Išeitinė išmoka

Alina55, aciu labai, jau viskas kaip ir paaiskejo..
O saliu susitarimu, tai koks cia straipsnis butu ir kaip su ismoka..
Pirmas kartas, nelabai susigaudau
Aciu uz pagalba !

125 str. šalių susitarimu. Čia taip ir bus, kaip susitarsit.

Aisku, dekui, tai galima susitart kad ismokam uz menesi iseitine ir viskas bus ok?
Na kaip ir viskas paaiskejo, aciu..

Šiaip atsiskaityti turėtumėte paskutinę dieną atleidimo. Bet jei taip sutarsit ir darbuotojas sutiks pasirašydamas, galima. Bet aš taip nerekomenduočiau. Nebent jau tikrai neturite jokių galimybių.

Tai as galvoju paskutine menesio diena ismoket alga ir iseitine uz menesi, tai bus kaip ir dvi algos..ar as kazko nesuprantu?..jei su darbo birza bus viskas tvarkoj, gal tada geriau rasyt savo noru, maziau nesusipratimu?
Su darbuotoju bet kokiu atveju sutarsim, svarbiausia kad nekiltu niekam kitam jokiu klausimu..

Viską jūs gerai supratot. Geriau atleiskit šalių susitarimu, o ne savo noru.

Tai tada parasysiu 125 str., paskaiciuosiu dvi algas, nuo ju sumokesiu visus mokescius ir viskas ?

Taip, imetu pvz. pranešimo, nors jų čia yra daug. pasiulymas_del_ds_nutr.125_strp.doc

ACIU Amanda, einu aiskintis kaip cia visa ta 'malonuma' iformint reiks..

sveiki, iki isejimo i dekreta dirbau 9 menesius savo darbe, ar man ismokes kokia ismoka bankroto atveju? siaip vaiko prieziuros atostogos ieina i staza, bet kaip ten ar ieina i staza gaut ismokai?

turėtų išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. atostogos kaupiasi ir per nėštumo ir gimdymo atpstogas, per vaiko priežiūros atostogas atostogos nesukaupia

bet ar iseitine turetu ismoketi?

www.buhalteris.lt/index.php?cid=94441&new_id=279763

Sveiki visi. Aš čia naujokas. Turiu klausimą: kiek maždaug turėčiau gauti išeitinės išmokos iš darbo?
Įmonėje išdirbau 2 m. 3mėn. Atlyginimas-minimumas-pilnas etatas.Paskutinius 5 mėn.- 0,5 etato. Dabar jau mėnuo kai sergu ir turiu nedarbingumo lapelį. Sužinojau, kad per tą laiką įmonėje įvyko daug pasikeitimų ir man ten darbo nebėra. Žinoma tikiuosi, kad atleis pagal 129 str. ir išmokės išeitinę. Kaip ji bus skaičiuojama? Kiek tam turi įtakos paskutiniai 4 mėn. dirbant puse etato ir dabartinis nedarbingumo lapelis? Ar nuo išeitinės yra atskaitomi mokesčiai?
Labai lauksiu skubaus atsakymo. Man tai labai svarbu. Iš anksto ačiū.

sveiki,
norėčiau pasitikslinti jei žmogus baiginejantis bandomajam laikotarpiui parašė prašyma išeiti, tai išmoku DU už išdirbtą laiką o kaip su išeitine kompensacija ir nepanaudotom atostogom?

išmokat DU ir nepanaudotas atostogas, o išeitinė nepriklauso

o kaip paskaičiuoti keik priklauso nepanaudotų atsotogų? ieškau ir nerandu, ar čia šian visai žiopla esu...

aš skaičiuoju taip:

iš viso dirbtos k.d. x 28/365- panaudotos atostogų dienos. gaunam kiek priklauso

ačiū :)

o tą nepanaudotų atsotogų kompensaciją pridėti prie DU ir tada bendrai nuskaičiuoti mokesčius?