Išeitinė išmoka
Elste
27356
2009-08-19 14:44
Elste
2011-09-11 06-23
simon rašė: Kas galetu pasakyti, kiek atosotgu dienu priklausytu uz 156 dienas? Ar as blogai supratau? Atsiprasau, jei stipriai nusikalbejau.
kiek priklausė už metus - 28 ar 35 k.d.?
jeigu 28, tai 156x 0.0767 ir gausit kiek atostogų dienų priklauso
simon rašė: Kas galetu pasakyti, kiek atosotgu dienu priklausytu uz 156 dienas? Ar as blogai supratau? Atsiprasau, jei stipriai nusikalbejau.
kiek priklausė už metus - 28 ar 35 k.d.?
jeigu 28, tai 156x 0.0767 ir gausit kiek atostogų dienų priklauso
S
2009-08-19 14:51
simon
2011-09-11 06-23
[quote="Elste"]
simon rašė: Kas galetu pasakyti, kiek atosotgu dienu priklausytu uz 156 dienas? Ar as blogai supratau? Atsiprasau, jei stipriai nusikalbejau.
kiek priklausė už metus - 28 ar 35 k.d.?
jeigu 28, tai 156x 0.0767 ir gausit kiek atostogų dienų priklauso[/quott
taip, 28. Aciu, supratau.
simon rašė: Kas galetu pasakyti, kiek atosotgu dienu priklausytu uz 156 dienas? Ar as blogai supratau? Atsiprasau, jei stipriai nusikalbejau.
kiek priklausė už metus - 28 ar 35 k.d.?
jeigu 28, tai 156x 0.0767 ir gausit kiek atostogų dienų priklauso[/quott
taip, 28. Aciu, supratau.
S
2009-08-19 14:59
simon
Gal galetu kas pasakyti, kaip paskaiciuoti suma uz nepanaudotas atostogas...Bankrutawusios imones buhaltere seniai dingo, administratorius duomenu is imones negauna. Liepe patiems pasiskaiciuoti wisa sita reikala...
A
2009-08-19 17:29
Alina55
2011-09-11 06-23
simon rašė: Gal galetu kas pasakyti, kaip paskaiciuoti suma uz nepanaudotas atostogas...
Paskaitykite vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pasinaudokite čia esančia nepanaudotų atostogų skaičiuokle ir pasiskaitykite temą:
tax.lt/postx1946-0-3440.html
Beliks tik klausti, klausti ir dar kartą klausti...
simon rašė: Gal galetu kas pasakyti, kaip paskaiciuoti suma uz nepanaudotas atostogas...
Paskaitykite vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pasinaudokite čia esančia nepanaudotų atostogų skaičiuokle ir pasiskaitykite temą:
tax.lt/postx1946-0-3440.html
Beliks tik klausti, klausti ir dar kartą klausti...
I
2009-08-19 17:30
IlonaD
2011-09-11 06-23
simon rašė: Gal galetu kas pasakyti, kaip paskaiciuoti suma uz nepanaudotas atostogas...Bankrutawusios imones buhaltere seniai dingo, administratorius duomenu is imones negauna. Liepe patiems pasiskaiciuoti wisa sita reikala...
Čia tipo patiems žmonėms (ne buhalteriams) pasiskaičiuoti???
Jei taip - prisiskaičiuokite belenkiek daug, parašo po skaičiavimais vistiek nedėsite.
.
simon rašė: Gal galetu kas pasakyti, kaip paskaiciuoti suma uz nepanaudotas atostogas...Bankrutawusios imones buhaltere seniai dingo, administratorius duomenu is imones negauna. Liepe patiems pasiskaiciuoti wisa sita reikala...
Čia tipo patiems žmonėms (ne buhalteriams) pasiskaičiuoti???
Jei taip - prisiskaičiuokite belenkiek daug, parašo po skaičiavimais vistiek nedėsite.
.
S
2009-08-19 19:25
simon
Administratoriaus buhaltere klausia, kiek imone skolinga, bent mazdaug. Tipo, pasiskaiciuokite.
E
2009-09-14 15:39
editaa
Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Z
2009-09-14 15:48
zaika
2011-09-11 06-25
editaa rašė: Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Jei pensininką atleidžiate jo paties prašymu, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 127 str. 2 dalį ir darbuotojui priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija (išmoka). Jei darbo sutartį nutraukiate darbdavio iniciatyva, turi būti išmokama kompensacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai darbuotojui raštu pranešus ne vėliau kaip prieš 2 mėn. iki sutarties nutraukimo.
editaa rašė: Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Jei pensininką atleidžiate jo paties prašymu, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 127 str. 2 dalį ir darbuotojui priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija (išmoka). Jei darbo sutartį nutraukiate darbdavio iniciatyva, turi būti išmokama kompensacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai darbuotojui raštu pranešus ne vėliau kaip prieš 2 mėn. iki sutarties nutraukimo.
Elste
27356
2009-09-14 15:51
Elste
2011-09-11 06-25
zaika rašė:
editaa rašė: Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Jei pensininką atleidžiate jo paties prašymu, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 127 str. 2 dalį ir darbuotojui priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija (išmoka). Jei darbo sutartį nutraukiate darbdavio iniciatyva, turi būti išmokama kompensacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai darbuotojui raštu pranešus ne vėliau kaip prieš 2 mėn. iki sutarties nutraukimo.
bet jis prašyme turi nurodyti, kad prašo atleisti dėl išėjimo į pensiją. Jeigu nenurodo - gali būti atleidžiamas paprastai pagal 127 str. 1 d. be jokios išeitinės
zaika rašė:
editaa rašė: Sveiki,
ar gerai supratau,jei pensijinio amžiaus darbuotojas išeina iš darbo savo noru,reikia jį atleisti pagal DK 127str.2d? Ir priklauso jam išmokėti 2mėn algą?
Jei pensininką atleidžiate jo paties prašymu, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 127 str. 2 dalį ir darbuotojui priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija (išmoka). Jei darbo sutartį nutraukiate darbdavio iniciatyva, turi būti išmokama kompensacija, atsižvelgiant į darbuotojo darbo stažą įmonėje ar įstaigoje, tokiu atveju darbo sutartis nutraukiama pagal LR DK 129 str. 1 d., apie tai darbuotojui raštu pranešus ne vėliau kaip prieš 2 mėn. iki sutarties nutraukimo.
bet jis prašyme turi nurodyti, kad prašo atleisti dėl išėjimo į pensiją. Jeigu nenurodo - gali būti atleidžiamas paprastai pagal 127 str. 1 d. be jokios išeitinės
A
2009-09-15 11:54
Amanda
Bet sutiki, kad ne visi pensininkai žino tuos straipsnius. Ir mano manymu, būtu gražu, kad mes jiems ir pasakytume, kaip jam geriau rašyti tą prašymą.
Z
2009-09-15 12:00
zaika
2011-09-11 06-25
Amanda rašė: Bet sutiki, kad ne visi pensininkai žino tuos straipsnius. Ir mano manymu, būtu gražu, kad mes jiems ir pasakytume, kaip jam geriau rašyti tą prašymą.
ne tik kad gražu, bet ir reikia supažindinti žmogų, o jis jau renkasi, kaip toliau pasielgti. šiuo atveju, tikrai parašys, kad gautų kompensaciją, ir tai jo teisė
Amanda rašė: Bet sutiki, kad ne visi pensininkai žino tuos straipsnius. Ir mano manymu, būtu gražu, kad mes jiems ir pasakytume, kaip jam geriau rašyti tą prašymą.
ne tik kad gražu, bet ir reikia supažindinti žmogų, o jis jau renkasi, kaip toliau pasielgti. šiuo atveju, tikrai parašys, kad gautų kompensaciją, ir tai jo teisė
Elste
27356
2009-09-15 12:36
Elste
tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
Z
2009-09-15 12:37
zaika
2011-09-11 06-25
Elste rašė: tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
čia tas principas: aš tau pasakysiu, bet tu tik niekam nesakyk
Elste rašė: tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
čia tas principas: aš tau pasakysiu, bet tu tik niekam nesakyk
Elste
27356
2009-09-15 12:39
Elste
2011-09-11 06-25
zaika rašė:
Elste rašė: tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
čia tas principas: aš tau pasakysiu, bet tu tik niekam nesakyk
taip panašiai. Reiktų sakyti šiuo atveju: "aš tau pasakysiu kaip tau geriau, tik tu nesakyk, kas tau patarė".
zaika rašė:
Elste rašė: tai žinoma, kad patariame kaip rašyti.
Bet... kartais taip, kad direktorius negirdėtų, nes už paprotinimą galima gaut per galvą, kad netaupai įmonės lėšų
čia tas principas: aš tau pasakysiu, bet tu tik niekam nesakyk
taip panašiai. Reiktų sakyti šiuo atveju: "aš tau pasakysiu kaip tau geriau, tik tu nesakyk, kas tau patarė".
E
2009-09-15 16:03
editaa
Tai iš tikrųjų dėl to ir užklausiau,noriu pasitikslinti ar gerai suprantu tą DK,nes paprašė konsultacijos kaip rašyti prašymą
B
2009-10-28 14:43
bendrija
laba diena,
Turiu klausimeli.
Jei darbuotoja pradirbo 15 metu toje imoneje ir pati savo noru sugalvojo iseit is darbo,tai jai iseitine kompensacija nepriklauso?
Turiu klausimeli.
Jei darbuotoja pradirbo 15 metu toje imoneje ir pati savo noru sugalvojo iseit is darbo,tai jai iseitine kompensacija nepriklauso?
P
2009-10-28 14:44
Panaikinta
Išeitinė išmoka nepriklauso. Ji gaus tik kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Loreta
28574
B
2009-10-28 14:50
bendrija
2011-09-11 06-28
Loreta rašė: Kiek bebūtų išdirbusi, jei išeina pagal 127 str. 1 d. - nepriklauso mokėti.
aciukas
matot cia nori iseiti buhaltere is bendrijos ir visas namas sunerimo,kad jai reiks moketi didele iseitine. o ji pati atsisake dirbti uz mazesni atlyginima.
Aisku,informuosiu zmones,kad jai nepriklauso
Loreta rašė: Kiek bebūtų išdirbusi, jei išeina pagal 127 str. 1 d. - nepriklauso mokėti.
aciukas
matot cia nori iseiti buhaltere is bendrijos ir visas namas sunerimo,kad jai reiks moketi didele iseitine. o ji pati atsisake dirbti uz mazesni atlyginima.
Aisku,informuosiu zmones,kad jai nepriklauso
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui