Dekretines ir motinystes pasalpa


Tininga
50079
#1401368 2018-10-08 15:23 Tininga

Svutulka rašė:

dar noreciau patikslinti, jeigu
su pirmu vaiku prieziuros atostogose esu nuo 2016-09-16 iki 2019-09-16 . Sakykite prasau o jeigu planuosiu antra vaikuti iki kol pirmam sueis 3 metukai. Tada motinystės išmoka , ir vaiko prieziuros ismoka isliks tokia pati kaip ir su pirmu?

Jei bent dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaps su pirmojo vaiko VPA, tai ta teisė išliks.

3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, globojamo vaiko nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros atostogos arba įvaikinto vaiko tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką.


ist_administratore
22
#1402783 2018-11-07 13:51 ist_administratore
Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?

aiwita
6139
#1402784 2018-11-07 13:53 aiwita

ist_administratore rašė:


Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?


Šiaip neprivalot.
O jums verta terminuotai sutarčiai tokioj situacijoj? smile
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
50079
#1402785 2018-11-07 13:55 Tininga

ist_administratore rašė:


Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?

Terminuota sutartis gali pasibaigti ir jūsų nėštumo metu, tai tas informavimas mažai ką pakeistų.


ist_administratore
22
#1402786 2018-11-07 14:00 ist_administratore

aiwita rašė:


Šiaip neprivalot.
O jums verta terminuotai sutarčiai tokioj situacijoj? smile


tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile


Tininga
50079
1   #1402788 2018-11-07 14:06 Tininga

ist_administratore rašė:


tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile

O kokiam terminui būtų sudaroma sutartis? Ar jums nūtina išeiti iš tos įmonės, kur dabar dirbat? Gal galima būtų joje pasiimt NA, jei, kaip sakot, situacija nestabili... smile


aiwita
6139
#1402790 2018-11-07 14:07 aiwita

ist_administratore rašė:


tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile


Aš pasilikčiau. Nebent naujoje įmonėje būtų gerokai didesni pinigai.
Bet likvidavus įmonę dar kažkokią išmoką paskaičiuotų. Čia Tininga daugiau gali pasakyt
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

ist_administratore
22
#1402792 2018-11-07 14:21 ist_administratore

aiwita rašė:



ist_administratore rašė:


tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti smile


Aš pasilikčiau. Nebent naujoje įmonėje būtų gerokai didesni pinigai.
Bet likvidavus įmonę dar kažkokią išmoką paskaičiuotų. Čia Tininga daugiau gali pasakyt


ačiū labai už nuomonę :)

Chiky
1
#1411452 2019-03-18 16:23 Chiky
Sveiki, gal kas galetu isaiskinti VPA ismoku sistema mano situacijoje. Gimus vaikui VPA pasiemiau 3 metams. Liepos 8 d tureciau grizti i darba, bet laukiuosi antro vaiko, su kuriuo i dekreta iseisiu rugpjucio viduryje. Klausimas, ar as apskritai gausiu VPA ismokas su antru vaiku, nes nedirbau 3 metus? Taip pat, antra klausimo dalis, jei atsakymas butu teigiamas, ar kas nors pasikeistu del ismokos apskritai ar jos dydzio, jei nuo liepos 8 d iseiciau is darbo? Aciu.

Laume111
1
#1412475 2019-04-09 13:00 Laume111
Sveiki.į dekreta galiu iseiti birzelio 25d, tad jei teisingai suprantu, i motinystes pasalpos skaiciavima nepatenka birzelis ir geguze.o jei iseiciau liepos 1d? Tada viskas “pasislinktu” 1 men? Ir nesiskaiciuotu liepa ir birzelis? Ar teisingai suprantu?? Dekoju!


aiwita
6139
#1412673 2019-04-12 19:52 aiwita

Laume111 rašė:


Sveiki.į dekreta galiu iseiti birzelio 25d, tad jei teisingai suprantu, i motinystes pasalpos skaiciavima nepatenka birzelis ir geguze.o jei iseiciau liepos 1d? Tada viskas “pasislinktu” 1 men? Ir nesiskaiciuotu liepa ir birzelis? Ar teisingai suprantu?? Dekoju!


Taip
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

raurrita
1
#1414312 2019-06-04 15:49 raurrita
Laba diena, auginu dukrytę, ir žadu imti 3 metus VPA. Laukiamės antrojo vaikelio, tad paėmus tuos 3 metus, po 4-5 mėnesių prasidėtų dekretas. Ar dekretui prasidėjus gaučiau išmokas iš sodros kaip su pirmuoju, ar viskas skaitytųsi kaip pirmojo vaikelio VPA ir nieko negaučiau?

