ar del 2 menesiu VDU reiktu kreiptis i darbdavi ar i administratoriu, nes siaip tai is administratoriaus negavau jokio laisko apie atleidima. Kiek zinau si bankrota kelia pati sodra.

Gal kas galetu man padeti.
Esu vaiko prieziuros atostogose iki 2metu. Jos baigiasi 2011 vasario 2d. Siandien is Sodros negavau visu pinigeliu uz vaika, paskambinus paaiskejo, kad esu atleista is darbo del bankroto uab. Sodra minejus , kag pateikus is darbovietes isakyma ar darbo sutarties nutarukima kokiu pagrindu buvau atleista ismokas gausiu ir toliau. Taciau nezinau ko reikalauti is darbdavio del atleidimo manes net neispejus, ar man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos ar dar kas nors. Imoneje dirbau nuo 2007m. liepos.
Aciu uz bet kokia info.

Ar galetu, kas nors atsakytii mano klausima, jau pavargau skambint i VMI ir gaut pastoviai skirtingus atsakymus. Gal kam teko susidurt su tokia situacija. DEkinga juma is anksto.

Sveiki , perskaiciau visa tema , bet vistiek iskilo klausimas. Ar galima pildyti Operaciju akcijomis registravimo zurnala kompiuteryje ? Kaip tada su parasu atsakingo asmens? Ir ar galima pildyti kompiuteryje vertybiniu popieriu saskaitas ? Akcijos nematerialios.

Prasau patarimo

Situacija tokia:
1997m gruodzio men. ikurta IĮ, 2009 vasari pertvarkyta i UAB, kurios istatinis kapitalas sudarytas is individualios veiklos inasu, akcininkas vienas, tos pacios buvusios IĮ savininkas.
2009m spalio men UAB X reorganizuojama i kita UAB Y. Taip pasidaro UAB X ir UAB Y. Atskyrimo budu UAB X dali istatinio kapitalo perduoda UAB Y.
UAB X istatinis kapitalas 850 000. Reorganizavus 370 000 atiduoda UAB Y. Tuomet UAB X istatinis kapitalas lieka 480 000, o UAB Y suformuojamas 370 000 istatinis kapitalas.
Vienintelis akcininkas abieju UABų nori parduodi 100 proc UAB Y akciju uz 370 000. Pirkimo pardavimo pelno nera.
UAB Y istatinis kapitalas nebuvo didintas.
Klausimas yra toks : ar bus apmokestinama akciju pirkimas ir pardavimas.

Reikia patarimo,
ar akciju registravimo zurnala reikia pirkti ir kur ji galima isigyti, ar galima tiesiog atsispauzdint. Ar lapai turi buti susiuti ir uzanspauduoti ir suskaiciuoti ? Dekui uz info.

Atsiprasau, bet dar karta paklausiu
Tai ar gali zmona vyrui padovanot akcijas , kurias jie kartu igijo budami santuokoje ir po to vyras jau laisvai gali akcijas 100 proc dovanoti savo sesei. Laisvai ta prasme ar neapsimokestins vel zmonos puse?
Atsiprasau uz ikyruma.

Bet akcijos kaip ir nepriklauso zmonai, UaB savinikas vyras turi visa 100 proc. Zmonos dalis tik ta kad vyras ikure UAB budamas santuokoj. Tai ar vistiek galima dovanoti taip kaip jus sakote, zmona vyrui ir po to vyras sesei ir ar nieks neapsimokestina. Dekui ir atsiprasau uz ikirius klausimus

Sveiki,
gal kas susiduret su tokia situacija ir zinote ka galima daryti :
uab savininkas nori padovanoti savo sesei 100 proc akciju. Akcijos igytos santuokoje. Kiek skambinau i mokescius sake, kad puse ju neapsimokestina, o kita puse kuri priklauso akciniko zmonai apsimokestina, nes ji vyro sesei jau kaip ir ne gimine. Akciju suma virsija 300 000.
Gal kam teko susidurti su tokia situacija, ka daryti, kad nereiketu gale metu moketi dideliu pinigu mokesciams.
Kitas klausimas ar reikia si dalyka iteisinti notariskai, vieni sako reikia, kiti kad uztenka tik uzregistruot akciju knygoje.
Is anksto dekoju uz jusu atsakymus.

Gal kas galite parasyti kaip dabar skaiciuojasi vaiko prieziuros pasalpa. Nestumo ir gimdymo atostogos suteiktos nuo 2008.12,24 iki 2008,04,28. Gal galetumet parasyt kiek gausiu i rankas .
Draudziamosios pajamos (2008m.7,8,9,10,11,12 men + 2009m.1,2,3men. dekreto):
27 400lt + 6700 lt(bendras dekretas)
visai susipainiojau dbar. Aciu is anksto uz atsakyma.

sveiki,
gal kas gali pasakyti kaip pasielgti, siuo metu dirbu dviejuose darbovietese. I dekreta turiu iseiti gruodzio 24. Jei antraeilese pareigose as iseiciau is darbo gruodzio 23 d, ar pakaktu tik prasymo atleisti is darbo? Ar vis delto reiks ir antraeilese pateikti bileteni del dekreto? Man atrodo kad ne ?
Kitas klausimas siuo metu nuo gruodzio 1 d iki gruodzio 23 d esu kasmetinese atostogose. atostoginius gavau lapkricio 31d.,nes juos skaiciavo is rugsejo spalio ir lapkricio uzmokesciu.. Mano atlyginimas minimalus 800 lt + priedas 2000lt. Gruodis dar bus tas menesis kurio pajamos skaiciuosis vaiko prieziuros atostogoms. Tai kaip tada man skaiciuos uz gruodi del pasalpos vaiko prieziurai?

Man paciai dabar iskilo klausimas, susipainiojau. Kiek darbo dienu bus laikotarpyje nuo 2008 gruodzio 25 d iki balandzio 30 d, (cia tos 126 k.d). Pagal mane 85 d.d Ar ne?

Dekui voveryt uz pataisyma.

1) Jei planuojate eiti vaiko prieziuros atostogu tik pusei metu galite tik tiek ir rasyti, bet veliau norint jas pratesti reikes vel rasyti prasyma, del ju pratesimo. Jei nezinote, manau geriausia butu iskarto rasyti metams ar dvejiems, o nutraukti bet kada galesite joms nepasbaigius .
2)Dirbant dviejuose darbovietese nemanau , kad butu galima taip rasyti, kadangi po puses metu vienoje darbovieteje jus vis dar busite vaiko prieziuros atostogose, o kitoje jau dirbsite. Taip iseina, kad turetumete gauti ir ismokas uz vaiko prieziuros atostogas ir atlyginima is darbovietes, o tas yra neimanoma. Dirbti aisku galima, bet ismoka uz vaiko prieziuros atostogas visai nuims arba gausite tik skirtuma , tai reikstu, tarkim jei vaiko prieziuros atostogu menesine ismoka buvo 2500 LT, o dabartinis atlyginimas 2000 lt. Tuomet gautumet atlyginima 2000 Lt + 500 LT is sodros. Piniginiu atzvilgiu nieko neprarandate, taciau tiek pat gautumet budama namie su vaikuciu.
Kitas variantas jei siuo atveju atlyginimo gausite daugiau, tiksliai nesidomejau, ar tik nereiktu dar netgi primoket sodrai.(Reiks pasiskambint sodrai).
3) Rasant darbovieteje prasyma , nesvarbu koki laikotarpi nurodysite vaiko prieziuros atostogom (pusei, metams ar dvejiems)rasyti reikia nuo nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos iki vaiko gimimo dienos. Tarkim nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi lapkricio 20 d, vaikutis gime rugpjucio 10 d, tuomet prasymas iki vieneriu metu butu toks: Nuo 2008 lapkricio 21 d iki 2009 rugpjucio 10 d, rugpjucio 11 d jau reiktu i darba.

