LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRO Į S A K Y M A S 2000 m. gegužės 31 d. Nr.301 Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose

5.2. periodinių sveikatos tikrinimų (1.12 papunktis) išlaidos apmokamos iš darbdavio lėšų.

tikrai kad taip kas trečia mano praktikoje sutikta įmone neturi profesines rizikos vertinimo... Dėl PRV tai labai didelę darbų dalį įmonės DSST specialistas pats gali padaryti.
pirmiausiai PRV darbų planą t.y. identifikuoti kenksmingus veiksnius gali padaryti DSST specialistas. Toliau pagal PRV darbų planą reikia atlikti matavimus, čia jau reikia samdyti atestuotą arba akredituotą laboratorija kuri gali tuo verstis ir turi tam įrangą. bet užsakyti reikia ne vertinimą o tik matavimus. Laboratorija išmatuoja ir pateikia matavimo protokolus. Trečia DSST specialistas ima protokolus ima higienos normas ir palygina ar viskas atitinka nustato ar rizika priimtina, bei užpildo rizikos vertinimo korteles. Ketvirta DSST specialistas užpildo įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės pasą ir viskas !!!!
Aišku visam šitam darbui atlikti galite samdyti įmone bet tada ir susidaro suma vienai darbo vietai nuo 350 iki 500 lt. O jei didžiąją darbų dali darysite patys reikės mokėti tik už matavimus .
tiesa su ergonomikos vertinimo gali tekti pavargti nes ten reikia metodikas paskaityti, neužteks higienos normas perversti.

Mindaugai,
BŪTINA išsirinkti ?
Skaitau www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
13 straipsnį, 2 dalį , 1 punktą . ten nurodyta jog kai kuriais atvejais komitetas nebūtinas.
Prašau patarkite :)[/quote]

Taip tiesa , komitetas jei yra daugiau ne 50 darbuotoju ir taip kaip parašyta 13STR. o atstovai saugai ir sveikatai vistiek turi būti , reikia čia truputi įstatymus prisiminti neatsakysiu dabar naktį taip iš karto kur reikia skaityti... pasistengsiu paieškoti .

už ne iki galo sutvarkytą darbo saugą ar panašiai atsako darbdavys ir darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistas, jei toks privalo būti įmonėje. buhalterė gali būti darbuotojų atstovu saugai ir sveikatai

Va šituos tai jau reikia išrinkti ir tai jau yra direktoriaus rūpestis tai inicijuoti. Siulau pradžiai paskaityti DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMĄ str 13. čia būtų ilgai cituoti

Na bet jis vis tiek yra ir įmonės atstovas pagal direktoriaus darbo sutartį o pagal DK nedali atstovauti abiejų šalių ir įmonės ir darbuotojų :)

Tai manau, kad didžioji dauguma įmonių neturi nei darbo tarybų nei darbuotojų atstovų. Tiesa pasakius turiu įtarimą, kad čia yra diskusijose maišomi du skirtingi "atstovai"

Darbuotojų atstovai (darbo tarybos)
ir
Darbuotojų atstovai saugai ir sveikatai (Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos komitetas)

Apie kurį kalbame? Nes tai nėra vienas ir tas pats

Darbo kodeksas 19 str.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.

t.y. Darbdavys - direktorius atstovaują įmonę ir negali tuo pačiu atstovauti darbuotojų

Direktorius negali būti darbuotojų atstovu. Kitą vertus darbuotojų atstovų rinkimas yra pačių darbuotojų reikalas. Nors įstatymuose ir rašoma, kad įmonėje turi būti darbuotojų atstovai ar darbo tarybos, tačiau tuo rūpintis turi patys darbuotojai o ne darbdavys. Jei darbuotojai jo neišsirenka kai čia jau ne darbdavio bėda ir nėra laikoma teisės aktu pažeidimu. Šiuo klausimu reikia vadovautis teismine praktika . Lietuvos aukščiausiojo teismo nutartis ar išaiškinimas nepamenu. Jei kam įdomu bus galėsiu paieškoti