Kam1le1
2
#1415279 2019-07-10 18:34 Kam1le1
Sveiki, dvejus metus buvau vaiko auginimo atostogose. Uz pirmus metus gavau ismoka as, antruosiu perrasem ant vyro. Kai vaikui suejo du metai, is jo isejau ir istojau i birza. Siuo metu vel suzinojau, kad laukiuosi. Pirmagimes gimtadienis balandzio 10, su antruoju nestumo ir gimdymo atostogos nuo vasario, tad pirmagimei nebus sueje trys metai. Ar gausiu tokias pat ismokas pagal kompensuojamaji uzdarbi, ar jau nieko nebegausiu?

Rasa92
1
#1416625 2019-08-31 19:01 Rasa92
Gal galite kas patarti?
Esu su pirmu vaiku prieziuros atostogose iki 2020-01-20(3 metai vpa). 2019-07-06 pagimdžiau antra vaikutį , nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2019-08-11 . Jau rugpjūčio 31 o aš nepateikiau vpa prašymo nors gimdymo atostogos pasibaigė , ar dar galiu pateikti prašymą darbovietėje ir sodroje , kaip elgtis toliau Ačiū

Ruduo19
1
#1417829 2019-10-18 15:59 Ruduo19
Sveiki, gruodi keliauju nestumo ir gimdymo atostogu, bet nuo spalio prisiemiau nauju funkciju darbe su salyga, kad pakels atlyginima. Ar neatrodys, kad man cia tokiu budu dirbtinai pakeltas atlyginimas pries nestumo ir gimdymo atostogas ismoku padidinimui? Nes realiai saziningai tikrai atlieku papildomu darbu uz sulygta priemoka.


Sausainis
1
#1419085 2019-12-29 19:27 Sausainis
Sveiki, jei isidarbinau 2019-07-09, o dekretiniu atostogu pradzia 2020-07-15 kaip suprantu i ismokas nepretenduoju, nes kazkaip ten menesi ar du atmeta ir skaiciuoja iki menesio pries dekretiniu pradzia?

Monika_v
3
#1419253 2020-01-07 08:47 Monika_v
Sveiki,

Ar galite tiksliai pasakyti nuo kurios sumos būtų skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka?

Mano Darbo užmokestį sudaro:
Pagrindinis atlyginimas - 965eur brutto
Priedas - 183.48 brutto
Nuoma 235.29 brutto.
Viso į sąskaitą pervedama 900eur.
Kaip suprantu pajamos už nuomą nebūtų įtraukiamos į motinystės išmokos vidurkio skaičiavimą?

iš anksto dėkoju už atsakymus.

Tera12
2
#1427868 2020-11-25 23:34 Tera12
Laba diena,
Jei dirbu pagal DS ir turiu IV ar prieš išeinant į dekretą būtina nutraukti IV?

Serebro
2664
#1427879 2020-11-26 11:58 Serebro

Tera12 rašė:


Laba diena,
Jei dirbu pagal DS ir turiu IV ar prieš išeinant į dekretą būtina nutraukti IV?



Pasiskambinčiau į sodrą ir paklausčiau. Galvočiau, jei pajamų negaunate, gal ir nieko. Bet geriau nespėlioti, o sužinoti smile

admin123
1669
#1428859 2021-01-18 01:04 admin123
Ar nestumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ta diena kai yra lygiai 30 sav. ar gali suteikt tik nuo tos dienos, kai sukanka 30 sav. ir 1 diena.?

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Vytauto Rakausko įmonė Virasada - -
Angrupa, UAB
Klaipėda Debreceno g. 11-52 		2021 - 2021 2021 - 2022
Panevėžio aukštesniosios technikos mokyklos sporto klubas Technikas
Panevėžio m. sav. Panevėžio m. Laisvės a. 23 		2017 - 2017 -
Gyvenamojo namo statybos bendrija Krantas - -
Taidus, UAB
Vilnius J. Savickio g. 4-7 		- 2018 - 2020
Inosolaris, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šiltnamių g. 40-22 		2019 - 2021 -
21 studija, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gelvonų g. 2-105 		2015 - 2020 2018 - 2022
Audrūnas, A. Misiūnienės Firma
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Lietuvininkų a. 7-8 		- 2020 - 2021
IĮ TerAgra
Lazdijų r. sav. Bagdononių k. Beržų g. 9 		- 2018 - 2022
E. Kararino įmonė
Šilutės r. sav. Kulėšų k. 		- 2018 - 2022
Madava, MB
Vilniaus r. sav. Avižienių sen. Lindiniškių k. Riešės g. 14D 		2021 - 2021 2021 - 2022
DeVido, UAB
Utenos r. sav. Šiaudinių k. Senojo Kaimo g. 9 		2015 - 2020 2018 - 2022
Melekonių kaimo bendruomenė - -
6 arai, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Taikos pr. 78 		2015 - 2020 2018 - 2022
Ribotos atsakomybės bendrovės ALTO S Klaipėdos filialas - -
Daugiau Įmonių