www.15min.lt/zmones/naujiena/pasaulis/jaudi...

Man atrodo kaip tik nera motyvacijos dirbti kai dirbi daug, o uzdirbi mazai.

Balanse už 2013 metus dividendai kurie paskiriami 2014 metais nesimato.
Jų paskyrimas ir išmokėjimas matosi NKPA už 2014 metus.
Ir taip pat matytusi balanse už 2014 m., jeigu būtų neišmokėti 2014 metais.

Jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo 08.21, tai 2-SD galima pateikti vėliausiai 08.26. Teisingai?

Kaip teisingiau rašyti prašyme, jei 21 diena paskutinė darbo diena?

Prašau atleisti 2014-08-21?
Prašau atleisti nuo 2014-08-21?

Ačiū

Kas butu, jei sukiltu rusai,jeigu jiems nusibostu butu kvailinantiems ir jie sugalvotu kad noretu gyventi kaip laisvas pasaulis. Tarp kitko, stalino represiju laikais daugiausia nukentejo rusai, ju inteligentija.
Bet jie vietiek meldziasi buvusiai tsrs

Novodrovskaja buvo vienintele. Kaip,ir tarp rusu taip ir tarp lietuviu tokiu yra vienetai.

Labai myliu rusus, dirbau tokioj imonej, tais laikais sajunginej, nuostabus zmones, draugiski, nuosirdus, todel negaliu pasakyti taip kai Mamontovas kad nutraukiu su jai visus santykius. Putino politikai nepritariu, ir tikrai labai sunku apsispresti, zmogu pazisti ir myli, bet dauguma rusu yra uzkresti tom bacilom.

Galite manes nekriikuoti ir neaukleti, turiu savo nuomone ir man neidomu.

Tie patys rusai, kadangi gyvena Rusijoj, jiems neiseina kitaip galvoti. Jie pateisina stalina, brezneva, putina. Tai laikoma "Liubov k Possiji"

Norejau pasakyti, kad jiems kitaip neiseina, yra motina, o kaip gi ja kritikuoti. Tokiu kurie kritikuoja yra tik vienetai, kaip ir Lietuvoj tarybiniais laikais, kai niekas netikejo kad dar Lietuva gali tapti nepriklausoma - Sadunaite, Terleckas. Tai grese mirtimi.

Atsimenu kai ziurejom Sajudzio susirinkima, mano mama ir tetis verke, niekas netikejo kad Lietuva bus nepriklausoma.

Dekit minusu, bet as dziaugiuosi kad Lietuva issilaivino is Rusijos itakos.

Ar yra kažkoks bendras kenksmingų faktorių klasifikatorius?
Ačiū

Man atrodo, kad tai kad teikiame balansus nėra tas pats atstovavimas, turi vadovas įgalioti kad galima būtų pateikti akcininkų sarašą. Čia, matyt, skirtingi atstovavimai.

Ačiū labai.
Taip ir darysiu, padarysiu įrašą ir įsegsiu. 1 ekz, ar ne? Nors lieka pas mus abu.

Geras, o vieną aš jau išmečiau. Na, galiu išsitraukti iš kompo.
Bet pas mus duoda pasirašyti darbuotojui tik tą dieną kai pradeda dirbti.
Tai bus be darbuotojo parašo, direktorius padės parašą ir parašysiu kaip jūs sakote kad nutraukta nepradėjus dirbti ir įsegu prie baigtų darbo sutarčių.
Tai netgi jei ji paskutinė, tai tokiu pat numeriu jau kita neturėtų būti, ar ne?

Anuliavau. Kur rodytumėte kaip sugadintą? Tai saugoti tą` darbo sutartį?

Neparašyta iki kada pateikti
info.registrucentras.lt/node/4056

Jeigu sudaryra su asmeniu darbo sutartis, pranešta sodrai prieš dieną, bet asmuo nebeįdarbinamas (ar neateina visai ar ateina išgėręs pirmą darbo dieną), ar reikia tą sutartį saugoti.
Jeigu ta sutartis yra paskutinė, išmetu ją, bet dabar gavosi kad darbinome vieną dieną du žmones, tarkim žmogų A, jo sutarties Nr. 55, ir B - 56. Žmogaus A nebeįdarbinome, 55 sutarties numeris lieka, tai sutarties juk nereikia saugoti, metam į šiukšlių dėžę? Bus tarpas, nieko tokio?
Ačiū

Nezinojau, reikes susivesti

Nezadejo, bet kazkam iveda. Man neiveda nei sodros imoku, nei rekvizitu.

