Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Bet logikos ir dabar nematau. Tarkim, žmogus tais metais už kurios leidžiame uždirbdavo 3000, o dabar uždirba, tarkim 1500. Darbo trukmė ta pati. Tai mes nemokame jam didesnių atostoginių. O jei laiko trukmė pasikeitė, jau į tai reikia atsižvelgti. Man čia nėra logikos.
amadina22, aš jau seniai atpratau ieškoti didelės logikos mūsų įstatymuose... Šiaip, yra principas, kad darbuotojui taikyti naudingesnę nuostatą, jei nėra aiškiai apibrėžta konkreti situacija. Taip pat yra sąžiningumo ir protingumo principai.
Niekas nedraudžia darbuotojui išmokėti daugiau, nei priklauso pagal kokią nors nelabai logišką "įstatymo raidę". Būna visokių situacijų...
Bet mes bijome kad neprikibtų tikrintojai, jei tarkim, žmogus anksčiau dirbo po 4 val. (tais metais už kuriuos teikiame atostogas), o dabar dirba po 8 valandas ir jegu nesumažinsiu per pusę atostoginių.