Jei neaisku klauskite dar karta.

I dekreta ruosiuosi eiti gruodzio 24 d , kada reiketu pateikti darbdaviui gimdymo pazymejima kad isleistu i dekreta?

As taip pat pries kaledas zadu iseiti bent 2 metukams tai tikrai, tik va pasiziuriu Tv ir pagalvoju, ar nereiks anksciau gristi. Naujai isrinkti gudruciai dar neaisku ka prigalvos del mamyciu ismoku. Labiausiai nepatiko mintis, jog gerai uzdirbanciu tevu vaikams galima ismoku bus ir nemoket , o vat vargstantiems netgi pakelti. Taitaip iseitu, jog dabar geriau jau atlyginimo ir neprasyt kad padidintu, o tai dar palaikys kad is turtingu esi ir uz vaikuti suda gausi. Gal be reikalo dabar mokuosi didesnius mokescius ,kad uz vaikuti gauciau daugiau. Labai noreciau paziuret kaip seimo narys su vaiku ant ranku isgyventu uz 1000 lt per menesi, jam be vaiko manau tu pinigu tikrai nepakaktu.
Issisakiau net ant sirdies geiau paliko

aiu , rolanda uz atsakyma , bet as klaussiu zmoniumkurie tai jau dare ir zino, o ne ieskau specialistu, siu pas mus pilna. Teiraujuosi is praktines puses kiek tai uztruks. Tik neisizeiskite, bet i speciaalistus galima bet kada kreiptis, o tam reikia laiko pas juos nueiti, kurio nevisada lieka.

Gal galetumet parasysi viska nuo pradziu, ko reikia norint pertvarkyti IĮ i UAB (transporto imone) , kokiu dokumentu , ar ilgai uztrunka ir kita? Is anksto dekoju

Labai dekoju Loretai ir voverei uz atsakymus , minciu jau kilo. klausimas :
ar galima butu rasyti kelis priedus tam paciam laikotarpiui ar vis delto geriau apsisdraust ir rasyt viena nurodant didesne pinigu suma ?

Tai kad ju nebeliks grizus i darba man maziausiai rupi , nes ar taip ar taip realiai as ju negausiu , jie bus tik popieriniai. Beda ta , kad suku galva kaip juos ivardinti Isakyme. Isidarbinti dar pusei etato nebegaliu, nes jau dirbu 1,5 etato ( nebeuzteks valandu paroje )

Sveiki,
nezinau net kur beklaust sito klausimo. Laukiuosiu ir manau kaip ir kiekviena busima mama linki savo vaikuciui viso ko geriausio, o dauguma geriausio susideda is pinigeliu. Zodziu, dirbu transporto vadybininke ir noriu pasididinti taip vadinama "popierini" atlyginima, kad veliau gauciau didesne pasalpa vaiko prieziuros atostogose. Su direktore mes kaip ir viska aptareme. Taciau, kiek zinau prie atlyginimo galimi priedai kuriuos reiketu ivardinti ir kiek zinau turetu but rasomas Isakymas, kad tarkim " remiantis , jog darbuotoja vykdo papildoma kazkoki tai darba (aisku susijusi su transporto vadyba) gauna kasmenesi tarkim 1000 lt prieda prie pagrindinio atlyginimo".
Klausimas: kaip htaisiklingai ivardinti duos darbus isakyme ? Ir ar galimi keli priedai prie atlyginimo? Gal kas susiduret tokiu klausimu. Buciau be galo dekinga.

Bet isseit is antraeiliu jau reiketu ne veliau kaip iki gruodzio 24 d, kitu atveju manau antraeilese irgi reiks buhalterei isleist mane i dekreta , o jei iseisiu tada nieko? ar as teissi?

Laba vakara,
turiu pora klausimu:
1/ I dekreta iseinu gruodzio 24 d, ar galiu pasiimti nepanaudotas kasmetines atostogas nuo gruodzio 14 d iki gruodzio 24d , o po to jau eiti i dekreta? ( Kiek zinau apmokama 100%, po vaiko prieziuros atostogu i si darba nebegrisiu, del to manau jas panaudot pries iseidama, negu man sumokes uz jas kaip uz nepanaudotas uz tuos kelis darbo menesius).
2/Dirbu dar ir antraeilese pareigose, jei eisiu atostogu iki dekreto pradzios, ar ir antraeilese reikia eiti atostogu ar nebutinai?
3/Kaip minejau dirbu dar ir antraeilese pareigose, dekretas nuo gruodzio 24 d. Ar galiu nuo gruodzio 24 d iseit is darbo antraeilese pareigose ar reikia eit i dekreta, o po to tik galesiu iseit. Gruodis man bus paskutinis menuo pagal kuri skaiciuos pinigelius vaiko prieziurai, del to ir kilo toks klausimas.

Dekoju is anksto.

Gal galetumet dar pasakyt tada kiek yra tas pajamu mokestis , gal but jums mano klausima s pasirodys juokingas , bet niekada nesusiduriau .
Is anksto dekoju

Gal dar galetumet man padeti su apskaiciavimais. I dekreta 2008,12,25 ( II ketv. pajamos). Vaiko prieziuros atostogos prasideda 2009,04,30 ( III ketv ir IV ketv. pajamos). Pagal kokia formule apsiskaiciuot kiek gausiu pinigeliu uz dekreta ir uz vaikiuka jau ATSKAICIUS mokescius. Tai bus pirmas vaikutis.
II ketv pajamos NEATSkaicius mokesciu 6030 LT
III ketv+IVketv NEATSkaicius mokesciu Pagr imone 17500 LT + antraeiles 4000 LT

O gal galite pasakyti, jei jau iseini i dekreta ir imone bankrutuoja , kaip tada bus su pinigeliais kuriuos turetu moketi sodra. Arba tas pats klausimas jau esant vaiko prieziuros atostogose ir imone bankrutuoja, kaip tada?

Aciu Tininga uz atsakymus, labai padejo, bet dar vienas vistiek iskilo. Ar dirbant dviejuose darbovietese pasalpos dydis bus skaiciuojamas nuo aieju darbovieciu draudziamuju pajamu atskirai? ir po to as gausiu uz vaikuti bendra suma is abieju darbovieciu? Ar as teisi?

Dar vienas klausimas, siuo metu dirbu pilna darbo diena, jei dar dabar (budama 4,5 men nescia ) isidarbinciau nepilnai darbo dienai, kaip skaiciuotusi vaiko prieziuros atostogos? Ir ar keistusi mokesciu mokejimas pagrindineje imoneje?

Labas vakaras,
gal galite padeti keliais klausimais, i dekreta tureciau iseiti 2008,11,18, bet neisiu kadangi pagal mano skaiciavimus nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi kovo menesi, tuomet uz vaiko prieziura gauciau pinigelius uz 2 ir 3 ketvircius, kuriu pajamos yra mazesnes negu 3 ir 4 ketvirciu. Kaip as suprantu, noredama gauti uz vaiko prieziuros atostogas 3 ir 4 ketvircius turiu iseiti i dekreta siek tiek veliau, jog nestumo ir gimdymo atostogos baigtusi bent balandzio 1 diena. Ar as teisi ? Ir ar nestumo ir gimdymo atostostogos 126d turi butinai but 70d pries gimdyma ir 56 d po gimdymo? Jei iseisiu i dekreta velaiu ka turiu pristatyt darbdaviui ir kaip tada gausiu pinigelius uz dekreta, ar uz 126 d ar uz maziau?
Dar vienas klausimas, jei i dekreta iseinu gruodzio menesi, tai pinigelius skaiciuos tik uz antra ketvirti ( dar sena tvarka) ?
Is anksto dekoju uz atsakymus.