Dekretines ir motinystes pasalpa

Turėtų būti paskaičiuojama pagal ankstesnio vaikučio vidurkius.

Sveiki. Esu motinystes atostogose 3 metus ir du metus gavau motinystes ismokas. Jei pagimdyciau vaika iki mano pirmajai sukaks 3 metai ar gausiu ismoka?Ar svarbu,jog i dekreta iseiciau iki pirmo vaiko 3 metu gimtadienio? Aciu

Jei stažas bus (primenu, kad laikas, kai negavote išmokos, į stažą neįskaitomas), tai turėtumėte gauti išmokas pagal pirmojo vaiko vidurkius, jei bent dalis 12-os mėnesių skaičiuojamojo laikotarpio sutaps su pirmojo vaiko VPA.

Sveiki visi.
Planuoju išeiti į dekretą. Dirbu per dvi darbovietes. Ar galima vienoje darbovietėj parašyt prašymą vaiko priežiūros atostogoms dviems metams,o antroje tik metams?
AČIŪ už atsakymą

Jei rinksitės išmoką gauti per dvejus metus, tai kiek žinau, Sodra prašo, jog ir atostogos būtų suteiktos 2 metus.
Nežinau, ar tokį reikalavimą ji taiko abejoms darbovietėms. Galiu tik patikinti, kad tas atostogas bet kada galite nutraukti (išmoka bus mokama nepriklausomai nuo to, ar būsite atostogose)

Aišku antrais metais gi galima dirbti ir gauti tą išmoka. Tai tikriausiai čia jiems jau jokio skirtumo kada aš grįšiu į tą darbą

Bet juk darbdavys gali ir nepriimti anksčiau nei po 2 metų, jeigu parašyta 2 metams.
Čia juk tarpusavio susitarimo reikalas, gaunasi.

Sodrai jokio skirtumo, tik tiek, kad grįžus į darbą, VPA turi būti nutrauktos. O nutraukti galite kada tik norisi (kaip minėjau, išmokos mokėjimo tas faktas neįtakoja).

O kas jam duoda tą teisę?

Su darbdaviu problemų tikrai nekils Na pabandysiu gal į Sodrą pasiskambint tiksliai išsiaiškint

O kas neduoda? jeigu darbuotojas parašė 2 metams?

Darbuotojas pats sprendžia, kaip nori naudotis atostogomis - imti jas pakaitomis su kitu tėvu, imti dalimis ir pan.
Tik turi įspėti darbdavį prieš 14 kalendorinių dienų apie savo sumanymą.

Teisingai. Pats.
O darbdavys? Privalo jį priimti po metų, nors ir parašyta dviems metams?
Manau, darbdavys privalo tikrai priimti po 2 metų, o dėl ankstesnio sugrįžimo į darbą yra tarpusavio sutarimo reikalas, bet ne prievolė.

Manau, kad šiuo atveju darbdavys neturi pasirinkimo teisės... Apie jokį šalių susitarimą DK nekalba.

sveiki,noreciau pasiteirauti su vyru auginame 3 vaikus jokiu pajamu negaunu pritruko man 4 men kad gauciau is sodros pasalpa.Gaunu tik 15+15+28 =58. Idomu ar gauciau uz 3 vaika kaip anksciau mokejo 28 eurus nedirbanciom mamoms pasalpa?

Sveiki,
Turiu klausimą.
Dirbu dvejose darbovietėse. Atėjus laikui išeiti į dekretą taip gaunasi, kad viename darbe esu išdibusi virš 3 metų, kitame nebūsių išdirbusi metų.
Kaip skaičiuos motinystės išmoką ir vaiko priežiūros išmoką? ar sudės antros darbovietes dirbų menesių pajamas prie pirmos darbovietes? ar apskritai skaičiuos tik 1 darbovietos, kurioje išdibusi virš 3 metų?
Ačiū.

Skaičiuos visas draudžiamąsias pajamas, kurios įklius į skaičiuojamojo laikotarpio 12 mėnesių. Nesvarbu, kiek ir kur dirbta.

Laba diena, noreciau pasiteirauti del " motinystes pasalpos" ir" vaiko prieziuros pasalpos gimus antram vaikui", kol esu vaiko prieziuros atostogose su pirmu 3 metais. Nuo 2016-09-16 iki 2019-09-16 ( tai yra pasirinkau 3 metu vaiko prieziura) , pirmaisiai metais gaudavau 70 % antraisiai 40% . Treciaisiais metais , tai yra 2019, nieko negausiu. Planuoju antra vaikeli ( mazdaug 2019m. vasari), sakykite prasau kaip bus skaiciuojama ( motinystės išmoka ), ir vaiko prieziuros ismoka.
Ar galiu tiketis , kad ji bus lygiai tokia pati , kaip ir su pirmuoju vaikeliu. Ar jau skaiciuos kitaip??? Kaip bus apskaiciuojama? Padekite prasau, nes nelabai gaudausi , ar užtenka man isigito stažo..

Turėsite teisę pasirinkti pirmojo vaiko vidurkius. Lygiai tokios pat nebus tos išmokos, bet bus panašios.

[quote=Tininga]
Turėsite teisę pasirinkti pirmojo vaiko vidurkius. Lygiai tokios pat nebus tos išmokos, bet bus panašios.