Tą ką čia cituojate iš VDI puslapio tai yra vertimas iš EU rekomendacijų. LTU įstatymai vienareikšmiškai sako - turi būti atlikta vertinimas, o Profesinės rizikos vertinimo nuostatuose nurodyta kas gali atlikti vertinimus. Jei pagal nuostatus užtenka kompetencijos ir išsilavinimo ir kitų atestavimų, tada valio, vertinimą galite atlikti ir patys. Tačiau, norit vertini reikia turėti matavimus, iš ko jus ta vertinimą darysit?. Ką su kuo lyginsit?

Reikia nes gali netyčia prisiuostyti "chlorkės" . O jei rimtai valytojos darbas yra priskiriamas prie pavojingų darbų.

Aišku yra ir valstybinė - Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija, bet jų kainos tai kartais ir už privačių būna didesnės.

nelabai supratau ar elektromagnetiniu ar ergonominiu matavimu reikia, nes kaip ir ergometrinių tokių nėra...

DSS specelistui kuris dirba ar dirbs toje įmonėje užtenka bet kokio aukštojo arba aukštesniojo techninio išsilavinimo.
Aukštasis techninis išsilavinimas reikalingas tik DSS specialistams kurie teikia licencijuotas darbo saugos paslaugas.

p.s. prieš isileisdami į įmonę darbo saugos konsultantus pasidomėkit ar jie turi šiai veiklai licenciją, nes kitu atveju jūs gali ir nukonsultuoti.

Nieko nereikia pateikti. Ramu iki kitų metų vasario 15 d. Kitais metais kai pildysit įmonės būklės pasą užsipildysit ir tą pranešimą į VDI, jei papulsit į VDI paskelbtą veiklų sąrašą.

įdedu įsakymo Nr. 301 „Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose" 13 priedą su visais pakeitimais (akuali neoficiali redakcija)

Labai paprasta imi sveikatos apsaugos ministro 2000 m. gegužės 31 d. įsakymą Nr. 301 „Dėl profilaktinių sveikatos tikrinimų sveikatos priežiūros įstaigose" su visais 13 ar 12 šio įsakymo pakeitimų :) susirandi 13 priedą ir nustatai kenksmingus veiksnius ir įrašai i pažymą ar knygelę.

viskas gerai, aš ir rašiau kad kaip saugiai dirbti su turima įranga privalo instruktuoti jų darbdavys, o užsakovas instruktuoja tik kaip saugiai dirbti jo teritorijoje. Paprasčiau tariant instruktuoja kur yra elektros skydinė, kur galima eiti kur ne, kur vaistinėlė, kas atsakingas už darbo saugą ir į ką kreiptis įvykus incidentui, kur gesintuvai jei gaisras ir t.t. instruktavimas paprastas tik reikia neužmiršti kad jie pasirašytų kad tokia informacija jiems buvo suteikta.

Va tame ir reikalas, kad patentas ar ne, jei jūsų teritorijoje įvyks nelaimingas atsitikimas tai tyrimą privalėsite atlikti Jus. Ir ką parašysite, tada tame tyrime? Neinstruktavome jis pats turėjo pasirūpinti savo saugumu? Ir čia jokia sutartis Jūsų neapdraudžia įstatymas vienareikšmiškai nusako, kad privalote instruktuoti apie Jūsų teritorijoje galiojančia darbuotojų sauga. Iš esmės tokie darbuotojai turi būti instruktuoti tiek savo darbdavio tiek jūsų. Darbdavys instruktuoja kaip saugiai dirbti su turima įranga ir prietaisais jūsų teritorijoje, tai vienareikšmiškai vykdytojo pareiga ir jus to neprivalote daryti. O jus bet kokį asmenį, būtų tai įmonė ar privatus asmuo, privalote pasirašytinai supažindinti kaip saugiai dirbti jūsų teritorijoje.

Visiška netiesa.
DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMAS
27 straipsnis. 2 punktas
2. Darbuotojas, darbdavių susitarimu pasiųstas laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, negali pradėti dirbti tol, kol jis neinformuotas apie esančius ir galimus rizikos veiksnius įmonėje, į kurią jis pasiųstas dirbti, neinstruktuotas saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje, nepaisant to, kad įmonėje, kurioje jis nuolat dirba, buvo nustatyta tvarka instruktuotas ir apmokytas saugiai dirbti. Į kitą įmonę pasiųstiems dirbti darbuotojams taip pat privalo būti suteikta informacija apie įmonėje paskirtus darbuotojus, atsakingus už pirmosios medicinos pagalbos suteikimą, taip pat jie turi būti supažindinti su šio Įstatymo 22 straipsnyje nurodytais darbuotojų evakuavimo planais. Darbuotojus, atliekančius kitose įmonėse patarnavimo darbus ar paslaugas, darbuotojus, atliekančius įstatymų ar kitų norminių teisės aktų nustatytas kontrolės funkcijas, instruktuoja jų darbdaviai.

Taip kad ir kas be dirbtų jūsų teritorijoje samdomas ar jūsų darbuotojas ar kitos įmonės darbuotojas ar šiaip koks privatininkas. JI PRIVALOMA INSTRUKTUOTI. Jei kartais nutiks nelaimingas atsitikimas jūsų teritorijoje ir nukentės toks neinstruktuotas asmuo turėsite rimtų nemalonumu. Darbo inspekcija tirdama tokius atvejus vienareikšmiškai žiuri - nebuvo instruktuotas.

šitas 13 priedas pasenęs. pasikeitė eilė straipsnių, IV lentelė - cheminiai veiksniai, protokolas ir t.t.

Sorry, negaliu nepakomentuoti....
1. Joks Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas Dėl informacijos apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams teikimo Valstybinei darbo inspekcijai NĖRA ATŠAUKTAS IR NEBUS ATŠAUKTAS!!! Mes šiandien irgi kalbėjomės su VDI Inspektavimo organizavimo, priežiūros ir informavimo skyriaus vedėju (pavardės neatsiklausęs čia neskelbsiu bet jei kam rupi susiras VDI tinklapyje ne tik pavardę bet ir tel nr.)
2. Neklaidinkite savęs ir kitų ir nemaišykite dviejų skirtingų dalykų : būklės paso ir pranešimo Valstybinei darbo inspekcijai apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų reikalavimams. Panašumas čia tik vienas : data - vasario 15 d. Inspektorius teisingai Jus informavo kad bukės pasą užsipildote iki vasario 15 d. ir kaip sakant pasidedate į stalčiuką ir niekus nesiunčiate. VDI jis bus įdomus tik kai pas jus apsilankys inspektorius. Ir taip kiekvienais metais kiekviena įmonė iki vasario 15 d privalo pasidaryti. Kalbant apie Pranešimą į VDI apie DSS būklę pildote atitinkamą formą ir pristatote į VDI iki vasario 15 dienos. Ne pasą ne dar ką nors o tik reikiamą formą. Kitą vertus šio pranešimo neužpildysite kol neturėsite užpildyto būklės paso ir profesinės rizikos vertinimo.
3.be reikalo nekelkite bangų dėl pranešimo į VDI apie DSS būklė įmonėje kol Vyriausias Valstybinis Inspektorius nepatvirtino veiklų sąrašo įmonių kurios privalės tai daryti (tikrai ne visiems tai bus aktualu) taip kad ramiai užsipildom būklės pasus, dedam juos į stalčių ir laukiam kol bus patvirtintas veiklų sąrašas, tada kam reikės užsipildys ir tas formas

Na gal skambinote ne į tą VDI arba nepasakėte tiksliai apie kokią formą norite pasiteirauti, nes į VDI privalu daug visokių formų ir pranešimų pristatyti. Kalbant su VDI inspektoriais patariu labai tiksliai nurodyti apie kokį įsakymą ir apie kokią formą norite teirautis tada gausite ir teisingą atsakymą arba jus nukreips kokiu tel nr skambinti ir su kuriuo inspektoriumi tuo klausimu reikia kalbėti.

Skaitykite valstybinio darbo inspektoriaus įsakymus :
2008 06 30 d. Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas Nr. V-190 „Dėl informacijos apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams teikimo Valstybinei darbo inspekcijai“
2008 06 30 d. Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas Nr. V-313 „Dėl informacijos apie darbuotojų saugos būklę ir darbo vietų atitiktį darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimams teikimo Valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašo, patvirtinto LR Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2008 06 30 d. įsakymu Nr. V-190, pakeitimo“

čia forma pildymui: Pranešimas apie DSS būklę įmonėje.doc

Kalba eina ne tik apie pavojingus įrenginius o apie visus o tame tarpe ir apie pavojingus. dėl filialu tai reikia daugiau info kaip ten viskas pas jus įforminta. Faktas, kad visos darbo vietos kur jos bebūtų turi būti įtrauktos ir aprašytos. Konkrečiau jei reikia rašyk į privatų arba e-paštu

* 2 lentelėje įrašomi filialai ar atstovybės, turintys vienodą juridinio asmens kodą, nurodytą 1 lentelės 1 eilutėje (draudėjo kodai gali būti skirtingi). Filialai ar atstovybės, turintys kitus nei pagrindinė įmonė juridinio asmens kodus, pagal šią formą pildo atskirą informaciją
* Dėl kenksmingų darbo aplinkos veiksnių: jei profesinės rizikos vertinimas neatliktas, tai rašo „–“ ir „N“
* Dėl darbo įrenginių: apskaitomi darbo įrenginiai, kurie išvardyti Darbo įrenginių naudojimo bendrųjų nuostatų (Žin., 2000, Nr. 3-88) 4.1 punkte, turintys atitinkamą pavarą ar energijos šaltinį ar galimybę būti prijungtam prie pavaros ar energijos šaltinio. O šiaip darbo įrenginys – darbo procese naudojama mašina, įrenginys, aparatas, prietaisas, įrankis, įtaisas ar kitas reikmuo, kurie naudojami darbui
* Aišku priklauso nuo parduotuvės, bet nejaugi nėra jokių įrenginių? kaip iškraunamos ir pakraunamos prekes?... keltuvai ar kažkas panašaus turi būti...

VDI tikrai nėra dar išleidusi įsakymo dėl tokių veiklų sąrašo. Galima spėti, kad į šį sąrašą bus įtrauktos tokios veiklos kuriose dažniausiai įvyksta nelaimingi atsitikimai ir profesiniai susirgimai, t.y. pramonė, transportas ir pan. VDI matyt tą įsakymą išleis paskutinę dieną.
Patį pranešimą užpildyti nėra sunku tam reikią, kad įmonėje būtų atliktas profesinės rizikos vertinimas. Pagal teisės aktų reikalavimus visos be išimties įmonės privalo turėti tokį įvertinimą. Na jei nėra įvertinta profesinė rizika tai pranešimą užpildyti dar lengviau, tiesiog formoje grafoje įrašai „tyrimas neatliktas“, ir taip prisiduodi inspekcijai, kad neturi įvertintos profesinės rizikos ir nesilaikai įstatymų. Galima ir neteikti duomenų į VDI, tačiau pagal minėtą VDI įsakymą yra aišku, kad įmonės nepateikusios tokių duomenų pagal Sodros nutarimą „Dėl draudėjų priskyrimo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifų grupei“ bus priskirtos atitinkamai rizikos grupei ir atitinkamai mokės didesnius mokesčius. Skaitykite apie tai komentarą www.ladina.lt/index.php?option=com_content&v...