Idomu. Gal imokas ir ivestu, jei ivedus priskaiciuotas sumas, paspaustum "tikrinti". Reikes pasinaudoti, nebandziau, bet rekvizitu nebuna.

Taip, ismeta su darbuotojais, telieka suvesti priskaiciuota uzmokestii ir sodros imokas, bet rekvizitus tenka kiekviena karta vesti naujai, ju nebuna, jei norime kad butu rekvizitai reikia koppijuoti seniau pateikta forma ir taisyti darbuotojams priskaiciuotas sumas, sodros imokas ir visa kita.

Dėkoju.

Man leidžia pasirašyti per Google Chrome

Kai mokat sodros įmokas ar rašot "Sodros įmokos nuo 2014 m. 7 mėn. atlyginimų" ar dar kaip nors, ar rašot tik "Sodros įmokos"?
Ačiū

Esu teikusi sodrai 2-sd su nuliais, žmogus buvo išnaudojęs visas atostogas, net ir daugiau, ir buvo tą mėnesį nemokamose atostogose. Priėmė su nuliais.

Šiuo atveju parodysiu pravaikštas 6-8 ir atleidimo data bus 8 diena. Mane čia taxe pakonsultavo kad taip galima.

Pasakykite kaip reikėjo teisingai elgtis atleidžianrt darbuotoją.

Įdarbinom žmogų liepos 30 diena. Dirbo jis liepos 30,31, rugpjūčio 1,4 ir 5. Rugpjūčio 6 neišėjo į darbą. Jam paskambino darbų vadovas, žmogus pasakė kad jam asmeninės problemos, ateis į darbą sekančią dieną. Neišėjo į darbą rugpjūčio 7, 8, ragelio nebekėlė.

Nutarėm jį atleisti pagal 136 str. 3 d. 2 p. (už pravaikštas) rugpjūčio 11 dieną. Rugpjūčio 11 jis atėjo ir pasakė kad išeina, nedirbs.

Na, galvoju, tiek to, atleisim pagal 127 str. 1 d. Liepiau jam parašyti prašymą 2014-08-05 data, kad prašo atleisti iš darbo (nenurodant atleidimo datos). Jei būtų atėjęs 8 dieną, būčiau atleidusi rugpjūčio 5-os data, nes dar buvo galima pateikti 2-SD, bet 11 dieną jau buvo vėlu atleisti 5-os dienos data. Tai va, parodysiu pravaikštas 6,7,8 ir atleisiu rugpjūčio 8 data.

Bet galvoju kaip buvo galima padaryti viską teisingai, nieko nedarant atgaline data, jeigu jis atėjo 11 dieną.? Už 11 jam nežadam mokėti, pravaikštos irgi rodyti nenorim 11-ą. Tai kaip reikėjo daryti? Jis turėjo 11 dieną parašyti prašymą atleisti nuo 11 dienos, o tabelyje parodyti 0 valandų? Ar taip?

Kaip jūs rašote pavedime, jeigu mokama darbuotojui atleistam viskas kas priklauso.
Tarkim, sumokama DU už rugpjūtį ir nepanaudotų atostogų kompensacija.
Ar rašote kaip nors "išeitinis atsiskaitymas"," išeitinis išmokėjimas" ar dar kaip nors?
Ačiū

Na taip, neteisingai paklausiau. Turėjau galvoj, ar jos kaupia atostogas.
Ačiū

Tarkim, darbuotojas dirba 5 dienas, 5 - pravaikštos, vėl dirba 5, vėl 5 pravaikštos. Ar tos pravaikštų dienos išmetamos iš neišnaudotų atostogų dienų skaičiaus?

Ar galima parodyti sodrai kad yra pravaikstos tarkim nuo 6 iki 8 dienos ir 8 diena rodyti atleidima.
Aciu.

O kaip gali buti ismokamos didesnes sumos negu priskaiciuotas DU? Matyt, nesuprantau klausimo esmes.

Nors is tikruju kai deklaruoju ziuriu koks isskaiciuotas NPD, kai DU mokamas dalimis, kiek pritaikyta NPD ismokamam DU, koks moketinas GPM.
Cia yra buhalteriams sugalvotas galvos skausmas, kurio net neimanoma paaiskinti paprastai.

Parasiau tik savo nuomone. Jei kiekviena karta kiekvienam darbuotojui perskaiciuociau NPD, nezinau, gal tai ir imanoma, as DU skaiciuoju excelyje, bijau kad susipaIniociau. Gal yra kitokiu nuomoniu.