Administratoriaus buhaltere klausia, kiek imone skolinga, bent mazdaug. Tipo, pasiskaiciuokite.

Gal galetu kas pasakyti, kaip paskaiciuoti suma uz nepanaudotas atostogas...Bankrutawusios imones buhaltere seniai dingo, administratorius duomenu is imones negauna. Liepe patiems pasiskaiciuoti wisa sita reikala...

[quote="Elste"]

kiek priklausė už metus - 28 ar 35 k.d.?
jeigu 28, tai 156x 0.0767 ir gausit kiek atostogų dienų priklauso[/quott

taip, 28. Aciu, supratau.

laba diena,
Atleidzia pagal 137 str. Lyg priklausytu 2 men iseitine kompensacija. Iki nestumo ir gimdymo atostogu wisos atostogos buwo isnaudotos. Kaip supratau, nestumo ir gimdymo atostogu laikotarpiu turejo wel kazkiek prisikaupti atostogu dienu. Kas galetu pasakyti, kiek atosotgu dienu priklausytu uz 156 dienas? Ar as blogai supratau? Atsiprasau, jei stipriai nusikalbejau.

Esme tame, kad man reikia zinoti, kaip mano atveju skaiciuojasi iseitines,ar pagal dirbtu 3 menesiu iki dekreto vidurki, ar pagal Sodros ismokas vaiko prieziuros atostogose, ar dar kaip nors. Parasykite, kas zinote. Dekui

vaika auginu ne viena. Imoneje visi darbuotojai jau atleisti, likom tik tos, kurios esam vaiko prieziuros atostogose.

Laba diena,
Imoneje dirbau nuo 2006 11 01 - 2007 07 02(isejau gimdymo atostogu). Dabar esu vaiko prieziuros atostogose kol vaikui sueis 3 m(iki 2010 09 01) Zinau, kad pasibaigus sioms atostogoms bus iteiktas atleidimas is darbo pagal 129 str. Kaip suprantu, man priklausytu 2 men VDU iseitine(jei klystu - pataisykite). Tik nezinau, kaip ji skaiciuosis. Gal galetu kas "paprotint" ir tiksliai surasytu, kokiu metu kokius men imti ir tt? Nes nezinojimas, tai jau mano beda, o direktorius tuom ir naudojasi... Dekoju uz bet koki atsakyma.

Aciu, Vovere,
O man nesutikus dirbti kitose pareigose, bus pretekstas mane atleist. Gal galite pasakyti, kokios iseitines priklauso? Toje imoneje dirbau 8 men iki dekretiniu. Tai visas darbo stazas butu 2m ir 8 men. Jei neklystu, priklausytu 2 men atlyginimas. O kuriu menesiu? Dekui

Sveiki. Esu vaiko prieziuros atostogose. Siu m vasaros gale vaikui sukanka 2m. Imone, kurioje dirbu, dar ne likviduojama, bet darbuotojai atleidziami, ismokamos iseitines. Planuoju grizti i darba nuo rudens. Kaip suprantu, man turetu buti siulomos panasaus profilio pareigos toje imoneje. Kol vaikui nesueis 3m, atleist negali. O jei darbdavys rekomenduoja mane kt imonei (to paties profilio), as sutinku (kas belieka), gaunasi, kad iseinu savo noru ir nebegausiu iseitines (nes ir taip atleist negali, kol vaikui sueis 3m). Ar teisingai mastau? Pataisykit kur klystu. Dekoju.

noriu pasitikslinti, ar skaiciuojant dekreta iskaiciuojami atostoginiai? buhaltere pataria neimti atostogu. sitam forume kazkur skaiciau, kad atostoginiai iskaiciuojami... (o atostoginiai 100 proc? ar 80?). aciu uz ats.

Sveiki,
Esu vaiko prieziuros atostogose iki 2009 08 29. Atsitiktinai suzinojau, kad imone, kurioje dirbu, uzsidaro, darbuotojams mokamos iseitines kompensacijos. Noriu paklaust, ar tokiu atveju man priklauso kokios nors iseitines kompensacijos? Ar galima registruotis i darbo birza po vaiko prieziuros atostogu? Dekoju uz bet koki atsakyma.