Junioras rašė:
esamos darbo sutarties pakeitimas - pagrindinė darbovietė, neterminuota darbo sutartis, darbo trukmė - 1 valanda per dieną (buvo 8 val.); Atlyginimas sumažėja proporcingai valandų skaičiui.
sudaroma darbo sutartis dėl antraeilių pareigų - darbovietė ta pati, kitokios pareigos (projektinis darbas), darbo dienos trukmė - 7 val. Atlyginimas nustatomas pagal valandų skačių, tai reiškia, kad per abi sutartis žmogus gauna į rankas tokį patį atlyginimo dydį, kuris buvo sutartas.
Taip
Junioras rašė: O dar: vienas iš tų darbuotojų jau dabar dirba pagal terminuotą darbo sutartį pagrindinėms pareigoms. Ar galima sudaryti dar vieną terminuotą darbo sutartį, ir jeigu pvz., pagrindinė sutartis nebus pratęsta pasibaigus terminui, tai tokiu taveju turėtume nutraukti ir kitą terminuotą darbo sutartį?
Tai dirba pagal terminuotą sutartį ir dirba nesibaigus sutarčiai galite daryti sutarties priedą ir termino pratęsimą. Nenutraukus sutarties ir pasibaigus terminui, ji tampa neterminuota. Nelabai aišku kam jums antra terminuota sutartis, gal turit omeny kitom pareigom? Tada taip sudarot kitą sutartį, kitam darbui atlikti ir nustatot terminą.