2020-01-07 08:47
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1419253
Sveiki,
Ar galite tiksliai pasakyti nuo kurios sumos būtų skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka?
Mano Darbo užmokestį sudaro:
Pagrindinis atlyginimas - 965eur brutto
Priedas - 183.48 brutto
Nuoma 235.29 brutto.
Viso į sąskaitą pervedama 900eur.
Kaip suprantu pajamos už nuomą nebūtų įtraukiamos į motinystės išmokos vidurkio skaičiavimą?
iš anksto dėkoju už atsakymus.
2019-08-27 13:00
Įvairūs »
Kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimas »
#1416436
Sveiki, kolegos,
Kaip forminate įmonės darbuotojams suteiktą pusę laisvos darbo dienos per pirmąją mokslo metų dienų? Rašote bendrą įsakymą visiems darbuotojams kas turi vaiką iki 14 metų ar kiekvienam darbuotojui atskirai? ar gal išviso toks įsakymas yra nereikalingas?
Norisi kad butu kuo mažiau reikalų tai įforminant.
Dėkoju už pasiūlymus.
2019-06-05 22:01
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1414355
Sveiki kolegos,
Turiu keistą situaciją. Darbuotojas į darbą buvo priimtas sutarus DU 800eur į rankas, darbo sutartyje nurodoma, kad jam priklauso 1258eur neatskaičius mokesčių. Antrą darbo dieną darbuotojas pareiškė, jog nori, kad jam nebutu taikomas NPD, nes turi papildomų pajamų ir pan. Kaip ir viskas būtų tvarkoje, parašome prašymą, dėl NPD netaikymo, tačiau darbuotojas nori, kad būtų pakeista sutatyje įrašyta suma, nes nuo atlyginimo ant popieriaus - 1258 eur netaikant NPD darbuotojui būtų išmokama 761eur. Tai reiškia, kad jis negautų žadėtų 800eur.
Bet ar tai yra įmonės reikalas, kad darbuotojas gauna papildomų pajamų? Ar mes privalome perskaičiuoti jo bruto atlyginimą, pagal jam priklausantį NPD, vien tam kad jis gautų žadėtą atlyginimą "į rankas" ? Ir kaip darbuotojui paaiškinti šią situaciją?
Busiu dėkinga jeigu pasidalinsite patirtimi :)