Dekretines ir motinystes pasalpa

Sveiki,
Norėčiau ir aš pagalbos
Situacija tokia: dirbu pagal terminuotą darbo sutartį nuo 2009 09 01. Nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia 2011 03 01. Per šį laikotarpį 2010 08 mėnesį turėjau 6d nemokamų atostogų, be to mano darbo sutartis baigiasi 2010 12 31, o darbdavys ją pratęsia nuo 2011 01 03. Taip pat dirbu kitame darbe nuo 2010 07 10d - be jokių pertraukų
Klausimas: ar man susidarys reikalingas ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas? tie reikalingi 12mėn per 24mėn laikotarpį turi būti nepertraukiami, ar aš čia pripainiojau?

draudimo stažas gali būti pertraukiamas ir jums atrodo jo pakaks, tik svarbu kad būtumėte dirbanti einant nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogų

Gal kas galetu man padeti.
Esu vaiko prieziuros atostogose iki 2metu. Jos baigiasi 2011 vasario 2d. Siandien is Sodros negavau visu pinigeliu uz vaika, paskambinus paaiskejo, kad esu atleista is darbo del bankroto uab. Sodra minejus , kag pateikus is darbovietes isakyma ar darbo sutarties nutarukima kokiu pagrindu buvau atleista ismokas gausiu ir toliau. Taciau nezinau ko reikalauti is darbdavio del atleidimo manes net neispejus, ar man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos ar dar kas nors. Imoneje dirbau nuo 2007m. liepos.
Aciu uz bet kokia info.

Teisingai: turite pateikti darbo sutartį, įsakymą - kad būtų aišku, jog tikrai esate atleista dėl bankroto. Tada pašalpa bus toliau mokama.
Dėl reikalavimų - reiktų pasiskaityti Įmonių bankroto įstatyme:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jums priklausytų 2 mėnesių VDU išmoka. (19 str.)

ar del 2 menesiu VDU reiktu kreiptis i darbdavi ar i administratoriu, nes siaip tai is administratoriaus negavau jokio laisko apie atleidima. Kiek zinau si bankrota kelia pati sodra.

Tam ir įdėjau nuorodą, kad paskaitytumėt :) Į administratorių. Kodėl jis neįspėjo jūsų - tikrai nežinau.

sveiki :)

kaip(uz koki laikotarppi skaiciuos) ir kiek man bus mokama uz dekretenines atostogas jei i dekreta iseinu nuo 2011 kovo 23 d?
kaip suprantu vaiko prieziuros pasalpa bus skaiciuojama jau pagal najaja 2011 liepos tvarka - 70 ir 40 %, nes gimdymas geguzes 30 d, pasalpa bus skaiciuojama nuo rugpjucio ~24 ( uz koki laikotarpi man ja skaiciuos?)
jei pries dekreto atostogas turiu sukauptu atostogu, uz jas man mokes kaip uz iprastas (kasmetines ) atostogas? i dekreta nuo kovo 23, bet turiu 54 dienas neisnaudotu atostogu.


aciu uz atsakymus :)

VPA skaičiuos pagal 2009 07 01 - 2011 06 30
nelabai supratau ką ten apie atostogas norėjote paklausti, bet iki išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas, galite išnaudoti savo kasmetines atostogas.

aciu vovere :)

cia skaiciavimas, kaip suprantu, jau motinystes pasalpos, o kaip moka uz dekreto atostogas, uz tas 126 dienas ?

Motinystės pašalpa ir yra toji, kurią moka už tas 126 dienas

dabar jau nieko nebesuprantu....tai dekreto(nestumo ir gimdymo atostogos ) pasalpa ir motinystes ( vaiko auginimo ) pasalpa - cia gi du skirtingi terminai, ne? kitur raso kaduz dekreto atostogas moka 100 proc atlyginimo? cia taip yra ?

Nesiblaškyk :)
Motinystės pašalpa yra mokama už nėštumo ir gimdymo atostogas. Tai yra 100 proc. kompensuojamojo uždarbio. Ją apskaičiuojant vidurkis dauginamas iš darbo dienų skaičiaus per šias atostogas.
Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama už vaiko priežiūros atostogas. Gautas vidurkis dauginamas iš vidutinio metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet šis skaičius 21,2). Pagal dabartinę tvarką mokama 90/75 proc. atitinkamai iki metų ir iki dvejų. Nuo 2011-07-01 teks rinktis mokėjimo trukmę: arba 100 proc. vienerius metus arba 70/40 proc. dvejus.

Sveiki visi, is karto po Sv.Kaledu iseinu i VPA su antru vaikeliu nors dar esu VPA su pirmu kaip, kokius ir nuo ko pradeti tvarkytis popierius ir ar galima kazka uzpildyti namuose? klausiu is karto nes prasidejus sventems bus kitu rupesciu.

Viskas tas pats, kaip ir su pirmu. Įsakymas, prašymas skirti pašalpą. Na, prašymą galbūt galima pateikti ir per EGAS, bet įsakymo taip nepateiksite.
Kita vertus - nebūtina jums taip iš karto skubėt būtent per šventes. Vis tiek pašalpa už gruodį mokama sausio 14 arba 17, tad iki to laiko ir pateiksite viską.

Dekui labai... tai tiek isakyma, tiek prasyma skirti pasalpa turiu sodroje pildyti, o kaip su darboviete i ja turiu vykti ir ka ji turi pateikti sodrai???juk visos pajamos buvo is sodros praeitu metu.

Įsakymo pati neparašysite. Juk įsakymą pagal jūsų prašymą parašo darbdavys (į Sodrą nešama kopija). Taip pat darbovietė teikia Sodrai 9-SD formą. O darbovietė vėluoti negali. Tad pas darbdavį teks nueit laiku.
(Su pajamomis čia nieko bendro neturi )

va va va :) dabar jau viskas aisku, aciu labai :)

Sveiki, turiu tokiu klausymu, kadangi sodra yra toks labirintas ir jie patys nieko negali paaiskint. Pastojau, gimdyti turiu rugpjucio pabaigoje(2011-08), motinystes atostogu eisiu birzelio pabaigoje(2011-06)??? Ir kaip dabar pasiskaiciuoti motinystes atostogas??? ir aisku vaiko prieziuros??? Numanau, kad jau papulsiu pgl nauja, bet dar nepatvirtinta 2011-07-01 istatyma....
Padekite prasau susiorentuoti, sioje teisesaugos netvarkoje

Įstatymas jau seniai patvirtintas ir iškilmingai priimtas Tad be jokios abejonės, jūsų vaiko priežiūros atostogos prasidės galiojant šiam įstatymui.
Motinystės pašalpos vidurkis (dekretinėms atostogoms) bus skaičiuojamas pagal 12 mėn., laikotarpis 2010.05.01 - 2011.04.30.
Vaiko priežiūrai - (jei Seimas nesumanys vėl pakeisti įstatymo ir palikti 12 mėn. laikotarpį) skaičiuos pagal 2009.09.01 - 2011.08.31.
Na, ir teks rinktis pašalpos mokėjimo trukmę bei atitinkamai jos dydį.

O jeigu eisiu liepos menesi atostogu tai jau man tada skaiciuos motinystes atostogos laikotarpiu nuo 2010-06-01-2011-05-30 ? Sodroje siandien minejo kad 12 men. laikotarpi