Tax.lt narys Liepyta

Tax.lt narys nuo: 2009-01-11
Liepyta: forume parašė 5 žinučių

Naujausios žinutės:

2009-01-12 12:53 Darbo teisė » grizimas po motinystes atostogu » #601432

[quote="Liepyta"]

vovere rašė: jei griztate po metu tada griztate i tas pacias pareigas, jei veliau, pareigas gali pasiulyt bet kokias

dekoju uz atsakyma, bet niekaip nerandu kur apie tai yra parasyta.
Zodziai i tas pacias pareigas, ka tai reiskia,,, nes pareigos gali likti tos pacios, o funkcijos ?

Dekoju uz skubu atsakyma!

Ar galita kas nors atsakyti ?!

2009-01-12 10:25 Darbo teisė » grizimas po motinystes atostogu » #601303

[quote="vovere"]jei griztate po metu tada griztate i tas pacias pareigas, jei veliau, pareigas gali pasiulyt bet kokias

dekoju uz atsakyma, bet niekaip nerandu kur apie tai yra parasyta.
Zodziai i tas pacias pareigas, ka tai reiskia,,, nes pareigos gali likti tos pacios, o funkcijos ?

Dekoju uz skubu atsakyma!

2009-01-11 21:43 Darbo teisė » grizimas po motinystes atostogu » #601152

vovere rašė: jei griztate po metu tada griztate i tas pacias pareigas, jei veliau, pareigas gali pasiulyt bet kokias

p.s. nereikejo naujos temos

perejau i motinystes atostogas

2009-01-11 21:34 Darbo teisė » motinystes atostogos » #601145

vovere rašė:

pv rašė:

LauraVal rašė:

pv rašė: o jei darbuotojas parases prasyma isleisti vaiko prieziuros atostogu iki jam sukaks dveji metai nori gristi anksciau pvz. po metu, ar darbdavys privalo ji priimti? ir kas tokiu atveju daroma su pavaduojanciu asmeniu, kurio sutartis terminuota ir nurodyta dviem metams?

Mes tai pavaduojančių žmonių darbo sutartyse nurodome, kad sutarties terminas iki grįš darbuotojas iš vaiko priežiūros atostogų. Nes visko pasitaiko, grįžta anksčiau arba prasitęsia iki trejų metų. Arba vėl išeina į dekretą.

Bet isejusi darbuotoja darbdavys PRIVALO prriimti gristi anksciau jei darbuotojas to praso? Ir koks strp?

tą pačią darbo vietą darbdavys privalo saugoti vienus metus, tačiau jei grįžta darbuotoja vliau nei po meų į darbą darbdavys gali pasiūlyti bet kokį darbą, nebūtinai tą patį.
paskaitykite DK

kur konkreciai apie tai parasyta, nes DK tai neradau patikslinimo, kad po metu privalo saugoti, o veliau ne.
ir ar darbo pobudi gali keisti ?

2009-01-11 21:08 Darbo teisė » grizimas po motinystes atostogu » #601125

Laba, o gal ir nelaba,

noriu pasiteirauti del galiojanciu istatymu, griztant i darba po metu.
Ar yra skirtumas del darbo vietos issaugojimo po metu ir dvieju.
Ir ka reiskia istatyme parasyta , darbdavys privalo suteikta ta pacia darbo vieta *pareigas.
Darbo pobudi gali darbdavys keisti ar ne, perkelti ar dalinai paskirti dirbti kitame skyriuje ?

Aciu uz skubu atsakyma !

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis