Dekretines ir motinystes pasalpa

Jei bent dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaps su pirmojo vaiko VPA, tai ta teisė išliks.

3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam asmeniui buvo mokama vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką arba jam buvo suteiktos prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, globojamo vaiko nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros atostogos arba įvaikinto vaiko tėvystės, vaiko priežiūros atostogos, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota atitinkama ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoka už prieš tai gimusį (globojamą ar įvaikintą) vaiką.

Sveiki, mūsų įmonėje labai nestabili situacija... ir kviečia mane pas save kitas darbdavys terminuotai sutarčiai :) aš laukiuosi (terminas dar visai nedidelis), ar turėčiau apie tai informuoti būsimą darbdavį?

Šiaip neprivalot.
O jums verta terminuotai sutarčiai tokioj situacijoj?

Terminuota sutartis gali pasibaigti ir jūsų nėštumo metu, tai tas informavimas mažai ką pakeistų.

tarp dviejų ugnių atisdūriau... dabartinė įmonė didelė tikimybė, kad bus uždarytą metų bėgyje, o ten terminuota sutartis... čia ramu, daug metų jau dirbu, žinau visą specifiką, dar + spėčiau išeiti į dekretą, bet jau nebeturėčiau kur grįžti.. nors ir po terminuotos sutarties neturėsiu kur grįžti

O kokiam terminui būtų sudaroma sutartis? Ar jums nūtina išeiti iš tos įmonės, kur dabar dirbat? Gal galima būtų joje pasiimt NA, jei, kaip sakot, situacija nestabili...

Aš pasilikčiau. Nebent naujoje įmonėje būtų gerokai didesni pinigai.
Bet likvidavus įmonę dar kažkokią išmoką paskaičiuotų. Čia Tininga daugiau gali pasakyt

ačiū labai už nuomonę :)

Sveiki, gal kas galetu isaiskinti VPA ismoku sistema mano situacijoje. Gimus vaikui VPA pasiemiau 3 metams. Liepos 8 d tureciau grizti i darba, bet laukiuosi antro vaiko, su kuriuo i dekreta iseisiu rugpjucio viduryje. Klausimas, ar as apskritai gausiu VPA ismokas su antru vaiku, nes nedirbau 3 metus? Taip pat, antra klausimo dalis, jei atsakymas butu teigiamas, ar kas nors pasikeistu del ismokos apskritai ar jos dydzio, jei nuo liepos 8 d iseiciau is darbo? Aciu.

Sveiki.į dekreta galiu iseiti birzelio 25d, tad jei teisingai suprantu, i motinystes pasalpos skaiciavima nepatenka birzelis ir geguze.o jei iseiciau liepos 1d? Tada viskas “pasislinktu” 1 men? Ir nesiskaiciuotu liepa ir birzelis? Ar teisingai suprantu?? Dekoju!

Taip

Laba diena, auginu dukrytę, ir žadu imti 3 metus VPA. Laukiamės antrojo vaikelio, tad paėmus tuos 3 metus, po 4-5 mėnesių prasidėtų dekretas. Ar dekretui prasidėjus gaučiau išmokas iš sodros kaip su pirmuoju, ar viskas skaitytųsi kaip pirmojo vaikelio VPA ir nieko negaučiau?

Sveiki, dvejus metus buvau vaiko auginimo atostogose. Uz pirmus metus gavau ismoka as, antruosiu perrasem ant vyro. Kai vaikui suejo du metai, is jo isejau ir istojau i birza. Siuo metu vel suzinojau, kad laukiuosi. Pirmagimes gimtadienis balandzio 10, su antruoju nestumo ir gimdymo atostogos nuo vasario, tad pirmagimei nebus sueje trys metai. Ar gausiu tokias pat ismokas pagal kompensuojamaji uzdarbi, ar jau nieko nebegausiu?

Gal galite kas patarti?
Esu su pirmu vaiku prieziuros atostogose iki 2020-01-20(3 metai vpa). 2019-07-06 pagimdžiau antra vaikutį , nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2019-08-11 . Jau rugpjūčio 31 o aš nepateikiau vpa prašymo nors gimdymo atostogos pasibaigė , ar dar galiu pateikti prašymą darbovietėje ir sodroje , kaip elgtis toliau Ačiū

Sveiki, gruodi keliauju nestumo ir gimdymo atostogu, bet nuo spalio prisiemiau nauju funkciju darbe su salyga, kad pakels atlyginima. Ar neatrodys, kad man cia tokiu budu dirbtinai pakeltas atlyginimas pries nestumo ir gimdymo atostogas ismoku padidinimui? Nes realiai saziningai tikrai atlieku papildomu darbu uz sulygta priemoka.

Sveiki, jei isidarbinau 2019-07-09, o dekretiniu atostogu pradzia 2020-07-15 kaip suprantu i ismokas nepretenduoju, nes kazkaip ten menesi ar du atmeta ir skaiciuoja iki menesio pries dekretiniu pradzia?

Sveiki,

Ar galite tiksliai pasakyti nuo kurios sumos būtų skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka?

Mano Darbo užmokestį sudaro:
Pagrindinis atlyginimas - 965eur brutto
Priedas - 183.48 brutto
Nuoma 235.29 brutto.
Viso į sąskaitą pervedama 900eur.
Kaip suprantu pajamos už nuomą nebūtų įtraukiamos į motinystės išmokos vidurkio skaičiavimą?

iš anksto dėkoju už atsakymus.

Laba diena,
Jei dirbu pagal DS ir turiu IV ar prieš išeinant į dekretą būtina nutraukti IV?

Pasiskambinčiau į sodrą ir paklausčiau. Galvočiau, jei pajamų negaunate, gal ir nieko. Bet geriau nespėlioti, o sužinoti

Ar nestumo ir gimdymo atostogos suteikiamos ta diena kai yra lygiai 30 sav. ar gali suteikt tik nuo tos dienos, kai sukanka 30 sav. ir 1 diena.?