Išeitinė išmoka

Labas, Elste ir kiti kolegos, reikia konsultacijos.

Etatų mažinimas.
Darbuotojas pradėjo dirbti 2025-01-27.
Gruodžio 15d. įteiktas perspėjimas apie atleidimą, pagal DK 57str. 1d. 2p. Etatų mažinimas.
Darbuotojas turi vaiką iki 14m.
Nedirba pilnų metų, tai perspėjimas prieš 2 savaitės*3= 6 savaitės. Paskaičiuota atleidimo diena sausio 26d. Ar teisinigai?
Kaip dėl išeitinės išmokos? Įspėjimo rašte nurodoma, kad priklauso 0,5 VDU.
Ar visgi reikia vadovautis pačia atleidimo data ( o ne perspėjimo) ir gaunasi, kad tą atleidimo dieną jau lyg ir pilni darbo metai? Ir reiktų mokėti 2 VDU.

Labas:)
reiktų išmokėti jau 2 VDU, kadangi per įspėjimo laiką atsiranda teisė gauti daugiau.
Čia tas pats ir kai įspėjimo metu sueina amžius, kai jau kokie 1,8 metai iki pensijos lieka, pridedamas dar vienas įspėjimo mėnuo.

Iš viso šitas DK 57 str. labai slidus ir lengvai skundžiamas. Turi būti visi aiškūs ir ekonomiškai įvertinti kriterijai, ar tikrai tas etatas naikinamas, kodėl būtent to darbuotojo ir t.t.

Ačiū ;)

Laba diena,
Prašau Jūsų patikslinimo. Darbuotojas Išeina iš darbo 2026 01 mėn. pagal LR DK 56 srp. 1 d. 2 p. Dienos VDU gaunasi 151,23 Eur.( 11 ir 12 mėn. prastova dėl darbdavio kaltės, mokėjom MMA, tai neįtraukiu, o spalį dirbo 23 dienas, 183 val., DU buvo 3478,26)

Jam priklauso Išeitinė 2 mėnesių kompensacija. Ją juk paskaičiuojam taip: 151,23*2*20,9 = 6321,41?

Ačiū labai

Laba diena,
Gal atsiraatų kas man galėtų pagelbėti. Darbuotojas apskunde, kad per maza ismoka VDI, tad norejau paaitikslinti kaip turejo buti. Ačiū

O tai kodėl neįtraukėte mokėtos MMA? tai irgi darbuotojo darbo užmokestis.

Tai manote turėjo būti taip skaičiuojama taip:

2025 12 (pravakišta dėl darbdavio kaltės) 1038. /20
2025 11 (pravakišta dėl darbdavio kaltės) 1038 /20
2025 10 (Darbo užmokestis) 3478,26 /23
Viso: 5554,26/63 =88,16 *2 * 20,90 = 3685,09

manau tada taip:
jeigu jam išeinant priklauso 2 vdu mėn. išeitinė išmoka.
O jo mėnesio alga nustatyta DS vienoda - 3478,26 eur
tai šitą algą dvigubą išmokate.
Nes būtent jos ir negavo per prastovas ir darbdavio kaltę.
6956,52 eur

Ten įmonės apskaita tvarkoma su odoo programa. Įmonė bankrutuoja, programa automatiškai suskaičiavo, o aš nepertikrinau. Pažiūrėjau tik kai darbuotojas Kreipėsi į VDI. Tai programoje taisau, o VDI Rašau, kad perskaičiavome dėl mūsų klaidos.