2008-09-04 15:45
bjolla
radau
Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas (Žin., 2000, Nr. 111-3574)
Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas (Žin., 2000, Nr. 111-3574)
N
2008-09-09 21:33
niukyte
Labas vakaras,
gal galite padeti keliais klausimais, i dekreta tureciau iseiti 2008,11,18, bet neisiu kadangi pagal mano skaiciavimus nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi kovo menesi, tuomet uz vaiko prieziura gauciau pinigelius uz 2 ir 3 ketvircius, kuriu pajamos yra mazesnes negu 3 ir 4 ketvirciu. Kaip as suprantu, noredama gauti uz vaiko prieziuros atostogas 3 ir 4 ketvircius turiu iseiti i dekreta siek tiek veliau, jog nestumo ir gimdymo atostogos baigtusi bent balandzio 1 diena. Ar as teisi ? Ir ar nestumo ir gimdymo atostostogos 126d turi butinai but 70d pries gimdyma ir 56 d po gimdymo? Jei iseisiu i dekreta velaiu ka turiu pristatyt darbdaviui ir kaip tada gausiu pinigelius uz dekreta, ar uz 126 d ar uz maziau?
Dar vienas klausimas, jei i dekreta iseinu gruodzio menesi, tai pinigelius skaiciuos tik uz antra ketvirti ( dar sena tvarka) ?
Is anksto dekoju uz atsakymus.
gal galite padeti keliais klausimais, i dekreta tureciau iseiti 2008,11,18, bet neisiu kadangi pagal mano skaiciavimus nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi kovo menesi, tuomet uz vaiko prieziura gauciau pinigelius uz 2 ir 3 ketvircius, kuriu pajamos yra mazesnes negu 3 ir 4 ketvirciu. Kaip as suprantu, noredama gauti uz vaiko prieziuros atostogas 3 ir 4 ketvircius turiu iseiti i dekreta siek tiek veliau, jog nestumo ir gimdymo atostogos baigtusi bent balandzio 1 diena. Ar as teisi ? Ir ar nestumo ir gimdymo atostostogos 126d turi butinai but 70d pries gimdyma ir 56 d po gimdymo? Jei iseisiu i dekreta velaiu ka turiu pristatyt darbdaviui ir kaip tada gausiu pinigelius uz dekreta, ar uz 126 d ar uz maziau?
Dar vienas klausimas, jei i dekreta iseinu gruodzio menesi, tai pinigelius skaiciuos tik uz antra ketvirti ( dar sena tvarka) ?
Is anksto dekoju uz atsakymus.
N
2008-09-09 21:39
niukyte
Dar vienas klausimas, siuo metu dirbu pilna darbo diena, jei dar dabar (budama 4,5 men nescia ) isidarbinciau nepilnai darbo dienai, kaip skaiciuotusi vaiko prieziuros atostogos? Ir ar keistusi mokesciu mokejimas pagrindineje imoneje?
Tininga
50021
2008-09-10 08:54
Tininga
2011-09-11 05-57
niukyte rašė: Dar vienas klausimas, siuo metu dirbu pilna darbo diena, jei dar dabar (budama 4,5 men nescia ) isidarbinciau nepilnai darbo dienai, kaip skaiciuotusi vaiko prieziuros atostogos? Ir ar keistusi mokesciu mokejimas pagrindineje imoneje?
Dėl ketvirčių tu teisi. Jei nori, kad vaiko priežiūrai pašalpą skaičiuotų iš 3-4 ketv., šios atostogos turi prasidėt bent jau balandžio 1 d.
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos iš karto 126 dienoms, ir nėra svarbu gimdymo data. Pašalpa apskaičiuojama ir išmokama visa iš karto. Darbdaviui pristatomas nėštumo ir gimdymo pažymėjimas, kuris turi būti užpildomas (kaip ir nedarbingumo).
Jei į dekretą išeini IV ketvirtį, skaičiuos pagal vieną - 2-ą ketvirtį.
Jei įsidarbinsi kitoje darbovietėje (nors ir trumpam) - pašalpos skaičiavimui priklausys joje gautos pajamos. (Net jei paskui nebedirbtum)
Mokesčiai bus įprasti, tik antraeilėse nebetaikomas . Ir nereikia to baidytis, tiesiog šis dydis taikomas tik vienas.
Pav. dirbi vienoje darbovietėje, uždirbi 2000 Lt. Pritaikius ;
Dirbi dviejose. Vienoje uždirbi 1500, pritaikius
niukyte rašė: Dar vienas klausimas, siuo metu dirbu pilna darbo diena, jei dar dabar (budama 4,5 men nescia ) isidarbinciau nepilnai darbo dienai, kaip skaiciuotusi vaiko prieziuros atostogos? Ir ar keistusi mokesciu mokejimas pagrindineje imoneje?
Dėl ketvirčių tu teisi. Jei nori, kad vaiko priežiūrai pašalpą skaičiuotų iš 3-4 ketv., šios atostogos turi prasidėt bent jau balandžio 1 d.
Nėštumo ir gimdymo atostogos suteikiamos iš karto 126 dienoms, ir nėra svarbu gimdymo data. Pašalpa apskaičiuojama ir išmokama visa iš karto. Darbdaviui pristatomas nėštumo ir gimdymo pažymėjimas, kuris turi būti užpildomas (kaip ir nedarbingumo).
Jei į dekretą išeini IV ketvirtį, skaičiuos pagal vieną - 2-ą ketvirtį.
Jei įsidarbinsi kitoje darbovietėje (nors ir trumpam) - pašalpos skaičiavimui priklausys joje gautos pajamos. (Net jei paskui nebedirbtum)
Mokesčiai bus įprasti, tik antraeilėse nebetaikomas . Ir nereikia to baidytis, tiesiog šis dydis taikomas tik vienas.
Pav. dirbi vienoje darbovietėje, uždirbi 2000 Lt. Pritaikius ;
Dirbi dviejose. Vienoje uždirbi 1500, pritaikius
N
2008-09-10 10:29
niukyte
Aciu Tininga uz atsakymus, labai padejo, bet dar vienas vistiek iskilo. Ar dirbant dviejuose darbovietese pasalpos dydis bus skaiciuojamas nuo aieju darbovieciu draudziamuju pajamu atskirai? ir po to as gausiu uz vaikuti bendra suma is abieju darbovieciu? Ar as teisi?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui